《ユニオンテック》「働きがいのある会社」に初認定

「報酬への納得感」や「会社への貢献実感」の高さなどが評価

「Build a new standard.」をミッションに掲げ、オフィス・店舗の内装デザイン・設計・施工をワンストップで提供するユニオンテック株式会社（東京都渋谷区、代表取締役：大川祐介）は、世界170カ国で働きがいのある会社の調査を行う専門機関「Great Place to Work® Institute Japan（以下、GPTW Japan）」　より、2026年版「働きがいのある会社」に認定されました。

「働きがいのある会社」認定について

国際的に認められた「働きがいのある会社」認定とは、従業員アンケートを基に、職場文化の優れた企業をGPTW Japanが正式に認定する制度です。

この認定を得ることで、「働く人を大切にする組織」であることを内外に示す証明になります。

なお、GPTW Japanは、「働きがいのある会社」を次のように定義しています。

“立場、仕事、勤務地に関係なく、すべての従業員が会社やリーダーを信頼し、自身の仕事に誇りをもち、共に働く仲間と連帯感を感じられる会社”

このたびの認定では、ユニオンテックの社員アンケートが、働きがいを構成する 5 つの要素 ― 信用・尊重・公正・誇り・連帯感 ― 全てにおいて一定水準をクリアしたとの評価を受け、認定に至りました。

■ユニオンテックへの評価ページは、以下URLよりご覧ください。

https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/0930_5152.html

評価されたポイント

今回の調査では、組織で働く人へのアンケート結果から、相対的に強みとして３つの特長が高く評価されました。

ユニオンテックの取り組み

当社は、事業価値・企業価値の源泉を「個人」に置いています。特に、内装インテリア業のように個の専門性に依存するビジネスでは、個々の成長や満足度の向上、協業の質の高さが付加価値を左右します。
そのため、当社では「成長の機会」「協働の機会」「成果に見合う報酬」の3軸を重視し、仕組みを整備しています。

▼取り組み例

IDEA UNION （社内アイデアコンテスト）	当社では、部署・職種・年次を超えた全社横断チームが、会社課題や新規事業アイデアを提案する社内コンテストを実施しています。 優秀案には賞金の授与や事業化・子会社化に向けた支援など、実現に向けた具体的なサポートを行っています。この仕組みを通じて、イノベーションの創出とチームワークの深化を同時に実現し、社員の自由な発想や挑戦を後押ししています。
UT100会 （ミドル層の経営参画プログラム）	各事業部の管理職メンバーで構成され、「100人で売上100億円を実現する」ことを掲げた中期施策を議論・推進するプログラムです。 事業を横断して課題を定義し、解決策をボード会に提案・実行しています。メンバーは経営視点を養い、意思決定や投資判断を実践することで、“経営を動かす現場人材”の育成につながっています。
スキルアップ支援制度	全社員を対象に、自己研鑽を支援する補助金を支給しています。書籍・スクール・セミナー・ツールなどを自由に選択でき、自律的なリスキリング文化の醸成を目的としています。 変化の激しい社会環境において、個人の市場価値を高めることが、企業の競争力向上につながると考えています。
関連会社化支援制度	社員が自らの意思で事業を立ち上げる機会を提供する制度です。空間デザインを起点とした地域創生、内装×不動産の新規事業、ハイクラスデザイン会社など、これまでに従業員が立ち上げた関連会社が3社誕生しています。 経営経験を通じて視座を高め、社会的意義のある挑戦を後押ししています。

上記の他にも、働きがいを高めるためにさまざまな取り組みを実施しています。

・定期的な社内懇親イベント「スナックにゅ〜すた」

・同じ趣味を持つ社員同士での部活動制度

・業界内最高水準の給与　など

今後も当社では、“社員の挑戦がそのままお客様の成果につながる組織” を目指し、「働きがい」と「業績」の両立を追求し続けます。

＜参考情報＞

• 採用サイト：https://www.union-tec.jp/recruit/　

• 募集職種一覧：https://herp.careers/v1/union

• ユニオンテック組織開発3年の道のり〜GPTW「働きがいのある会社」認定取得まで〜：https://www.union-tec.jp/contents/interview/82/　

代表コメント（ユニオンテック株式会社 代表取締役 大川祐介）

このたびは、Great Place To Work®「働きがいのある会社」に認定いただき、大変光栄に思います。社内一同、驚きとともに、心より嬉しく感じております。

ここまで積み重ねてきた一つひとつの改善が、確かな形になったのだと実感しております。日々、試行錯誤を重ね、課題に向き合い続けてくれたメンバーに、あらためて感謝を伝えたいと思います。とはいえ、ここで満足するつもりはございません。むしろようやくスタートラインに立ったと認識しています。次はランキング入りを目指し、これからも「働きがい」だけでなく、「働きやすさ」や「成果が出る環境」など、あらゆる面で成長し続けてまいります。

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Great Place to Work ® Institute Japanについて

Great Place To Work® Institute は、約150ヶ国で年間10,000社以上の働きがい(エンゲージメント)を調査し、一定水準に達した企業を「働きがいのある会社」認定・ランキングとして各国の有力メディアで発表している世界的な調査機関です。30年間のデータに裏付けされた方法論を用いて評価を行う認定・ランキング制度は、企業における採用ブランディングやIR・人的資本開示の目的で広く活用されています。日本においては、株式会社働きがいのある会社研究所がGreat Place To Work®Instituteよりライセンスを受け、Great Place To Work® Institute Japan（GPTW Japan）を運営しています。

■Great Place to Work ® Institute Japan トップページ

https://hatarakigai.info/

■日本における「働きがいのある会社」認定企業ページ

https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/

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ユニオンテック株式会社について

2000年6月にクロス・床等内装仕上げ工事業として設立。オフィスやショップを中心にブランディング・設計デザイン・施工をトータルでプロデュースする空間創造事業を展開し、10,000件以上の施工実績を持つ。2016年に建設業界のプラットフォーム事業を立ち上げ、2021年4月に事業部門を分社化。内装事業に特化し、デジタル知見も活用して「ワークスペースプロデュース事業」「商空間マーケティング事業」「ビルバリューアップ事業」「スペースコンストラクション事業」「施工BPO事業」「PersGPT（パースGPT）」を展開。

会社名：ユニオンテック株式会社

設立：2000年6月

所在地：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通 4階

資本金：1億円

事業内容：オフィス・商空間の企画設計施工。CGパース制作。オフィス家具の購買・施工のBPO。

代表取締役：大川祐介

ミッション：Build a new standard.

事業内容：

コーポレート：https://www.union-tec.jp/　

サービスサイト：https://service.union-tec.jp/　

PersGPT（パースGPT）：https://www.cg.union-tec.jp/　

BPO事業：https://www.bpo.union-tec.jp/