グッドパッチ、PeopleXと合弁会社「ピープルアンドデザイン」を設立し、戦略HRパートナーとして組織づくりから企業を支援

グッドパッチ

2024年10月15日 15時00分

ピープルアンドデザインコーポレートサイト: https://pand.design/

顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニーの株式会社グッドパッチ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：土屋尚史、証券コード：7351、以下「グッドパッチ」）は、株式会社PeopleX（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：橘大地、以下「PeopleX」）との合弁会社として、愛される組織づくりを通じて、事業の成功を支援する戦略HRパートナー「株式会社ピープルアンドデザイン」（代表取締役：土屋尚史、以下「ピープルアンドデザイン」）を設立しました。

■要約

・グッドパッチは、PeopleXとの合弁会社として、戦略HRパートナー「ピープルアンドデザイン」を設立した

・ピープルアンドデザインは、人と組織の信頼をデザインし、愛される組織を社会に増やすことを目指している

・デザインの力でさまざまな企業の組織課題の解決に伴走してきたグッドパッチの知見・実績に、HRプラットフォームを展開するPeopleXの開発力・技術力を掛け合わせ、コンサルティングサービスとHR SaaSを提供する

・組織に関わる人々の体験（People Experience）を軸に、採用前から退職後まで一貫した戦略設計を行い、それぞれの企業に最適なプランで伴走支援する

■設立の背景

労働人口減少や働く人の価値観の多様化、ビジネス環境の激しい変化により、企業では採用やオンボーディング、エンゲージメントをはじめとした組織課題の解決難度が高まっています。

グッドパッチは2011年の創業以来、UI/UXデザインの強みを生かし、スタートアップから大企業まで、さまざまな企業のデザインパートナーとして、ビジネス課題の解決や価値創造を行ってきました。また、2018年よりデザイン人材のキャリア支援サービス「ReDesigner」の展開を始め、デジタル領域のデザイナーを中心に、採用面から多くの企業の課題解決に寄与しています。

これまでグッドパッチがデザインパートナーとして手がけたプロジェクトでは、事業課題を解決するために組織課題にも向き合ったケースが少なくありません。組織に関わる人々の体験（People Experience）が向上しなければ、事業やサービスの質に悪影響を及ぼしてしまうためです。また、昨今は組織課題そのものの解決を依頼される機会も増えており、UXデザインやリサーチをはじめとしたデザインの知見を生かして、企業理念の策定や浸透、DX組織への変革などを支援してきました。

グッドパッチ自体も、創業から数年で急成長と引き換えに組織崩壊を経験し、さまざまな組織課題に直面してきました。そのたびに"人と組織"に徹底して向き合い、信頼を回復しながら乗り越え、2020年には国内のデザイン会社として初の上場を果たし、現在に至ります。

こうした背景と経験から「組織に関わる人々の体験価値の向上が、企業の成功につながる」と考え、HR領域での事業展開を強化していくことを決定。あらゆる企業の人と組織の信頼をデザインし、愛される組織づくりを通じて事業の成功を支援するために、このたび「社員を成功させることで、企業を成長に導く」をミッションに掲げるPeopleXと共に、ピープルアンドデザインを創業しました。

■事業内容、特徴

【ミッション／ビジョン】

人と組織の信頼をデザインする／愛される組織を社会に増やす

【事業内容】

組織に関わる人々に愛されることを目指す企業の戦略HRパートナーとして、組織に関わる人々の体験（People Experience）を軸に、採用前から入社後の活躍、退職後に至るまで、一貫性のある戦略策定や課題解決を行うコンサルティングサービスと、人と学びのプラットフォーム（HR SaaS）を提供します。

【サービスの特徴】

さまざまな企業のデザインパートナーとしてデザインの力で組織課題を解決してきたグッドパッチの知見・実績に、エンプロイーサクセスHRプラットフォームを展開するPeopleXの開発力・技術力を掛け合わせ、採用ブランディング、入社後オンボーディング、マネジメント強化など個別の課題解決から、組織づくりの土台となるビジョン・ミッション・バリューの策定や社内外コミュニケーションデザインまで、それぞれの企業に最適なプランで伴走支援します。

組織に関わる人々の体験（People Experience）を最大化させるアプローチで、組織の強み・らしさや、従業員や採用候補者のインサイトを探索し、中心に据えるコンセプトを明確にすることで、一貫性のある体験設計を行います。

■グッドパッチ・PeopleX 両社CEOによる、設立記念ウェビナー

ピープルアンドデザインを設立した、グッドパッチ CEO 土屋とPeopleX CEO 橘氏が、ピープルアンドデザインの設立背景や、労働市場の変化と連動したHR戦略、中途採用における体験設計の重要性、国内外のHRトレンドなどを全3回にわたってお話しします。

【開催概要】

・開催日時：

　第1回：2024年10月23日（水）12:00〜13:00

　第2回：2024年11月6日（水）18:00〜19:00

　第3回：2024年11月20日（水）12:00〜13:00

・開催形式：オンライン

・詳細・参加方法：以下ページよりお申し込みください　

　https://go.goodpatch.com/events/pressrelease/PandD

■各社代表コメント（敬称略）

株式会社ピープルアンドデザイン代表取締役兼株式会社グッドパッチ代表取締役社長/CEO

土屋尚史（写真右）

グッドパッチは「顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニー」として、これまでさまざまな企業を伴走支援してきました。

ビジネス環境が厳しさを増す今、変革に耐え得る「組織づくり」の必要性が叫ばれ、組織の課題に目を向ける企業が増えています。組織の課題は、多様なステークホルダーが絡む以上、ロジックだけで必ずしも解決するものではなく、デザインによるアプローチが極めて有効な領域です。

かつて組織の危機を乗り越えた私たちだからこそ、社員をはじめとする人々の体験の重要性を伝えられ、組織×デザインで新たな価値を創造できるはず。このたび志を同じくするPeopleXと出会えたことは、またとないチャンスだと考えています。

People Experienceを最大化し、企業を成長に導く。ピープルアンドデザインによって、変革に向き合い、イノベーションを起こす企業を増やしていく所存です。

株式会社PeopleX 代表取締役CEO

橘大地（写真左）

グッドパッチ社は創業以来「ハートを揺さぶるデザインで、世界を前進させる」をビジョンに掲げ、日本におけるデザイン経営の代表的存在としてその存在感を示し続けてきました。その組織を率いてきた土屋さんもまた、さまざまな組織課題を通して、会社組織に対して誰より考えてきた経営者だと考えています。このような尊敬するグッドパッチ社との合弁会社設立の機会に恵まれたことを心より感謝申し上げます。

株式会社ピープルアンドデザインでは、その名称通り、人が有する潜在的才能や可能性の力を信じ、ハートを揺さぶるデザインの力をかけ合わせることで、社会から愛される会社・チームを創造していきたいと考えております。