【新卒採用担当者向け】今後の採用早期化・通年採用に対応していくためには？25年卒以降に必要な施策を解説するセミナーを開催

1月19日（木）14:00～14:40　無料WEBセミナー

HRテクノロジーでサービスを展開するキャムコムグループ傘下で、新卒採用向けのリレーション採用プラットフォームを提供する(株)インタツアー（代表：作馬 誠大、本社：東京都港区浜松町）は、2022年1月19日（木）に、新卒採用担当者向けオンラインセミナー『『新時代』に向けた採用手法とは？～各施策の特徴から導く、通年採用成功の秘訣～』を開催いたします。
コロナ禍の影響から、従来の形式・スケジュールで採用活動を進めることが難しくなった昨今、新卒採用市場は全体的に早期化の動きを見せています。また新卒においても時期を限定せず通年で採用活動を行う企業が増えてきました。25年卒以降も、新卒採用スケジュールは早期化及び長期化が予想されます。
また、スケジュールの変化に合わせて、母集団形成と惹き付けのための施策も多様化しています。情報チャネルが変化しているＺ世代の就活生を効率的に採用するためには、ＳＮＳやスカウト型サービスなどを目的に合わせて使いこなすことが必要となっています。
当セミナーでは、最新の新卒採用市場の状況をおさらいした上で、これから必要とされる施策や採用マーケティング手法について解説します。

『新時代』に向けた採用手法とは？～各施策の特徴から導く、通年採用成功の秘訣～
詳細ページ＞＞https://intetour.biz/seminar/20230119

 

• セミナー概要

HRテクノロジーでサービスを展開するキャムコムグループ傘下で、新卒採用向けのリレーション採用プラットフォームを提供する(株)インタツアー（代表：作馬 誠大、本社：東京都港区浜松町）は、2022年1月19日（木）に、新卒採用担当者向けオンラインセミナー『『新時代』に向けた採用手法とは？～各施策の特徴から導く、通年採用成功の秘訣～』を開催いたします。
コロナ禍の影響から、従来の形式・スケジュールで採用活動を進めることが難しくなった昨今、新卒採用市場は全体的に早期化の動きを見せています。また新卒においても時期を限定せず通年で採用活動を行う企業が増えてきました。25年卒以降も、新卒採用スケジュールは早期化及び長期化が予想されます。
また、スケジュールの変化に合わせて、母集団形成と惹き付けのための施策も多様化しています。情報チャネルが変化しているＺ世代の就活生を効率的に採用するためには、ＳＮＳやスカウト型サービスなどを目的に合わせて使いこなすことが必要となっています。
当セミナーでは、最新の新卒採用市場の状況をおさらいした上で、これから必要とされる施策や採用マーケティング手法について解説します。


アジェンダ
第一部：採用市場の振り返り
・採用の早期化
・25卒以降の就活スケジュール
第二部：採用施策と課題の棚卸
・各施策の特徴と強み
・課題毎の改善手法
・採用マーケティングとは？
第三部：質疑応答
 

• 開催概要

『新時代』に向けた採用手法とは？～各施策の特徴から導く、通年採用成功の秘訣～
開催日時：2022年1月19日（木）14:00～14:40 
会場：オンライン開催（ご自宅や職場で視聴可能）
定員：50名
参加費用：無料
主催者：株式会社インタツアー

詳細ページ＞＞https://intetour.biz/seminar/20230119
 

• スピーカー

足立 樹生 株式会社インタツアー/WEB解析士
人材会社にて新規開拓チームに所属したのち、現在は株式会社インタツアーで、新卒採用市場における新たなプラットフォーム「インタツアー」を中心に、1万社以上のクライアント企業に対して、採用マーケティングの支援を行うインサイドセールス部門の立上げに参画。
 

• 会社概要

会社名：株式会社インタツアー
本社：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館16F
代表：代表取締役社長 作馬 誠大
事業内容：インタビューからはじまるリレーション採用プラットフォーム「インタツアー」を展開。学生と企業の新しいタイミングで新しいつながり方の採用マーケティング機能で新卒採用支援を行っている。
https://intetour.co.jp
 

• このプレスリリースについてのお問い合わせ先

株式会社キャムコム
担当： 郷田（ゴウダ）
ＴＥＬ：[phone]　 E-MAIL：[e-mail]