「リモートワーク・在宅勤務と出社のハイブリッドで働きたい」がトップの43.6%
2022年3月、4月で実施 「新入社員研修受講者」アンケート
企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地：東京都千代田区、代表取締役：佐藤剛志)は、当社が実施する新入社員研修の受講者に対して行ったアンケートの結果を発表します。（回答者760名、調査日2022年3月31日-2022年4月16日）
アンケートの結果、以下の３点のことが分かりました。
・働き方について「リモートワーク・在宅勤務と出社のハイブリッドで働きたい」が43.6%とトップ
・「副業をしてみたいか」について、「強く思う、思う」が「まったく思わない、思わない」を上回る
・「入社した企業に何年勤めたいか」については、「4～5年以内」から「定年まで」と回答がばらける
アンケートの結果、以下の３点のことが分かりました。
・働き方について「リモートワーク・在宅勤務と出社のハイブリッドで働きたい」が43.6%とトップ
・「副業をしてみたいか」について、「強く思う、思う」が「まったく思わない、思わない」を上回る
・「入社した企業に何年勤めたいか」については、「4～5年以内」から「定年まで」と回答がばらける
■「リモートワーク・在宅勤務と出社のハイブリッドで働きたい」がトップの43.6%
「リモートワーク・在宅勤務」等の働き方をしてみたいか質問したところ、「リモートワーク・在宅勤務と出社のハイブリッドで働きたい」が43.6%、「出社して働きたい」が22.9%という結果になりました。上司からの指導を受けやすく、社内の人間関係が築きやすい「出社」、通勤時間をカットできる「リモートワーク」、それぞれの良さを活かし、バランスよく働きたい新入社員が多いと考えられます。
■「将来的に副業をしてみたい」が31.6%。「してみたいとは思わない」の20.5%を上回る
将来的に副業をしてみたいか質問したところ、「今の時点では判断できない」が47.9%とトップとなった一方で、「強く思う、思う」の合計が31.6％、「まったく思わない、思わない」の合計が20.5％と、副業をしてみたいと思う人が、思わない人を上回る結果となりました。人生100年時代となり、働く年数が長くなるといわれている中、スキルや経験値のアップを目指したい、転職や独立のきっかけを掴みたい、などの理由で副業に興味を持つ新入社員が多いことが考えられます。
■入社した企業に何年勤めるか
入社した企業に何年勤めると思うか質問したところ、「今時点では分からない」が28.7％とトップとなった一方で、「定年まで」が18.3％、「6～10年以内」が17.2％、「4～5年以内」と「10年以上」がともに15.7％と、ばらける結果となりました。安定を目指して10年以上または定年まで働きたいと思う新入社員と、経験を積んで3～10年以内に転職または独立したいと考える新入社員等がおり、キャリアに関する考え方が多様化していると考えられます。
【調査概要】
名称 ：新入社員研修アンケート
対象 ：当社が実施する新入社員研修の受講者
回答者数：760名
期間 ：2022年3月31日-2022年4月16日
■当社教育支援サービス（教育事業部）の概要
当社にて20年以上続いている事業で、受講者の“マインド面”を重視して行動変容を促す研修を得意としています。主な研修としては、世界的ベストセラー書籍『７つの習慣』を基にした研修や、目標達成メソッドとして著名な「原田メソッド®」の研修、その他顧客企業のニーズに合わせた各種カスタマイズ研修を提供しています。
サイトURL：https://www.jaic-g.com/service/education/
■会社概要
代表取締役：佐藤 剛志
設立 ：1991年3月
資本金 ：2億5869万円（2022年1月末現在）
本社所在地：東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F(東京本社・受付)
事業所 ：横浜支店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、
広島支店、九州支店、熊本オフィス、上海ジェイックマイツ
事業内容 ：若手総合職就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ®」
女性正社員就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ® 女性コース」
中退者の就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ® 中退者コース」
新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ®」
特性マッチングサイト「FutureFinder 🄬」
大学支援サービス
各種教育セミナー事業、原田メソッド🄬教育研修事業、7つの習慣🄬教育研修事業
リーダーカレッジ、エースカレッジ、社員教育教材の開発・販売事業
URL ：https://www.jaic-g.com/
既卒向け就職支援サービス：https://www.jaic-college.jp/
