ラフール、『メンタル不調を起こさせない職場づくりと職場定着支援の在り方』をテーマにパレット社と共催セミナーを開催！

「個人が変われば、 組織が変わる」組織改善サーベイ『ラフールサーベイ』を提供する株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社⻑：結木啓太、代表取締役副社長：小梨明人、以下「ラフール」）は、株式会社社パレット（本社：東京都新宿区、代表取締役：三宅 治樹、以下「パレット」）とメンタル不調を起こさせない職場づくりと職場定着支援の在り方をテーマとした共催セミナーを2021年7月29日(木)に開催します。

 

昨今の急激な社会の変化と共に働き方が多様化し、益々はたらく人々がストレスを抱えやすい時代となっています。 みなさまの企業では従業員のストレス状態をしっかりと把握することができているでしょうか。

2020年５月には「心理的負荷による精神障害の労災認定基準」が改正され、仕事による過度なストレスが原因で、従業員が「精神障害」を発病した場合、労災になるおそれもあります。

一人でも多くの人の働く環境を整えるために「働き方改革」や「健康経営」がより企業に求められていますが 実際のところは、精神障害における労災請求件数は増加の一途をたどっています。

今、企業に求められているのは、精神障害における労災請求を起こさせない環境づくりです。 また、精神障害を患った従業員の社会復帰や企業としての受け入れも今後力を入れていかなければいけません。

今の日本の現状は、一度精神障害を患うと社会復帰が難しいとされています。 しかし、精神障害をお持ちの方の約半数以上は、社会復帰を望んでいます。

生産年齢人口が減少し続けている日本にとっては、企業のサポートによる社会復帰への積極的な取り組みは必要不可欠です。 新たに受け入れる側と受け入れられる側、双方が長く健康に企業で働くことのできる環境づくりは急務です。 従業員が快適に過ごせる職場環境はどうすれば作れるのか。 企業にとって必要な取り組みはどういったものなのか。

本セミナーでは、
・不調を起こさせないために企業が取り組むこと
・多様な人材が同じ職場で互いに働きやすくするためには何が必要か

などに注目し、従業員のメンタルヘルスケアに重きを置いた職場環境改善の方法からサポートの在り方まで、サーベイ結果を活用した事例を交えながらお伝えいたします。

▼ セミナーの詳細を見る・申込みをする
https://survey.lafool.jp/seminar/co-sponsored-crpalette/

■このような方におすすめ
・メンタルヘルスケアの観点に興味がある
・精神障害者のケアを必要としている
・ストレス緩和における職場改善に興味がある
・具体的な取り組みについて知りたい

■概要
日時：2021年7月29日(木) 13:00 ~ 14:00

対象：経営者、人事、総務ご担当者さま
会場：オンラインでのセミナーとなります
お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。
参加費：無料

■ タイムスケジュール
12:45 ～ 13:00 開場
13:00 ～ 13:05 開会の挨拶
13:05 ～ 13:30 第一部 ラフール「メンタルヘルスケアを実現する職場環境改善とは」
13:30 ～ 13:55 第二部 パレット様「障がい者雇用現場におけるメンタルケアと定着支援
13:55 ～ 14:00 ディスカッション&質疑応答

■登壇者
株式会社ラフール セールスグループ
マネージャー 岩澤 康浩 氏

1988年埼玉県で生まれ、岩手県で育つ。 2011年に株式会社ネオキャリアに入社。 新卒紹介事業部に配属後、リクルーティングアドバイザーを経験後、マネージャーとして従事。 2014年4月に株式会社ラフールにジョイン。 ストレスチェック事業の立ち上げ事業を軌道に乗せる。 現在は、セールスグループ マネージャーとして「ラフールサーベイ」の拡販及び全社のトップラインを伸ばすべく奔走中。


株式会社パレット
Canvas水戸サテライトオフィスグループ長 黒田 江美 氏

これまでに保険、旅行、ホテル・飲食、教育業界を経験。 様々な業種を経験する中で、精神を病んだ方の相談を受ける機会が多くあり、自分の無力さを感じたことから、 メンタルケア心理士・メンタルケアカウンセラー資格を取得。精神障がい者の就労支援事業に携わる。その後ジョブコーチを取得。 一般企業での就労経験を活かし、就労～定着までのカリキュラムを作成・実施。就労に必要なマナーと自己肯定感を組み合わせるなど これまでにないアイデアで、障がいをお持ちの方の定着を目指している。

▼ セミナーの詳細を見る・申込みをする
https://survey.lafool.jp/seminar/co-sponsored-crpalette/

皆さまのご参加を心よりお待ちしております。


■ ラフールについて
・社名：株式会社ラフール
・本社所在地：〒103-0025 東京都中央区⽇本橋茅場町2-9-5 ⽇進ビル7階
・設⽴：2011年11⽉30⽇
・代表者：代表取締役社⻑ 結木啓太
　　　　　代表取締役副社長 小梨明人
・事業内容：メンタルヘルステック事業（ラフールサーベイの運営・開発）スリープテック事業、保育園事業
・URL：http://www.lafool.co.jp

■『ラフールサーベイ』について
企業の健康経営が注目されつつあり、企業で働く従業員様の心身の健康が重要視されています。『ラフールサーベイ』は、「個人が変われば、組織が変わる」組織診断ツールです。個人(働く従業員様)、管理職、組織、あらゆる角度の意識を変え、寄り添うことではじめて、組織の健全化、良くしていくことができると考えています。

また、通常のストレスチェックだけでは見えづらい心の状態が可視化されることで、社員が安心して働ける職場環境をつくり、人材の定着と組織改善に繋げられます。最大の特長は、約3,000社の従業員18万⼈以上のメンタルヘルスデータから、⼤学や臨床⼼理⼠の知⾒を取り⼊れた独⾃の調査項⽬を従来のストレスチェックに加えることにより、多⾓的な分析ができる点です。組織エンゲージメント・ハラスメントリスク・離職リスクなども含めた包括的な診断が可能です。

・URL：https://survey.lafool.jp/ 
・アプリ版対応端末：iPhone/Android
・対応言語：日本語
・サービス地域：日本
・サービス開始日：2019年2月（Web版）、2019年6月（アプリ版）
・価格：ダウンロード無料
・開発・運営：株式会社ラフール
・App Store：https://apps.apple.com/jp/app/lafool/id1342462230 
・Google Play：https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.lafool.lafoolapp