パーソル総合研究所が人工知能AIを活用して最適な人材活用を支援する専門組織「ピープルアナリティクスラボ」を設立

～科学的アプローチに基づき最適配置や離職防止策を提案する新サービスを開始～

総合人材サービス、パーソルグループの総合研究機関である株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：渋谷和久、以下パーソル総合研究所）は、人工知能AIを活用して最適な人材配置を支援する専門部隊「ピープルアナリティクスラボ」を2017年10月より設立します。
専任のデータサイエンティストが顧客企業の人事ビッグデータを解析することで、社員一人一人の活躍可能性や離職リスクの見える化を実現し、パフォーマンスを最大化させる人材活用を提案するサービスを開始いたします。

■背景：未曾有の人手不足の中、適正な人材配置による生産性向上や離職防止は急務

生産年齢人口の減少により未曾有の人手不足が続く状況下で、最適な人材配置による社員一人一人の生産性向上や離職防止は多くの企業にとって急務となっています。ピープルアナリティクスは、幅広い人事ビッグデータを一元的に管理し、統計解析やAI技術の活用によって人事や経営の意思決定に戦略的に活用するソリューションです。ピープルアナリティクスを導入することで、社員一人一人の適性に基づいた精度の高い人材配置が可能となります。

■概要：「ピープルアナリティクスラボ」を設立し、記憶・勘・経験に頼らない「より確かな人事」の実現に向けたソリューションの提供を開始

パーソル総合研究所では、人事ビッグデータを人工知能AIで解析することで最適な人材配置を支援する専門組織「ピープルアナリティクスラボ」を2017年10月より設立します。

社員の職種適性や人材タイプの判定、勤怠・経歴情報などのデータを基に、活躍可能性の高い組織・職務や相性の良い上司を推測する「適正配置モデル」、退職可能性の高い社員を予測する「退職者モデル」、採用人材像の設定や選抜育成などの人材マネジメントを支援する「ハイパフォーマー分析」などを顧客企業の課題に応じて実施し、記憶・勘・経験に頼らない科学的・客観的なアプローチに基づいた精度の高い「より確かな人事」の実現を支援します。

パーソルグループでは、2015年よりグループ内社員を対象としたピープルアナリティクスに取り組んでおり、HRテクノロジー大賞アナリティクス部門を2年連続で受賞※しています。この度の「ピープルアナリティクスラボ」設立を機に、グループ内で蓄積した知見を生かしつつ、顧客企業の生産性向上や働く個人の活躍に資するソリューションの提供に努めてまいります。

※HRテクノロジー大賞につきましては、以下をご参照ください。
第1回HRテクノロジー大賞：http://www.hrpro.co.jp/hrtech_award2016.php
第2回HRテクノロジー大賞：http://www.hrpro.co.jp/hrtech_award.php

 ■提供サービス

・適正配置モデルの構築
適性検査（アセスメント）を用いて、好業績に結びつく「行動特性」と行動特性を生み出す源泉である「能力特性」の両者の因果関係と評価点との関係性によって異動後活躍でき得る組織と職務を予測し、適所適材を実現します。

・退職予測モデルの構築
蓄積された社員の人事ビッグデータを用いて機械学習手法など統計的手法によって退職者を予測する実効性の高い「退職者モデル」を構築します。退職確率を予測するモデルの構築により、退職前の個別対応が可能となり、先手を打つ人材活用を実現します。

・ハイパフォーマー分析
社外アセスメントを活用した市場価値の把握やパフォーマンスの高い社員の特性を分析。採用人材像の設定や選抜育成、適正配置などの企業・個人の人材マネジメントを支援します。

※サービスの詳細は以下をご参照ください。
https://rc.persol-group.co.jp/peopleanalytics/

■「パーソル総合研究所」＜http://rc.persol-group.co.jp/＞について

パーソルグループの総合研究機関として、「人と組織の成長創造」に向けた調査・研究、コンサルティングサービス、人事関連サービスの提供を通して、企業の持続的な成長をサポートしています。

■「PERSOL（パーソル）」について＜https://www.persol-group.co.jp/＞

パーソルは、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。

パーソルグループは、人材派遣のパーソルテンプスタッフ、人材紹介や求人広告のパーソルキャリアをはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外90社を超える幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。