新卒向け就職支援サービス：https://shinsotsu.jaic-college.jp/lp/2022/
企業向け採用支援サービス 集団面接会（しゅうめん）：https://college.e-jinzai.co.jp/
企業向け教育研修サービス：https://www.jaic-g.com/service/education/
採用×教育チャンネル 「ＨＲドクター」：https://www.hr-doctor.com/
【お問い合わせ先】
株式会社ジェイック 担当：田中
E-mail： info@jaic-g.com TEL 03-5282-7600 FAX 03-5282-7607
「リモートワーク・在宅勤務」等の働き方をしてみたいか質問したところ、「リモートワーク・在宅勤務と出社のハイブリッドで働きたい」が43.6%、「出社して働きたい」が22.9%という結果になりました。上司からの指導を受けやすく、社内の人間関係が築きやすい「出社」、通勤時間をカットできる「リモートワーク」、それぞれの良さを活かし、バランスよく働きたい新入社員が多いと考えられます。
■「将来的に副業をしてみたい」が31.6%。「してみたいとは思わない」の20.5%を上回る
将来的に副業をしてみたいか質問したところ、「今の時点では判断できない」が47.9%とトップとなった一方で、「強く思う、思う」の合計が31.6％、「まったく思わない、思わない」の合計が20.5％と、副業をしてみたいと思う人が、思わない人を上回る結果となりました。人生100年時代となり、働く年数が長くなるといわれている中、スキルや経験値のアップを目指したい、転職や独立のきっかけを掴みたい、などの理由で副業に興味を持つ新入社員が多いことが考えられます。
■入社した企業に何年勤めるか
入社した企業に何年勤めると思うか質問したところ、「今時点では分からない」が28.7％とトップとなった一方で、「定年まで」が18.3％、「6～10年以内」が17.2％、「4～5年以内」と「10年以上」がともに15.7％と、ばらける結果となりました。安定を目指して10年以上または定年まで働きたいと思う新入社員と、経験を積んで3～10年以内に転職または独立したいと考える新入社員等がおり、キャリアに関する考え方が多様化していると考えられます。
【調査概要】
名称 ：新入社員研修アンケート
対象 ：当社が実施する新入社員研修の受講者
回答者数：760名
期間 ：2022年3月31日-2022年4月16日
■当社教育支援サービス（教育事業部）の概要
当社にて20年以上続いている事業で、受講者の“マインド面”を重視して行動変容を促す研修を得意としています。主な研修としては、世界的ベストセラー書籍『７つの習慣』を基にした研修や、目標達成メソッドとして著名な「原田メソッド®」の研修、その他顧客企業のニーズに合わせた各種カスタマイズ研修を提供しています。
サイトURL：https://www.jaic-g.com/service/education/
■会社概要
代表取締役：佐藤 剛志
設立 ：1991年3月
資本金 ：2億5869万円（2022年1月末現在）
本社所在地：東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F(東京本社・受付)
事業所 ：横浜支店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、
広島支店、九州支店、熊本オフィス、上海ジェイックマイツ
事業内容 ：若手総合職就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ®」
女性正社員就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ® 女性コース」
中退者の就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ® 中退者コース」
新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ®」
特性マッチングサイト「FutureFinder 🄬」
大学支援サービス
各種教育セミナー事業、原田メソッド🄬教育研修事業、7つの習慣🄬教育研修事業
リーダーカレッジ、エースカレッジ、社員教育教材の開発・販売事業
URL ：https://www.jaic-g.com/
既卒向け就職支援サービス：https://www.jaic-college.jp/
新卒向け就職支援サービス：https://shinsotsu.jaic-college.jp/lp/2022/
企業向け採用支援サービス 集団面接会（しゅうめん）：https://college.e-jinzai.co.jp/
企業向け教育研修サービス：https://www.jaic-g.com/service/education/
採用×教育チャンネル 「ＨＲドクター」：https://www.hr-doctor.com/
【お問い合わせ先】
株式会社ジェイック 担当：田中
E-mail： info@jaic-g.com TEL 03-5282-7600 FAX 03-5282-7607
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