ミキワメ、ChatGPTを活用した「ミキワメAI」にマネジメントのアドバイス機能を搭載
ミキワメAIとは
「ミキワメAI」とは、リーディングマークが提供する「ミキワメ 適性検査」「ミキワメ ウェルビーイング」により得られる性格データ・パルスサーベイの情報※と心理学の知見、ChatGPTのAPIを組み合わせたアルゴリズムです。
これにより人事やマネージャー、従業員一人ひとりに最適なアクションを提案し、
・採用のミスマッチの削減
・従業員のウェルビーイングの実現
・組織全体のパフォーマンス向上
など人事・組織における課題解決に寄与します。
※個人情報の扱いに関しましては、社会的責任を十分に認識して、本人の権利利益を保護し、個人情報に関する法規制等を遵守しております。詳しくは個人情報保護方針（https://www.leadingmark.jp/privacy）をご覧ください。
ミキワメAI機能アップデート詳細：個人の性格や心理状態を踏まえたマネジメントのアドバイス機能
弊社パルスサーベイ「ミキワメ ウェルビーイング」において、従業員一人一人の性格や現在の心理状態を踏まえて、メンバーに対してどのようにコミュニケーションするべきかということや、マネジメントにおける悩みを相談することができる機能を新たにリリースしました。
本機能により「メンバーにどのようなフィードバックをするべきか」「メンバーのモチベーションを向上させるためにマネージャーとして何をやるべきか」などのアドバイスを確認することができ、より従業員本人の性格やその時々の心理状態にあったマネジメントが行いやすくなります。
＜ミキワメAIに相談できる内容の例＞
・効果的な仕事の依頼の仕方
・フィードバックの伝え方
・メンバーのパフォーマンスを改善するために上司がするべきこと
・メンバーの育成方針についてのアドバイス
①画像右側、チャットボットの選択肢より知りたい情報をクリック
②クリックした質問に対してミキワメAIが回答を出力
本機能のリリースの背景
マネージャーからメンバーへのコミュニケーションを行う際に、一人ひとりの性格やコンディションに応じて適切な伝え方は変わってきます。一方で、お客様から「一人ひとりにあった最適なコミュニケーションを行うことは難易度が高い」とのお声を多くいただきました。本機能は、ミキワメが保有する性格情報・現在の心理状態の情報とAIをかけ合わせることにより、一人ひとりにあったコミュニケーションの実現を支援するために開発いたしました。
人事支援への取り組みと今後の展望
リーディングマークでは、AI技術の活用による人事支援を行っており、今後も「ミキワメ 適性検査」や「ミキワメ ウェルビーイング」において、新機能の開発やサービスの向上に努めてまいります。
6月28日（水）には弊社が主催の「人事のためのAI博覧会」という無料オンラインイベントも開催予定です。人事領域においてAIの活用を推進している企業6社が集結し、「どのように活用できるのか」など人事が理解しておくべき「AI×人事業務」について1日でキャッチアップすることができます。詳細は下記をご参照ください。
＜ イベント概要 ＞
日時: 6⽉28⽇(⽔) 11:00-16:30
視聴方法: Zoom ウェビナー
参加費：無料
パートナー企業：株式会社人材研究所 / Thinkings株式会社 / 株式会社サイダス / 株式会社ギブリー / 株式会社LabBase
▼申し込み(無料)はこちら
https://www.recme.jp/lp/ai_hakurankai.html?utm_content=0623pr
リーディングマーク 代表取締役社⻑ 飯⽥ 悠司による「ChatGPTによって変わり始めたHR ミキワメAIに込めた想い」の記事もご参照ください。
https://www.recme.jp/lab/entry/mikiwame-ai-release/
ミキワメとは
ミキワメ 適性検査（https://mikiwame.com/aptitude-test.html）
2020年4月にリリースした「ミキワメ 適性検査」は、10分間のアンケートに答えるだけで自社で活躍する社員の性格特徴を明らかにできます。この性格特徴と採用候補者の性格を比較することで、候補者の採用お勧め度や懸念点をひと目で確認でき、採用のミスマッチを減らすことができます。現在、社員数1,000人を超える大企業から、全国のスタートアップ企業、中小中堅企業まで幅広くご活用頂き、累計利用企業数は2,500社、累計受検者数は52万名となりました。
ミキワメ ウェルビーイング（https://mikiwame.com/well-being.html）
「ミキワメ ウェルビーイング」は、社員の心の幸福度を向上させ、休職や離職を防ぐプロダクトです。「ミキワメ 適性検査」とは別の、2分間のサーベイに答えるだけで、組織と社員のメンタル状態を可視化し、ケアが必要なメンバーを明らかにできます。その上で、メンタル状態と「ミキワメ 適性検査」で取得した性格データをかけ合わせて確認することで、上司がどのようにメンバーをマネジメントすれば良いのか、また人事がどのようにケアすれば良いのかアドバイスします。アドバイス内容は、社員の性格に応じてパーソナライズされた具体的なアクションが出力されます。
アップデート記念！「ミキワメ ウェルビーイング」のトライアルキャンペーンのお知らせ
現在、トライアルとして「ミキワメ ウェルビーイング」を無料でご利用いただけるキャンペーンも実施しております。
ご関心がございましたら、以下のURLから資料をご請求ください。
＜ミキワメ ウェルビーイング 資料問い合わせフォーム＞
https://mikiwame.com/well-being/inquiry.html?utm_content=0623pr
株式会社リーディングマークについて
会社名：株式会社リーディングマーク
所在地：東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル6階
代表者：代表取締役社⻑ 飯⽥ 悠司
設⽴：2008年1⽉
URL：https://www.leadingmark.jp/
事業内容：「Personality Tech」を通じたHR事業
-⾃社で活躍できる社員を10分間でミキワメる「ミキワメ 適性検査」https://mikiwame.com?data=pr
-社員のメンタル状態を可視化し、性格をもとにアドバイスをすることでウェルビーイングを実現「ミキワメ ウェルビーイング」https://mikiwame.com/well-being.html?data=pr
-⽇本最⼤級の優秀層就活⽀援サービス「ミキワメ 採⽤⽀援（旧レクミー）」https://www.recme.jp/
-会員制の就職活動⽀援プログラム「NEXVEL（ネクスベル）」http://nexvel.co.jp/
-適性検査、⼈事、採⽤などに関する情報発信ブログ「ミキワメラボ」https://mikiwame.com/lab/
採用情報：https://leadingmark.notion.site/20e0d34c0c824a0a930ba1b7a4661268
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