中小企業の採用に特化した新サービス「応募数が増える採用PR」をローンチ

ブランド価値を向上させ、求職者に選ばれる企業へと導きます

「企業の情報と印象をデザインする」をコンセプトに掲げ、メディアとWEBとオフラインを融合させたマーケティング戦略を提供する、株式会社アナログPR(本社：東京都港区、代表取締役：松浦啓介)は、採用広告の効果を最大化し、応募数を劇的に増やすPR戦略を提供する新サービス「応募数が増える採用PR」を開始することをお知らせいたします。

■ 背景：変化する採用市場と中小企業の課題

情報があふれる現代において、求職者は給与や福利厚生だけでなく、企業の文化や価値観、社会貢献性などを重視する傾向が強まっています。一方で、多くの中小企業は「自社の魅力を効果的に発信できていない」「求職者に伝わるストーリーを持っていない」という課題を抱えています。その結果、採用活動が難航し、慢性的な人材不足に陥る企業が増えています。

本サービスでは、企業のビジョンや働き方、社会的意義や信頼性を可視化し、求職者に選ばれるための企業ブランドの向上を支援いたします。

■ 本サービスの特長：企業ブランドを強化する採用PR

1.採用キャッチコピーの制作

企業のUSP(独自の強み)を明確にし、求職者に刺さるメッセージを設計いたします。

2.プレスリリースの活用

企業のミッションや働く環境、社会的意義を訴求することで、求職者に「この会社で働きたい」と思われるブランドイメージの構築ができます。

3.メディア掲載の確約

メディアに取り上げられることで、求職者の信頼感と応募意欲を高めることができます。

4.PR資産の形成

企業HPや採用サイトに掲載できるPR実績を構築し、長期的な採用力強化を実現いたします。

■採用PRを実践した弊社の実績

	採用人数	採用単価
2024年中途採用	6名	13.3万円
2025年新卒採用	11名　(倍率127倍)	11.8万円

■株式会社アナログPR会社概要

「企業の情報と印象をデザインする」をコンセプトに掲げ、メディアとWEBとオフラインを融合させたマーケティング戦略を提供するPR会社です。また、マーケティング視点でテレビ番組やラジオ番組の企画制作なども⼿掛ける等、多⾓的にメディアと企業を組み合わせることによるシナジーの創出を得意としております。

【会社情報】

社名：株式会社アナログPR

設⽴：2011年3⽉10⽇

代表者：松浦啓介

事業内容：PR事業、広告代理業、アパレル商品の企画・販売

本社：東京都港区南麻布2-8-21 SNUG MINAMI-AZABU 6F

URL：https://analogpr.co.jp/