【新卒採用担当者向けセミナー】採用アナリスト・谷出 正直 氏登壇◆24卒夏インターンシップの状況を踏まえた母集団形成とフォロー施策について解説するセミナーを開催
2022年9月7日(火)13:00開催 無料WEBセミナー
新卒採用マーケティング・プラットフォームを提供する(株)インタツアー（代表：作馬 誠大、本社：東京都港区浜松町）は、2022年9月7日(火)に、新卒採用担当者向けオンラインセミナー『24卒学生の状況を捉えたこれからの母集団形成とインターンシップから本選考への歩留り向上施策』を開催いたします。
新卒採用の重要イベントとして位置づけられる夏インターンシップ。24卒採用向けの夏インターンシップの結果を受け、更なる母集団形成、本選考へのフォローが必要な時期となっています。当セミナーでは、大学・キャリアセンターの現状を良く知る 谷出 正直 氏と多くのインターン生が所属し、学生動向を掴む株式会社インタツアー代表 作馬 誠大が、24卒学生の変化や特徴をふまえて、これからの採用手法や採用課題の解決策を解説します。
新卒採用の重要イベントとして位置づけられる夏インターンシップ。24卒採用向けの夏インターンシップの結果を受け、更なる母集団形成、本選考へのフォローが必要な時期となっています。当セミナーでは、大学・キャリアセンターの現状を良く知る 谷出 正直 氏と多くのインターン生が所属し、学生動向を掴む株式会社インタツアー代表 作馬 誠大が、24卒学生の変化や特徴をふまえて、これからの採用手法や採用課題の解決策を解説します。
24卒学生の状況を捉えたこれからの母集団形成とインターンシップから本選考への歩留り向上施策
詳細ページ>> https://intetour.biz/seminar/20220907
アジェンダ
第1部 学生の変化を含む、採用環境の変化
・24年卒学生の特徴ー23年卒、25年卒とも異なる学生生活ー
・学生の悩みーインターンシップや就活、大学側から見た学生の状況ー
・採用活動を成功させるために必要なこと
（インターンシップ実施状況）
①選考フローの目的
②内定承諾をするときの学生の様子
③「伝える」から「伝わる」へ。
第2部 学生調査をふまえた採用施策
・志望業界を定める時期と今訴求すべきこと
・志望度が高まる要因と成功事例（インタツアー実施企業より）
・長期間の母集団形成がもたらすメリット
・共感を生むストーリーブランディング
第3部 質疑応答
・事前質問に対して谷出氏、代表 作馬より回答
※セミナー当日の質問に対しても回答いたします。
開催日時：2022年9月7日(水)13:00～14:30
会 場：オンライン開催セミナー
定 員：50名
参加費用：無料
主 催 者：株式会社インタツアー
詳細ページ>> https://intetour.biz/seminar/20220907
採用コンサルタント／採用アナリスト
奈良県出身。筑波大学大学院体育研究科を修了。中学・高校の保健体育の教員免許取得。新卒でエン・ジャパンに入社。新卒採用支援事業に約11年間携わり、独立。現在は、企業、大学、学生、採用支援会社、メディアなど新卒採用や就職活動に関わる方、約3000名と活きたネットワークを構築。様々な現場の情報やノウハウ、知見、俯瞰した情報を持つ。採用コンサルタント／採用アナリストとして、企業の採用支援、大学や学生の就職・キャリア支援、各種セミナーや研修の実施、寄稿やコラムの連載、現場情報の発信などを行う。ＮＨＫ、日本経済新聞、ダイヤモンドなど各種メディアに年間120本以上のコメントやインタビューが掲載される。ＮＨＫ「クローズアップ現代＋（17年11月）」「ナビゲーション（20年6月）」に出演。読売新聞「就活ON 相談室」に2年間、連載。働く目的は「イキイキと働く人が増える社会を作ること」。日々、採用やキャリア、働き方、生き方について考える。筑波大学同窓会「一般社団法人 茗渓会」理事。
株式会社インタツアー 代表取締役社長
インタビューからはじまるリレーション採用プラットフォーム「インタツアー」を展開。学生のより本質的な就活とOne to One の共感を採用ブランディングにもたらす支援を行っている。
