従業員の自律的キャリア開発を支援するためすべての職務記述書（ジョブディスクリプション）と給与テーブルを社内で公開　透明性と労使の信頼関係を重視

総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区　代表取締役会長兼CEO ポール・デュプイ）は、従業員が自ら能動的に将来のキャリアを築けるようにするため、すべての職務別の仕事内容（ジョブディスクリプション）と給与テーブルを社内で公開することを決定しました。従業員が将来のキャリアをよりイメージしやすくなり、自身の成長に向けてより良い意思決定ができるようになることを目指します。職務記述書と給与テーブル一覧は2月より社内ホームページで公開しています。

ランスタッドは「透明性/ Tranceparency」を「ブランド・プロミス」として掲げており、クライアントや社員が 明確且つ十分な情報に基づいて意思決定できるよう常に情報を提供していくことを約束しています。また、会社と社員が信頼しあうことを「コアバリュー」の一つとしており、会社が従業員を信頼して情報をオープンにすることでこれまで以上に従業員と会社の間の信頼が深まっていくと考えております。この度の開示は、そうした会社の姿勢を体現したものとなります。

またランスタッドはジョブ型雇用、社内公募制度、スーパーフレックス制度を採用しており、柔軟で先進的な対応で従業員に寄り添う企業文化を醸成しながら、社員が自律して働き自らのキャリアプランを考えることを支援しています。新卒も中途採用も職種を約束された形で入社し、その後それぞれが経験を積んだ上で自身のキャリアへの考えに応じ他の公募された職種に自ら応募し挑戦することができます。社員のキャリア自律を促すことは、社員の自発的・積極的な学習や成長を促すだけでなく、会社へのエンゲージメント向上やそれによる業務効率化や生産性向上にもつながります。人的資本経営が注目されるなか、今後も従業員一人ひとりの成長を経営の柱として重視し、キャリア開発を積極的に支援してまいります。

 

ランスタッド株式会社 CHRO（人事最高責任者）ヨス・シュットのコメント

この度の開示はランスタッドがブランド・プロミスとして掲げる「透明性」とコアバリューを体現するものです。　これにより、ランスタッドがより素晴らしい職場になることを確信しています。そして従業員が自身の真の可能性に気づき、現在そして将来のキャリアにおいて最高の自分を発揮することにつながることを心から願っています。


■ランスタッドの会社概要
[社　　名]　ランスタッド・エヌ・ヴィー
[設　　立]　1960年10月
[代　　表]　サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ヘンリー・シューマー
[所 在 地]　オランダ
[従業員数]　39,530人
[売　　上]　3兆2,151億円(246億3,500万ユーロ) 2021年度実績(12月決算)
[資 本 金]　 6,397.6億円(49億200万ユーロ) 2021年12月末時点
[事 業 所]　世界38の国と地域
[事業内容]　総合人材サービス
[URL]　https://www.randstad.com/
(1ユーロ130.51円換算/2021年12月末時点)

■ランスタッドについて
ランスタッドは世界最大の人材サービス企業であり、世界で最も評価される「ワーキング・ライフ・パートナー」を目指し、一人でも多くの人が仕事を通じて真の可能性を発揮できるよう支援しています。企業が必要とする質の高い、多様で機動的な人材を提供するとともに、人々がやりがいのある仕事を得て、変化し続ける仕事の世界で適切な存在であり続けることを支援しています。2021年には、200万人以上が自分に合った仕事を見つけるのを支援し、23万5千のクライアントに対して人材獲得から総合的な人材管理まで人事ニーズについてアドバイスを行い、45万人以上にトレーニングを提供しました。私たちはデータとテクノロジーを駆使して、適切なアドバイスを適切なタイミングで大規模に提供する一方、38のマーケットの約5,000拠点で活動するコンサルタントが、人材とクライアントに対してパーソナルで献身的なケアを提供しています。この「テクノロジー」と「タッチ」の組み合わせが、私たちのサービスをユニークなものにしています。
1960年に設立されたランスタッドは、オランダのディーメンに本社を置き、NYSEユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。2021年末時点で39,530人の従業員を擁しており、約246億ユーロの収益をあげています。詳細は、ランスタッド・ホールディングスのウェブサイトをご参照ください。www.randstad.com

■Award/表彰ほか

• Great Place to Work® Institute Japanより「働きがいのある会社」に認定(2022年11月）
• LGBTQ＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を2年連続受賞（2022年11月）
• ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）
• プロフェッショナルサービス部門　8年連続選出（人材サービス企業として唯一）
• D＆Iアワード2022」より最高評価のベストワークプレイスに認定 (2023年２月）

■ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ

1. ランスタッドワークモニターレポート　(下記のリンクよりダウンロードいただけます）https://services.randstad.co.jp/download/workmonitor/2022-form
2. ランスタッド法人向けブログ「WorkforceBiz」https://services.randstad.co.jp/blog
3. ランスタッド個人向けコンテンツサイト「キャリアHUB」https://www.randstad.co.jp/careerhub/
4. CEO ポール・デュプイ 「Book Buzz」https://services.randstad.co.jp/lp/ceos-book-buzz