プレスリリース・ニュースリリース配信サービスのPR TIMES
  • Top
  • テクノロジー
  • モバイル
  • アプリ
  • エンタメ
  • ビューティー
  • ファッション
  • ライフスタイル
  • ビジネス
  • グルメ
  • スポーツ

PR TIMESのご利用について

資料をダウンロード

リクエスト株式会社
会社概要

「自分で考え行動できる社員が45%増加」組織行動科学® report

育成できる組織 と できない組織 の 違い と ポイント

smart creative management®︎

約890社、日本で最も多くの大手から優良な中堅企業へ組織行動科学®を導入するリクエスト株式会社(本社:東京都新宿区、代表:甲畑智康)は、2020年からはじめた国内の企業・組織が”自分で考え行動できる社員”をどこまで増やすことが可能か?を実験検証した結果を公開する事となりました。


組織で働く社員の特性:

大きく2つの特性があります。1.自分で考え行動できる人。2.仕事を効率良くできる人。

誰でも、同じ仕事を2年程度つづける事で、やり方のパターンが増える。そのパターンを繰り返す事で、仕事は以前よりも効率良くできるようになる。しかし、効率は思考を阻害する。この状態をより良く変えるために「行動アンラーニング®」を使った実験検証の結果が以下です。


組織行動科学®「行動アンラーニング®」の効果:

※ 過去に組織行動科学®の導入により得た約332,000人の行動データおよび、smart creative management®総合研究所、ABA Operations Research®センターが関わった国内16社(メーカーとエンジニアリングかつ黒字)で働く約1,800名の行動と思考のデータをもとに作成しています。

※ 各社で目安としてご活用頂けるように、数字の一の位を”0”もしくは”5”に合わせています。


人材を育成”できる”組織、育成”できない”組織では、これだけの差が出る事がわかりました。

この差の要因は以下です。

  1. 知識ではなく実務で経験した事実を教材にし

  2. その事実から思考できる固有の観点を伝えて

  3. どのように行動するかの仮説を作り実践する


Request Co., Ltd.リクエスト株式会社

代表取締役 甲畑智康

https://requestgroup.jp/profile

本社:〒160-0022
東京都新宿区新宿3丁目4番8号
京王フレンテ新宿3丁目4F

https://requestgroup.jp/corporateprofile

mail:request@requestgroup.jp

このプレスリリースには、メディア関係者向けの情報があります

メディアユーザーログイン既に登録済みの方はこちら
メディアユーザー新規登録無料

メディアユーザー登録を行うと、企業担当者の連絡先や、イベント・記者会見の情報など様々な特記情報を閲覧できます。※内容はプレスリリースにより異なります。

すべての画像


種類
調査レポート
ビジネスカテゴリ
シンクタンク学校・大学
位置情報
東京都新宿区本社・支社
関連リンク
https://requestgroup.jp/
ダウンロード
プレスリリース素材

このプレスリリース内で使われている画像ファイルがダウンロードできます

会社概要

リクエスト株式会社

5フォロワー

RSS
URL
https://requestgroup.jp
業種
教育・学習支援業
本社所在地
東京都新宿区新宿3丁目4番8号 京王フレンテ新宿3丁目4F
電話番号
090-4183-2525
代表者名
甲畑智康
上場
未上場
資本金
-
設立
2020年10月
トレンド情報をイチ早くお届けPR TIMESを友達に追加PR TIMESのご利用について資料をダウンロード