【株式会社マインドシェア】学生の成長が伝わるオープンキャンパスを目指す文教大学へ、学生スタッフのプレゼン研修でサポート

マインドシェアではオープンキャンパス学生スタッフ研修を実施しており、文教大学に向けて学生のプレゼン強化支援を行いました。

株式会社マインドシェア

2025年11月20日 10時34分

株式会社マインドシェアは、文教大学のオープンキャンパス学生スタッフに対し、学生が自分の言葉で成長を語れるようになることを目的としたプレゼンテーション研修を実施しました。文教大学では今年度、オープンキャンパスの質向上に向けた取り組みの一環として学生のプレゼンテーション力強化を進めており、本研修はスタッフとして活躍する学生のさらなる成長を促す、同大学の教育力が際立つ取り組みとなりました。

■より良いオープンキャンパスに向けた文教大学の新たな取り組み

文教大学は、越谷・湘南・東京あだちの3キャンパスに7学部（教育学部、人間科学部、文学部、情報学部、健康栄養学部、国際学部、経営学部）を設置する収容定員7,620人の中規模大学です。

「育ての、文教」を掲げており、教育力が特長です。建学の精神「人間愛」のもとに、少人数の密度の濃い教育を推進しています。

今年度、オープンキャンパスをより良くするための取り組みの一つとして、学生プレゼンテーション力の強化を行いました。スタッフとして活躍する学生の更なる成長に繋がる機会となり、教育力がひかる取り組みとなりました。

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■学生スタッフ研修をマインドシェアが支援

株式会社マインドシェアでは、学生のプレゼンテーション力強化に向けて、学生スタッフ研修を担当いたしました。

”心に残る・伝わるプレゼンテーション”に向けて、学生が“自分の言葉で体験を語れる”ようになることを目指して研修に取り組みました。

■研修内容について

心に残るプレゼンテーションを考える（対面形式）

これまでの経験を振り返りながら自身の成長や変化を整理し、自分の軸となるストーリーを見つけ出すプロセスに取り組んでいただきました。体験の棚卸しを通じて得たエピソードをもとに、自分の言葉で心に残るプレゼンテーションを構成・発表する実践を行い、自己理解を深めながらプレゼンテーションの原則を学んでいただきました。

伝わるプレゼンテーションを考える（対面形式）

話の構成によって印象がどのように変わるのかをワークショップ形式で体感していただき、自身の発表内容に適した構成を検討していただきました。また、話し方や資料の見せ方など、伝わりやすいプレゼンテーションに必要な具体的ポイントについても学んでいただきました。

プレゼンテーション事前レクチャー（オンライン形式）

本番用資料を用いた模擬発表を実施。全体構成・内容の妥当性、話し方の癖、視線・間の取り方、スライドの見せ方など具体的観点でフィードバックしました。

オープンキャンパス見学とフィードバック（対面形式）

オープンキャンパス当日は、学生たちのプレゼンテーションを見学し、その後に振り返りを実施しました。実際の発表を終えた学生たちにフィードバックを行うことで、次回・次年度で更なるプレゼンテーションの向上を図りました。

■株式会社マインドシェアについて

株式会社マインドシェア（本社：東京都港区／代表取締役：今井祥雅）は、1989年（平成元年）の創業以来、民間企業や自治体を中心にマーケティング支援事業を展開しています。
調査・コンサルティングからプロモーションまで幅広いサービスを提供しており、課題の原因究明から改善まで、一貫して伴走型の支援を行っています。