360度フィードバックで落ち込むのはもう終わり！　シーベース、『管理職が受けるショックを解消！「360度フィードバックレポート読み解き」実践編』を公式YouTubeにて公開

現役マネージャーがコンサルタントとの対話を通じて自分の強みや改善点を振り返るプロセスを紹介

「フィードバックと対話で、すべての人と組織、社会をアップデートする」をミッションに掲げるHRサーベイクラウドサービスの株式会社シーベース（本社所在地：東京都新宿区、代表取締役社長：深井幹雄）は、360度フィードバックの結果を受け取った現役マネージャーが、コンサルタントとの1on1でレポートを読み解く動画を、公式YouTubeチャンネルで公開しました。

動画では、当社のマネージャーが実際に受け取ったレポートを用いて、読み解きの面談を初めて体験する様子を収録しました。結果を受け取った本人がコンサルタントとの対話を通じてどのような気づきを得るのか、レポートを自分で読むだけでは気づかない自身の強み、また真正面からは捉えづらい課題点の受け入れにも言及。管理職育成に繋がる具体的な読み解きの方法を紹介していく実践動画です。

動画はシーベース公式チャンネルからご覧いただけます　https://www.youtube.com/watch?v=Y_m96728cF0

レポート返却後の面談を、管理職育成にどう生かすか

当社の「管理職・次世代リーダー育成実態調査2026」では、360度フィードバック実施後に管理職に見られたポジティブな変化として、「自身の強みや改善点を客観的に捉え直し、受け入れるようになった」が28.2％で最も多く挙がりました。実施後に定期的な面談やコーチングがある層では、同項目は53.3％と大きく上昇することもわかっています。

管理職育成に360度フィードバックを取り入れる際には、結果を返却した後、本人が周囲からの見え方と自分の認識を照らし合わせ、日頃の行動を振り返る機会をどう設けるかが大切です。本動画では、人事・育成担当者やレポートを受け取る管理職が面談の進め方を具体的にイメージできるよう、コンサルタントとマネージャーが一緒に結果を読み解く様子を紹介します。

前編は1on1の実践、後編はコンサルタントによる解説

・前編　360度フィードバックレポートの読み解き実践（1分36秒〜）

当社のマーケティングチームマネージャーとコンサルタントが、レポートを見ながら1on1を行います。受け手が結果をどう捉え、やり取りを通じてどのような気づきを得るのかを、面談の流れに沿ってご覧いただけます。

・後編　レポートの読み解きに関するアドバイス（14分32秒〜）

もう1名のコンサルタントが加わり、前編の面談を振り返りながら、どのようにレポートのフィードバックを行うべきかを解説します。

シーベース公式You tubeでは、今後も下記のようなテーマにて動画を作成、随時公開していく予定です。

　・360度フィードバック分野における専門的な情報

　・施策が効果を発揮するためのポイント解説

　・導入成功のための具体的なヒント

　・すでに導入している企業の成功/失敗事例

新着動画の情報をいち早くお届けするため、ぜひチャンネル登録をお願いいたします。

360度フィードバックサービス「CBASE360°」お問い合わせ先

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URL：https://www.cbase.co.jp/contact/　

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「CBASE 360° 」シリーズについて　https://www.cbase.co.jp/

「CBASE 360°」（https://www.cbase.co.jp/cbase360/）は、業界トップクラスの導入実績を誇り、リピート率95％、年間回答人数約80万人以上が利用するクラウド型の360度評価システムです。360度評価は、一緒に働く他者からのフィードバックのため納得性が高く、本人に“気づき”を与える上で効果的な組織開発、人材育成の手法として有効とされ、多くの企業、組織で活用いただいています。

株式会社シーベース

株式会社シーベースは「フィードバックと対話で、すべての人と組織、社会をアップデートする。」をミッションに掲げ、大手企業を中心に1,000社以上が導入する360度評価システムの「CBASE 360°」、多面的に組織コンディションの把握と改善策の支援を実現する「組織診断」などの各種HRサーベイクラウドサービスを運営しています。これからも、人と組織が成長するためのDX（ODDX）を推進し、未来をリードする企業として価値を発揮していくことを目指します。
https://www.cbase.co.jp/

企業名：株式会社シーベース
代表取締役社長 CEO：深井幹雄
本社所在地：〒160−0022　東京都新宿区新宿2−8−8　ヒューリック新宿御苑ビル7F
事業内容：360度評価システム「CBASE 360°」の提供、HRタレントマネジメントクラウドサービスの提供、HRサーベイクラウドサービスの提供、各種サーベイクラウドサービスの提供、人材および組織開発サービスの提供