株式会社Anfini、「経営参謀室」を新設

"仲間と、その大切な人の幸福を育てる文化”の実現へ、人的資本経営を推進する中枢組織として始動

株式会社Anfini

2026年5月29日 18時10分

株式会社Anfini（本社：東京都港区、代表取締役：橋本純、以下「Anfini」）は、人的資本経営のさらなる推進を目的として、新組織「経営参謀室」を発足いたしました。

本組織は、経営戦略の策定、人材開発、組織設計および企業文化の醸成を横断的に担う組織として位置付けられ、Anfiniの中長期的な成長と持続的な企業価値向上を支える中枢機能を担います。

■ 発足の背景

Anfiniでは創業以来、会社の利益だけを目的とするのではなく、コンサルタント一人一人の価値や成長、そして人生そのものに向き合う経営を重視してまいりました。

単なる合理性や短期的成果のみを追求するのではなく、メンバーそれぞれの挑戦や志向を尊重し、その人が大切にする家族・仲間・未来を含めた"幸福"を起点に、意思決定を行っています。

こうした価値観をより一貫して体現し、企業としての「あり方」を中長期的に設計していくため、このたび「経営参謀室」を新設いたしました。

■経営参謀室の役割

「経営参謀室」は、単なる戦略立案や管理機能を担う組織ではありません。

その根底には、「5年後、10年後の仲間と、その大切な人の幸福を育てる文化を設計する」という思想があります。

企業は、人の人生に大きな影響を与える存在です。だからこそ、短期的な合理性だけではなく、中長期的な視点に立った意思決定を積み重ねていくことが重要であるとAnfiniは考えています。

経営参謀室では、経営戦略の策定のみならず、文化醸成、組織設計、人材開発といった領域を横断しながら、Anfiniという会社の「未来の在り方」を形づくる意思形成を担ってまいります。

こうしたAnfiniの人的資本経営の考え方や組織づくりの背景については、公式YouTubeチャンネルにて公開している経営者対談コンテンツでもご紹介しております。

Anfini 公式チャンネル：https://www.youtube.com/@AnfiniChannel

■経営参謀室参謀長官のコメント

『経営参謀室は、一般的な経営企画機能にとどまらず、人材開発や組織づくりまでを包括的に担う組織です。その背景には、Anfiniが掲げる "Consultants First, Company Second.®" という思想があります。

私たちは、会社の利益を最優先にするのではなく、従業員一人ひとりが幸福に働けることこそが、企業経営の本質であると考えています。経営参謀室の役割は、Anfiniの5年後、10年後を見据えながら、従業員が安心して挑戦し続けられる“居場所”をつくることです。

仲間、そしてその大切な人の未来に責任を持つ覚悟で、この組織を育て続けてまいります。』

■ プロフィール

保田優太

株式会社Anfini 経営参謀室参謀長官

合同会社デロイトトーマツ出身。

PEファンド向けのM&Aアドバイザリー業務に従事した後、株式会社Anfiniに参画。現在では経営参謀室長官として、経営戦略策定から組織設計、人材開発までを横断的に担い、人的資本を起点とした経営の実現を推進している。