新マネージャー研修：self AI trainer® for OJT「ふつうの社員が活躍する」組織行動科学®研修 提供開始

～「組織行動科学®」と「self AI trainer®」で、部下一人ひとりを活かす新時代のマネジメント～

リクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：甲畑 智康）は、「問題設定思考®」と「組織行動科学®」を基盤に、910社以上の企業でイノベーション支援の実績を持つ企業です。

この度、マネージャーや管理者向けの新研修サービス「ふつうの社員が活躍する組織行動科学®研修」を正式にリリースしました。本研修は、マネージャーや管理者が、ご自身の部下の70%から90%以上を占める「ふつうの社員」の戦力化と信頼関係を構築するための具体的なスキルを提供します。

さらに、研修後には、AIサポートツール「self AI trainer® for OJT」を活用することで、部下一人ひとりに応じた最適な関わり方をリアルタイムで支援する独自の仕組みを導入しています。

実務経験が必要なマネジメントスキルを効率的に習得する

部下に適切な指示を出し、手順を明確化するスキルは、実務での実践経験を積み重ねる中で徐々に身に付くものです。しかし、多くのマネージャーや管理者がこのスキルを習得するまでには、以下のような課題に直面します：

• 経験の場が限られる：多忙な日々の中で、部下一人ひとりに時間を割いて適切な対応を試行錯誤する機会が不足している。

• フィードバックが不足している：マネジメントの取り組みが効果的であるかを振り返り、改善するための継続的な支援が得られにくい。

• 部下の多様性への対応が難しい：部下一人ひとりの特性に応じた適切な指示方法を見極めるには、経験だけでなく、具体的な指針が必要。

本研修では、こうした課題に対応するため、実務の中で自然と磨かれるべきスキルを効率的かつ効果的に学ぶ支援体制を整えています。その中心となるのが、AIサポートツール「self AI trainer®」です。

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革新性：self AI trainer® for OJTが実務指導を加速

「self AI trainer®」は、マネージャーが実務の中で指示や手順を明確化するスキルを習得するプロセスをサポートする革新的なツールです。このツールは以下のような機能を提供します：

• リアルタイムアドバイス：マネージャーが部下に関わる際、その場で具体的な指示や行動の提案を提示します。例：「このタスクは3つの小ステップに分けて依頼してください。これが部下の負担感を軽減します。」

• シミュレーションと学習の補助：部下とのやり取りを想定したシミュレーションを提供し、適切なコミュニケーションを練習できる環境を整えます。

これかの観点を活かし、self AI trainer® for OJTが、多様な部下1人1人に適した具体的な行動レベルの指導・指示内容を、マネージャーが必要な時に即時に提供します。

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期待される効果

本研修サービスと「self AI trainer®」を活用することで、以下の成果が期待されます：

• マネージャーの指導効率と効果が上がる

• マニュアルに頼らないリアルタイム指導ができる

• チーム全体の生産性が向上し、組織全体の活力が高まる

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科学的根拠に基づくプログラム

本研修は、以下の研究機関と共同で開発されました：

• OrgLogLab：組織論理学 研究センター

• ABA Operations Research®センター

• XR HRD®研究センター

336,000人の行動データを分析し、現場で即実践可能なプログラムとして設計されています。

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サービス詳細とお問い合わせ

新研修「ふつうの社員が活躍する組織行動科学®プログラム」の詳細やお申し込みに関するお問い合わせはこちら：

リクエスト株式会社
担当部署：組織行動科学®XR HRD®チーム
メール：[e-mail]
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部下一人ひとりに最適な関わり方を提案し、組織全体の力を最大化する新研修サービス。この機会にぜひご検討ください！

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