Z世代のエンゲージメントを高める働きがいのある職場づくりランスタッド人事部長西野雄介がMCEIセミナーに登壇 　　　

世界の働く意識調査をもとに未来の日本を考察 現役Z世代との意見交換も

総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区、代表取締役会長兼CEO ポール・デュプイ）は4月25日（火）にマーケティングの実務家集団MCEI主催の研究会「逆境に咲く、若手社員の本音。やる気スイッチと生産性」に参加し、人事本部部長の西野雄介が登壇してZ世代の本音にせまる講演とパネルディスカッションを行います。ランスタッドが実施している世界の働く意識調査「ワークモニター2023*¹」の結果をもとに、Z世代が仕事や職場に何を求めているのかを解説するとともに、世界と日本のデータ比較も交えながらこれからの日本を支える世代のエンゲージメントを高めるための課題や未来の日本のあるべき姿を考察します。パネルディスカッションでは西野がファシリテーターを務め、企業で管理職として活躍する方々と現役Z世代との意見交換を通して新しい価値観と情報経路を持った若手社員が共感する企業の在り方について議論します。

MCEIは1969年に設立されたマーケティングの実務家組織で、マーケティングを学ぶ人々を広く支援するため様々な研究会を開催しています。予測不能なVUCAの時代における企業課題の解決に寄与するため、延べ30社を超える企業にヒアリングしたところ、Z世代の離職率の高さやエンゲージメントを高めることの難しさに課題を感じている企業が多かったことからこの度のセミナーを企画することとなりました。

働き方先進国オランダ発祥のランスタッドは世界の労働者を対象に毎年働く意識調査を行っています。今年で20年目を迎えるワークモニターでは、世界34の国と地域で35,000人の労働者を対象に調査を行い、Z世代を含む世代別の意識の違いや傾向を考察しています。

MCEI研究会 特別企画 不確実な時代の企業課題と価値創出
<顧客・社員>逆境に咲く、若手社員の本音。「やる気スイッチと生産性」
開催日時：2023年4月25日(火) 17:30~19:30
会場：秋葉原レンタルスペース <Zoom同時配信>(東京都千代田区神田須田町2-9-5柴田第一ビル2F)

定員：会場30名/オンライン150名
参加費：MCEI東京支部会員 無料　一般 22,000円(税込)　
プログラム：
Z世代研究 第3章 新たな社員理解のセオリー シン・Z世代研究会からの報告
日本と世界のZ世代意識比較 ランスタッド社の調査
ランスタッド(株) 人事本部 タレントアトラクション部長 西野雄介
パネルディスカッション
ミレニアル・Z世代に代表される、新しい価値観と情報経路を持った
若手社員が共感する企業の在り方と学びの機会
企業パネリスト カルビー(株) 人事・総務本部 戦略総務部長 兼 全員活躍推進室長 石井信江氏
日本製紙クレシア(株) 取締役 営業推進本部長 高津尚子氏
現役Z世代就活生、若手社員による覆面トーク
ファシリテーター ランスタッド(株) 人事本部 タレントアトラクション部長 西野雄介
お問合せ・お申込：MCEI東京支部事務局 [e-mail]
　　　　　　またはPeatix https://2023apr25mceiseminarvol3.peatix.com/

*¹　2023年ワークモニター第1版日本語版：https://services.randstad.co.jp/download/workmonitor/2023-form
英語版： https://services.randstad.co.jp/en/workmonitor/2023-form-en 
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■ MCEIについて
MCEI（エム･シー･イー･アイ：Marketing Communications Executives Internationalの頭文字）は、マーケティングを学ぶ国内及び海外の人々を支援する事業を行い、広く門戸を開放し、生涯学習教育に寄与し、人々の豊かな暮らしを実現することを目的とする組織です。スイスのジュネーブに国際本部があり、世界各地の支部がマーケティングを通じて交流しています。日本のMCEIは、1969年設立以来非営利で運営しています。この素晴しい組織を永続ならしめるため、2001年11月にNPO法人格を取得しました。日本では東京と大阪に支部があります。
MCEI東京　NPO：特定非営利活動法人 理事長・宮地雅典 東京都中央区日本橋本町3-10-3
ホームページ　https://www.mceitokyo.org/
　
■ ランスタッドの会社概要
[社　　名]　ランスタッド・エヌ・ヴィー
[設　　立]　1960年10月
[代　　表]　サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス
[所 在 地]　オランダ
[従業員数]　46,000人
[売　　上]　3兆9,000億円(275憶6,800万ユーロ) 2022年度実績(12月決算)
[資 本 金]　 6,953億2510万円(49億1500万ユーロ) 2022年12月末時点
[事 業 所]　世界39の国と地域
[事業内容]　総合人材サービス
[URL]　https://www.randstad.com/
(1ユーロ141.47円換算/ 2022年12月末時点)


■ランスタッドについて
ランスタッドは世界最大*²の人材サービス企業であり、クライアントから選ばれるパートナーです。私たちは、あらゆる背景を持つ人々に公平な機会を提供し、急速に変化する仕事の世界でも常に求められる存在であり続けられるよう支援しています。私たちは労働市場を深く理解し、クライアント企業が成功するために必要な、高品質で柔軟なワークフォースの実現を支援します。世界中で46,000人の社員が、一人でも多くの人が仕事を通じて真の可能性を発揮できるよう支援することで、社会にポジティブなインパクトを与えています。

1960年に設立されたランスタッドは、オランダのディーメンに本社を構えています。2022年には、39の市場において、200万人以上の人々が心地よく感じる仕事を見つける手助けをし、23万人以上のクライアント企業へ人材ニーズに関するアドバイスを行ってまいりました。約276億ユーロの収益をあげています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ランスタッド・ホールディングスのウェブサイトをご参照ください。www.randstad.com

*²Staffing Industry Analysts 2021、人材サービス企業売上ランキングより

■Award/表彰ほか

• Great Place to Work® Institute Japanより「働きがいのある会社」に認定(2022年11月）
• LGBTQ＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を2年連続受賞（2022年11月）
• ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）
• プロフェッショナルサービス部門　8年連続選出（人材サービス企業として唯一）
• 「D＆Iアワード2022」より最高評価のベストワークプレイスに認定 (2023年２月）

■ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ

1. ランスタッドワークモニターレポート　(下記のリンクよりダウンロードいただけます）https://services.randstad.co.jp/download/workmonitor/2023-form
2. ランスタッド法人向けブログ「WorkforceBiz」https://services.randstad.co.jp/blog
3. ランスタッド個人向けコンテンツサイト「キャリアHUB」https://www.randstad.co.jp/careerhub/
4. CEO ポール・デュプイ 「Book Buzz」https://services.randstad.co.jp/lp/ceos-book-buzz