本社：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館16F
代表：代表取締役社長 作馬 誠大
学生発のコンテンツという画期的な手法とSNSを使ったマーケティングを取り入れることで、「欲しい人材を採用できない」を解決する全く新しい、リアルとオンラインを融合したリレーション採用プラットフォーム「インタツアー」を展開。
インタツアー 企業向けサービスサイト
https://intetour.biz/
担当： 郷田（ゴウダ）
ＴＥＬ：03-6731-4455 E-MAIL：gsinfo@gssc.co.jp
問い合わせフォーム：https://intetour.biz/contact
詳細ページ>> https://intetour.biz/seminar/20220907
- セミナー概要
アジェンダ
第1部 学生の変化を含む、採用環境の変化
・24年卒学生の特徴ー23年卒、25年卒とも異なる学生生活ー
・学生の悩みーインターンシップや就活、大学側から見た学生の状況ー
・採用活動を成功させるために必要なこと
（インターンシップ実施状況）
①選考フローの目的
②内定承諾をするときの学生の様子
③「伝える」から「伝わる」へ。
第2部 学生調査をふまえた採用施策
・志望業界を定める時期と今訴求すべきこと
・志望度が高まる要因と成功事例（インタツアー実施企業より）
・長期間の母集団形成がもたらすメリット
・共感を生むストーリーブランディング
第3部 質疑応答
・事前質問に対して谷出氏、代表 作馬より回答
※セミナー当日の質問に対しても回答いたします。
- 開催概要
開催日時：2022年9月7日(水)13:00～14:30
会 場：オンライン開催セミナー
定 員：50名
参加費用：無料
主 催 者：株式会社インタツアー
詳細ページ>> https://intetour.biz/seminar/20220907
- スピーカー
採用コンサルタント／採用アナリスト
奈良県出身。筑波大学大学院体育研究科を修了。中学・高校の保健体育の教員免許取得。新卒でエン・ジャパンに入社。新卒採用支援事業に約11年間携わり、独立。現在は、企業、大学、学生、採用支援会社、メディアなど新卒採用や就職活動に関わる方、約3000名と活きたネットワークを構築。様々な現場の情報やノウハウ、知見、俯瞰した情報を持つ。採用コンサルタント／採用アナリストとして、企業の採用支援、大学や学生の就職・キャリア支援、各種セミナーや研修の実施、寄稿やコラムの連載、現場情報の発信などを行う。ＮＨＫ、日本経済新聞、ダイヤモンドなど各種メディアに年間120本以上のコメントやインタビューが掲載される。ＮＨＫ「クローズアップ現代＋（17年11月）」「ナビゲーション（20年6月）」に出演。読売新聞「就活ON 相談室」に2年間、連載。働く目的は「イキイキと働く人が増える社会を作ること」。日々、採用やキャリア、働き方、生き方について考える。筑波大学同窓会「一般社団法人 茗渓会」理事。
株式会社インタツアー 代表取締役社長
インタビューからはじまるリレーション採用プラットフォーム「インタツアー」を展開。学生のより本質的な就活とOne to One の共感を採用ブランディングにもたらす支援を行っている。
- 主催企業
本社：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館16F
代表：代表取締役社長 作馬 誠大
学生発のコンテンツという画期的な手法とSNSを使ったマーケティングを取り入れることで、「欲しい人材を採用できない」を解決する全く新しい、リアルとオンラインを融合したリレーション採用プラットフォーム「インタツアー」を展開。
インタツアー 企業向けサービスサイト
https://intetour.biz/
- このプレスリリースについてのお問い合わせ先
担当： 郷田（ゴウダ）
ＴＥＬ：03-6731-4455 E-MAIL：gsinfo@gssc.co.jp
問い合わせフォーム：https://intetour.biz/contact
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