ラフール、『エンゲージメント低下はサイン？時代に負けないつよい組織のつくり方』をテーマに株式会社ビットエー社と共催セミナーを開催！

「個人が変われば、 組織が変わる」組織診断ツール『ラフールサーベイ』を提供する株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社⻑：結木啓太、代表取締役副社長：小梨明人、以下「ラフール」）は、株式会社ビットエー社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：吉田雅史、以下「ビットエー」）とエンゲージメント低下はサイン？時代に負けないつよい組織のつくり方をテーマとした共催セミナーを2021年7月6日(火)に開催します。

昨今の急激な社会の変化と共に働き方が多様化し、益々はたらく人々がストレスを抱えやすい時代となっています。 特に、オンラインコミュニケーションに関する課題が従業員にとっても企業にとっても深刻化しています。

リモートワークが普及し、世の中に定着しつつある中で 「環境の設備は整ってきてはいるが、社内のコミュニケーションにまでケアが行き届いていない」という企業がまだまだ多いのが現実です。

「オンラインコミュニケーション課題」は表面的に見えている同僚、上司部下の関係性だけではなく、企業と従業員の関係性への影響が大きいとされています。

それは経営陣との距離感が広がることにより、組織の理解浸透やビジョン浸透が希薄になり、従業員の働くモチベーション。つまりエンゲージメントの低下に繋がるからです。

従業員のエンゲージメントが低下するとどうなるのか。

生産性の低下、離職率の増加など人事ご担当者様の課題に直結し、企業としては収益だけではない大きな損失を負うことになります。

今の時代を乗り越えるために企業は守るだけではなく、組織を強化していくことが求められています。組織を強化するために必要なエンゲージメントの向上と従業員のメンタルヘルスケア。

本セミナーではこの二つの要素に注目し、組織状態を可視化するツールを提供する2社がエンゲージメントと組織理解の浸透の相関性と従業員のメンタルヘルスケアから組織改善の方法までをお伝えいたします。

▼ セミナーの詳細を見る・申込みをする
https://survey.lafool.jp/seminar/co-sponsored-bita/

■このような方におすすめ
・従業員のエンゲージメント向上をしたい
・オンラインコミュニケーションに課題を感じている
・上司・部下のマネジメントにか愛を感じている
・組織の理解やビジョン浸透に課題を感じている

■概要
日時：2021年7月6日(火) 10:30 ~ 11:30

対象：経営者、人事、総務ご担当者さま
会場：オンラインでのセミナーとなります
お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。
参加費：無料

■ タイムスケジュール
10:15 ～ 10:30 開場
10:30 ～ 10:35 開会の挨拶
10:35 ～ 11:00 第一部 ラフール
「いきいきと働く！ポジティブメンタルヘルスに欠かせない従業員との寄り添い方」
11:00 ～ 11:25 第二部 ビットエー
「リモートでも組織を一丸にするデータドリブンコミュニケーション」
11:25 ～ 11:30 ディスカッション&質疑応答


■登壇者
株式会社ラフール セールスグループ
マネージャー 岩澤 康浩 氏

1988年埼玉県で生まれ、岩手県で育つ。 2011年に株式会社ネオキャリアに入社。 新卒紹介事業部に配属後、リクルーティングアドバイザーを経験後、マネージャーとして従事。 2014年4月に株式会社ラフールにジョイン。 ストレスチェック事業の立ち上げ事業を軌道に乗せる。 現在は、セールスグループ マネージャーとして「ラフールサーベイ」の拡販及び全社のトップラインを伸ばすべく奔走中。


株式会社ビットエー ourly事業部
マーケティング担当執行役員 飯野 希 氏

大学卒業後、大手メーカーにていくつかのミッションを担いつつ、入社当初からスポーツ系新規事業の立ち上げをメインとして業務に従事。 その後ベンチャー企業特化型のヘッドハンティング会社にて合計1000名以上の経営幹部と ビジネス構築・人材戦略の立案を行い自身もトップヘッドハンターとして活躍。 現職では株式会社RetoolにてSaaSサービスの立ち上げに従事している。

▼セミナーの詳細を見る・申込みをする
https://survey.lafool.jp/seminar/co-sponsored-bita/

皆さまのご参加を心よりお待ちしております。


■ ラフールについて
・社名：株式会社ラフール
・本社所在地：〒103-0025 東京都中央区⽇本橋茅場町2-9-5 ⽇進ビル7階
・設⽴：2011年11⽉30⽇
・代表者：代表取締役社⻑ 結木啓太
代表取締役副社長 小梨明人
・事業内容：メンタルヘルステック事業（ラフールサーベイの運営・開発）スリープテック事業、保育園事業
・URL：http://www.lafool.co.jp

■『ラフールサーベイ』について
企業の健康経営が注目されつつあり、企業で働く従業員様の心身の健康が重要視されています。『ラフールサーベイ』は、「個人が変われば、組織が変わる」組織診断ツールです。個人(働く従業員様)、管理職、組織、あらゆる角度の意識を変え、寄り添うことではじめて、組織の健全化、良くしていくことができると考えています。

また、通常のストレスチェックだけでは見えづらい心の状態が可視化されることで、社員が安心して働ける職場環境をつくり、人材の定着と組織改善に繋げられます。最大の特長は、約3,000社の従業員18万⼈以上のメンタルヘルスデータから、⼤学や臨床⼼理⼠の知⾒を取り⼊れた独⾃の調査項⽬を従来のストレスチェックに加えることにより、多⾓的な分析ができる点です。組織エンゲージメント・ハラスメントリスク・離職リスクなども含めた包括的な診断が可能です。

・URL：https://survey.lafool.jp/ 
・アプリ版対応端末：iPhone/Android
・対応言語：日本語
・サービス地域：日本
・サービス開始日：2019年2月（Web版）、2019年6月（アプリ版）
・価格：ダウンロード無料
・開発・運営：株式会社ラフール
・App Store：https://apps.apple.com/jp/app/lafool/id1342462230 
・Google Play：https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.lafool.lafoolapp