地元社労士事務所との共催セミナー第5弾｜白馬村・小谷村内事業者向けオンラインセミナー

〜「人が活きる、会社が栄える、地域が変わる〜給与デジタル時代のウェルビーイング経営〜」を7月13日に開催〜

株式会社KortValuta

2026年6月22日 10時01分

株式会社Kort Valuta（本社：東京都渋谷区、代表取締役：柴田秀樹、以下「当社」）は、社会保険労務士法人レガート（所在地：長野県松本市、代表：傘木聡子、以下「レガート」）と共同で、2026年7月13日（月）に白馬村・小谷村内事業者向けオンラインセミナー「人が活きる、会社が栄える、地域が変わる～給与デジタル時代のウェルビーイング経営～」を開催することをお知らせいたします。

本オンラインセミナーは、給与デジタル払い※を見据えたサービス「TwooCa（ツウカ）」を運営する当社が、地方でのサービス展開を見据えて地元社労士事務所と連携し、白馬村・小谷村内の事業者に対するウェルビーイング経営支援を目的としています。　お申込みはこちら

※当社は現在、賃金のデジタル払い(いわゆる「給与デジタル払い」)の事業者（指定資金移動業者）としての指定を受けるべく申請を準備中です。

■背景

採用強化や人的資本経営を目的とした従業員エンゲージメント向上や賃上げを検討する企業が増えています。一方で、中小企業においては、実際の導入や活用において様々な障壁が発生しています。

そんな中、長年にわたり地元企業の人事・労務に関する相談に応えてきたレガートは、ウェルビーイング経営を重視する企業が増えている現状を受けて、人的資本の強化が企業の持続的成長と価値向上に不可欠と考えていました。

今回、「TwooCa」の地方展開において地域に根差した専門家との協働が重要であると考えてきた当社と、ウェルビーイング経営支援に取り組むレガートの想いが一致し、本セミナーが実現しました。

また当日は、当社が考える白馬村・小谷村の地域特性（外国人観光客や外国人労働者、季節就労者への対応）に応じた地域経済の活性化策について、村内事業者の皆様と意見交換を行いながら、地域に根差した仕組みづくりについて考えていきたいと考えております。

■概要

【主な内容】

・TwooCaを活用したウェルビーイング経営支援事例のご紹介（Kort Valuta）

・TwooCaを通して考える地域経済の活性化（Kort Valuta×レガート）

【開催予定】

●日時：2026年7月13日（月）14:00～15:30（13:50入室開始）

●オンライン開催：Zoomミーティング形式

　　　　　　　　　Zoom参加URLはこちら

　　　　　　　　　ミーティングID: 895 9465 5599

　　　　　　　　　パスコード: 734342

●対象：白馬村・小谷村内の事業会社の経営者様、人事・労務・経理担当者様

　　　　（白馬村・小谷村外の事業者様もご参加可能）

●参加費：無料

●申込締切：7月12日（日）17時まで

以下よりお申込みください。

お申込みはこちら

■本取り組みに関するコメント

【株式会社Kort Valuta 代表取締役柴田秀樹】

「人材不足や物価高への対応が求められる中、企業には賃上げに加え、従業員の満足度や働きがいを高める取り組みがますます重要になっています。私たちは『TwooCa』を通じて、福利厚生や従業員エンゲージメント向上を支援し、企業と従業員双方にとって価値のある仕組みづくりに取り組んでいます。

本取り組みを通じて、白馬村・小谷村の事業者の皆様が、従業員に選ばれる職場づくりや持続的な組織づくりを進める一助となれば幸いです。」

【社会保険労務士法人レガート代表傘木聡子】

「人材確保や定着、賃上げへの対応など、企業を取り巻く環境は大きく変化しています。こうした変化に対応していくためには、制度や仕組みを整えるだけでなく、自社に合った形で従業員との関係づくりを進めていくことが大切です。

本セミナーでは、ウェルビーイング経営の考え方や事例をご紹介しながら、経営者やご担当者の皆様が今後の人材戦略や組織づくりを考えるうえで参考となるヒントをお届けできればと思います。」

■これまでの開催実績｜地元社労士事務所との共催セミナー

■TwooCaとは

TwooCaとは、当社が提供する各種サービスの総称であり、主なサービスは、国際ブランドカードの決済機能付き従業員証・会員証を備えたTwooCaアプリを通じて提供されます。アプリと連動する決済機能付きカードはプリペイド式のため、すべての従業員や会員の方にご利用いただけます（※日本国内居住者に限ります）。また、経費振込や従業員・会員間送金なども行うことができます。

TwooCaは、従業員や会員を大切にすることが企業や組織の価値向上につながるという考えのもと開発されました。「情けは人の為ならず（人を思いやる行動が、巡り巡って組織や社会の力になる）」という理念を、テクノロジーによって具現化しています。

また、物価高が続く昨今、“第3の賃上げ＊1”という取り組みがメディアを中心に注目を集めています。当社は、TwooCaにおける電子マネーに交換可能なポイントを活用した機能を通じて、従業員の“実質手取り向上＊2”を支援するとともに、従業員満足度（ES）の向上や離職率の低下等にも寄与できると考えております。

当社の取り組みは、TOKYO MXニュース＊において、電子マネーを活用した“実質手取り向上”の取り組みとして取り上げられました。▶ 掲載内容はこちら

＊2026年3月16日放送のTOKYO MX（東京メトロポリタンテレビジョン株式会社）の報道番組「堀潤 Live Junction」にて紹介されました。

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