ランスタッド「D＆Iアワード2022」にて最高評価のベストワークプレイスに認定

総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区　代表取締役会長兼CEO ポール・デュプイ）は、ダイバーシティ＆インクルージョン（以下、D&I）を推進する様々な取り組みが評価され、株式会社JobRainbowが2月14日に発表した「D＆Iアワード2022」において最高評価の「ベストワークプレイス」に認定されました。

総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区　代表取締役会長兼CEO ポール・デュプイ）は、ダイバーシティ＆インクルージョン（以下、D&I）を推進する様々な取り組みが評価され、本日、株式会社JobRainbowが発表した「D＆Iアワード2022」において最高評価の「ベストワークプレイス」に認定されました。

「D＆Iアワード」は、「ジェンダー」「LGBT」「障害」「多文化共生」「育児・介護」の5つに関する課題の解決に取り組み、多様性を活かしていこうと実践する企業を、"D&I推進カンパニー"として位置付け、企業のD&Iの取り組みを合計100項目に渡る幅広い尺度で評価しています。「ベストワークプレイス」には、日本だけでなく世界的にも高い水準でD&I推進に取り組み、D&Iの企業文化の醸成はもちろんのこと、社員一人ひとりがD&I推進を担う個として積極的に活動し、D&Iの理念がサービスや事業、企業組織のあらゆる側面で反映されていて、それを今まさに社外にも波及している企業が認定されます。今年度は550社（グループ連名会社含む）が「D＆Iアワード2022」に参加し、128社が「ベストワークプレイス」に認定されました。
 

ランスタッドは総合人材サービス企業としてD&Iを会社の重要なミッションとして位置付けています。社員向けの研修や啓発イベントの開催だけでなく、社外への働きかけも行っており、昨年はTokyo Rainbow Prideに初めてブース出展したほか、Business for Marriage Equality（日本で活動する3つの非営利団体による、婚姻の平等（同性婚の法制化）に賛同する企業を可視化するためのキャンペーン）のウェブサイトにも当社のCHRO（最高人事責任者）ヨス・シュットが当事者として応援メッセージを掲載いたしました。

今回の「ベストワークプレイス」認定は、このようなランスタッドの従業員の多様なバックグラウンドを尊重する姿勢とそれぞれの可能性を引き出すことに重きを置いた活動が評価されたものといえます。今後もさらにインクルーシブな職場環境の提供と社内外への発信に努めてまいります。

■ランスタッドの「ダイバーシティ＆インクルージョン」の取り組みについてはこちら。
https://www.randstad.co.jp/sdgs/diversity.html
 

• ランスタッド株式会社 CHRO（人事最高責任者）ヨス・シュットのコメント

ランスタッド・ジャパンがこのような賞を受賞したことは、すべての人にとって公平、平等、包括的であるという我々のコミットメントを証明するものであり、大変誇りに思います。私たちの使命は、どのような経歴を持つ人であっても、その可能性を最大限に発揮できるよう、人々や組織をサポートすることです。我々はこれを、human forward.と呼んでいます。





■ランスタッドの会社概要
[社　　名]　ランスタッド・エヌ・ヴィー
[設　　立]　1960年10月
[代　　表]　サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ヘンリー・シューマー
[所 在 地]　オランダ
[従業員数]　39,530人
[売　　上]　3兆2,151億円(246億3,500万ユーロ) 2021年度実績(12月決算)
[資 本 金]　 6,397.6億円(49億200万ユーロ) 2021年12月末時点
[事 業 所]　世界38の国と地域
[事業内容]　総合人材サービス
[URL]　https://www.randstad.com/
(1ユーロ130.51円換算/2021年12月末時点)

■ランスタッドについて
ランスタッドは世界最大の人材サービス企業であり、世界で最も評価される「ワーキング・ライフ・パートナー」を目指し、一人でも多くの人が仕事を通じて真の可能性を発揮できるよう支援しています。企業が必要とする質の高い、多様で機動的な人材を提供するとともに、人々がやりがいのある仕事を得て、変化し続ける仕事の世界で適切な存在であり続けることを支援しています。2021年には、200万人以上が自分に合った仕事を見つけるのを支援し、23万5千のクライアントに対して人材獲得から総合的な人材管理まで人事ニーズについてアドバイスを行い、45万人以上にトレーニングを提供しました。私たちはデータとテクノロジーを駆使して、適切なアドバイスを適切なタイミングで大規模に提供する一方、38のマーケットの約5,000拠点で活動するコンサルタントが、人材とクライアントに対してパーソナルで献身的なケアを提供しています。この「テクノロジー」と「タッチ」の組み合わせが、私たちのサービスをユニークなものにしています。
1960年に設立されたランスタッドは、オランダのディーメンに本社を置き、NYSEユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。2021年末時点で39,530人の従業員を擁しており、約246億ユーロの収益をあげています。詳細は、ランスタッド・ホールディングスのウェブサイトをご参照ください。www.randstad.com

■Award/表彰ほか

• Great Place to Work® Institute Japanより「働きがいのある会社」に認定(2022年11月）
• LGBTQ＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を2年連続受賞（2022年11月）
• ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）           プロフェッショナルサービス部門　8年連続選出（人材サービス企業として唯一）
• 「D＆Iアワード2022」より最高評価のベストワークプレイスに認定 (2023年２月）

■ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ

• ランスタッドワークモニターレポート　(下記のリンクよりダウンロードいただけます）https://services.randstad.co.jp/download/workmonitor/2022-form
• ランスタッド法人向けブログ「WorkforceBiz」https://services.randstad.co.jp/blog
• ランスタッド個人向けコンテンツサイト「キャリアHUB」https://www.randstad.co.jp/careerhub/
• CEO ポール・デュプイ 「Book Buzz」https://services.randstad.co.jp/lp/ceos-book-buzz

​¹  Staffing Industry Analysts 2021、人材サービス企業売上ランキングより

Business for Marriage Equalityウェブサイト　https://bformarriageequality.net/message/cheer/