本気でバナナペーパーを広げるために。877人の名刺を無償でバナナペーパーに変える「877人から始めるバナナ名刺プロジェクト」を始動。11/15の「OPPフェス東京」にて第1回募集

第1回募集は11月15日（金）開催の「ワンプラネット・ペーパー®フェス2024東京」にて。6種類のデザインからおひとつ選んでいただき、無償で名刺をご提供いたします。

株式会社　高速オフセット

2024年11月13日 14時10分

株式会社高速オフセット（本社：大阪市西区、代表：島田智、以下高速オフセット）のKAMIKENチームでは、SDGs17項目すべてに関わる用紙・バナナペーパーの更なる使用拡大を目指し、名刺を無償で作る「877人から始めるバナナ名刺プロジェクト」を企画。まずは877人分の達成に向けて活動を開始します。

第1回募集概要

お選びいただけるデザインは計6種。

名刺デザインをPDFで見る

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※デザインは予告なく変更する場合がございます。

●BUSINESS

様々なビジネスシーンでお使いいただけるデザインです。

●CULTURE

バナナペーパー工場のあるザンビア・エンフエ村で見かけた柄や、現地の挨拶言葉「こんにちは」を印字しています。

●NATURE

ザンビア・エンフエ村の風景や、生息する動物のイラストが入ったデザインです。

応募方法

展示会など対面でのイベント時に募集いたします。第1回は11月15日（金）開催の「ワンプラネット・ペーパー®・フェス2024」高速オフセットブースにて対面でのみ承ります。

※第2回は未定（決まり次第ご案内いたします）。

※ご応募の際、お名前や社名等の個人情報を頂戴いたします。個人情報の取り扱いにつきまして、また詳細の応募条件につきましては、現地でご案内する応募フォームの規約をご確認ください。

ワンプラネット・ペーパー®・フェス2024　開催概要はこちら

https://www.kousoku-offset.co.jp/magazine/column-oneplanet-paper-event2024/

「触ってみること、使ってみることをまずは体感してほしい」。プロジェクト開始の背景

高速オフセットでは、「サステナブル紙を使ったワクワクする紙製品で、持続可能な世界を作る」ことをビジョンとした取り組み「KAMIKEN」を進めています。

KAMIKENの取り組みの1つに、普及を進める「バナナペーパー」という用紙があります。

▲バナナペーパーの拡大図。ザンビア・エンフエ村で育ったオーガニックバナナの茎から採取される茎繊維を使用

環境面だけではなく、貧困、教育、女性支援にもつながり、SDGs17項目に貢献することができます。

※参考：サステナブルを紙から取り組む。人と地球にやさしいバナナペーパーの魅力を知ろう！（ https://www.kousoku-offset.co.jp/magazine/column-service-20201015/ ）

バナナペーパーは高校1年生向け英語の教科書「Power On」（東京書籍発行・文部科学省認定）に題材として登場するなど、徐々に認知が拡大してきていると認識しています。

一方で、展示会やイベント等で企業の皆様に話を聞くと、「個人的に使用したいが、費用の観点で会社からの許可が出ない」という声を多々お聞きします。

そこで、「個人的にバナナペーパーが好き」という方向けに、普段お使いの名刺とは別に「セカンド名刺」としてバナナペーパーをご活用いただくことで、バナナペーパーを知る機会を増やしたり、渡すときの手触りをご体感いただきたいと考えました。

バナナペーパー普及の始まりは、若手社員の一声から。

私たちがバナナペーパー普及の取り組みをはじめたきっかけは、当時入社３年目だった営業社員の一声でした。廃棄される素材を使うことだけではなく、フェアトレードの観点にも着目し、貧困や教育、女性の雇用支援にもつながる…。

「こんなにも素敵な用紙があるなんて！」

紙を使わないという選択肢ではなく、「使うこと」で、世界の課題解決に繋がることができる。そんな優しく、温かいストーリーに共感し、この紙を広めていくことを決めました。

さっそく、取引先に紹介したり、公式サイトにて記事を掲載したところ、ぽつぽつと問い合わせが。1枚の紙に込められた希望を「素敵だ」と共感してくださる方が他にもいるのだと、心が熱くなりました。

営業活動だけではなく、正しい知識をお客様に還元したいと「ワンプラネット・ペーパー®協議会（バナナペーパーを推進する団体）」へ入会。また、どのような製品が作れるのかをイメージしてもらうべく、数々のバナナペーパー製品を企画製造してまいりました。そして、2024年1月には当社全体の名刺を順次バナナペーパーに切り替えていくこととなり、社会課題解決に社員全員で関わることができるようになりました。