【ライフワークス×アトラエ】50代のキャリア自律に関する人事向けセミナーを共催!
~越境経験活用(スポット副業)などキャリア支援のアイディアをお伝え~
People Tech (テクノロジーによって⼈の可能性を拡げる) 事業を展開する株式会社アトラエ(本社:東京都港区、代表:新居佳英、東京証券取引所プライム市場:6194)は、50代以降のキャリア自律に関するセミナーを、株式会社ライフワークス(本社:東京都渋⾕区、代表:梅本郁⼦)と共同開催することをお知らせいたします。社内外での活動を、リスキリングやキャリア自律に繋げるための具体的なヒントをお届けします。(URL:https://www.lifeworks.co.jp/seminar/seminar230215.html)
■概要
テーマ:事例とデータで語る「50代のキャリア構築と活躍支援」
日時:2023年02月15日(水)12:00~13:00(Zoom開催)
登壇:株式会社ライフワークス 営業部長 佐々木淳氏/株式会社アトラエ 平井雅史
参加方法:https://www.lifeworks.co.jp/seminar/seminar230215.html
※Peatixからも申し込みいただけます。
https://lifeworksevent03.peatix.com/
<セミナーで分かること>
- 50代のキャリア課題の変遷と現状
- エンゲージメントが低いベテラン社員の活躍支援の具体策
- 副業や越境学習を活用した社内外での貢献実感の育み方
- 50代以降のキャリア支援を検討している
- 50代ののキャリア支援施策を定着させることに課題を感じている
- ベテラン社員や多様な価値観を持つ世代に向けたキャリア支援に課題がある
■登壇者
株式会社ライフワークス 営業部長 佐々木淳 氏
大学卒業後、一貫して人材業界で20年。主にIT業界やコンシューマサービス業界大手企業の採用コンサルティングを10年あまり手掛ける。
その後、ライフワークスに入社。年代別のキャリア支援や、上司向け部下のキャリア開発支援などといったソフト面の施策企画提案に幅広く携わる。大手を中心に幅広い業界のクライアントに対するコンサルティング実績を持つ。現在は、年間約200社のキャリア課題解決に向けた施策立案の責任者として従事。
株式会社アトラエ 平井雅史
エンゲージメントの重要性を自らの体験を踏まえながら日本中の会社に伝えることが個人としても目標の1つ。3児の父であり、アトラエにて夫婦揃って貢献中。共働きのモデルケースとなるため、日々家事育児にも奔走している。実はちょっと天然。
《 株式会社ライフワークス 》
所在地:東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番5号 リンクスクエア新宿16階
代表者:代表取締役社⻑ 梅本郁子
H P: https://www.lifeworks.co.jp/
キャリア支援のヒントをお届けするC・Dラボ:https://www.lifeworks.co.jp/cdlabo/download/
事業概要
業界のパイオニアとして22年前から企業向けキャリア支援を実施。各年代層向けの研修に留まらず、定年・役職定年という転機への対応、部下のキャリア支援、ダイバーシティ推進など、多様なテーマを切り口とした研修サービスも展開。セルフ・キャリアドックの導入支援や、キャリア自律度合を可視化するキャリア自律調査など、キャリア支援の仕組みづくりに向けた多彩なソリューションを提供している。年間約200社の⼤⼿企業を支援する。
■会社概要
社 名:株式会社アトラエ(東京証券取引所プライム市場:6194)
所 在 地:東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 8F
代 表 者:代表取締役CEO 新居佳英
URL:https://atrae.co.jp/
事業内容:People Tech事業(Green・Yenta・Wevox・Inow)、Sports Tech事業(Altiri)
※People Tech事業:“テクノロジーによって人の可能性を拡げる事業を創造していく” という想いを込めてアトラエを再定義した造語
Green https://www.green-japan.com/
Yenta https://page.yenta-app.com/jp
Wevox https://get.wevox.io/
Inow https://get.inow.jp
Atrae Design https://atrae.design/
Altiri https://altiri.jp/
■お問い合わせ先
一般:info@atrae.co.jp
報道関係:pr@atrae.co.jp
採用情報:https://www.green-japan.com/company/172
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