ラフール、『今ある人事評価制度の見直し方 ―離職防止と生産性向上につなげる評価へ―』をテーマに株式会社O：社と共催セミナーを開催！

「個人が変われば、 組織が変わる」組織改善サーベイ『ラフールサーベイ』を提供するメンタルデータテックの株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社⻑：結木啓太、代表取締役副社長：小梨明人、以下「ラフール」）は、株式会社O：社（本社：東京都目黒区、代表取締役：谷本潤哉、以下「O：社」）と今ある人事評価制度の見直し方 ―離職防止と生産性向上につなげる評価へ―をテーマとした共催セミナーを2022年3月15日(火)に開催します。

中小企業が安定的な事業成長を実現させるためには、「離職防止」と「生産性向上」が重要な経営課題として挙げられます。これら2つは、他の課題と比してより直接的に業績に影響します。

しかし、これら2つそれぞれに独立で取り組んだとしても、大きなインパクトにつなぐことはできず、形骸化してしまうケースもしばしばみられます。

そこで、両者に共通して影響する「人事評価」を改善することにより、「離職防止」と「生産性向上」両面を同時に改善ができます。

本セミナーでは、人事評価の改善に効果的な組織サーベイと1on1それぞれを支援するサービスを展開する企業のトップ2名が、経営課題の改善に直結する人事評価の秘訣とコツについて、組織サーベイと1on1の活用方法を踏まえた講義・議論をいたします。


▼ セミナーの詳細を見る・申込みをする
https://survey.lafool.jp/seminar/co-sponsored-o-inc-3/


■ このような方にオススメです
・組織の成長による変化に耐えうる人材の定着させる人事評価を整備したい
・人事評価に起因しているであろう離職が増加しており、早期に改善をしたい
・時代のトレンドを踏まえた社内の体制の整備を図りたい
・若手&中堅管理職のマネジメント力を高め、組織の求心力を高めたい
・1on1ミーティングを組織に導入・浸透させるコツを知りたい


■ 概要
日時：2022年3月15日（火）13:00～14:00
対象：経営者、人事、総務ご担当者さま
会場：オンラインでのセミナーとなります
お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。
参加費：無料


■ タイムスケジュール
13:00-13:10　オープニング
13:10-13:50　パネルディスカッション&QA
13:50-14:00　クロージング


■ 登壇者
株式会社ラフール　代表取締役社長　　
結木 啓太 氏

宮城県仙台市出身。営業支援会社などを経て、2008年、株式会社トラストマネージメントの取締役に就任。2011年、株式会社ラフールを設立し、代表取締役社長に就任。
2019年2月、「個人が変われば、組織が変わる」組織診断ツール『ラフールサーベイ』を提供開始。現在は、ラフールサーベイを、企業の「健康経営」や従業員の心身の健康状態やエンゲージメントを可視化するツールとして、業種・規模感を問わず多くの企業に導入いただき、サービスローンチ約2年半で有料導入企業数累計1000社を突破。

株式会社ラフール　事業管理 / プロモーショングループマネージャー
眞木 麻美 氏

新卒で広告代理店経験後、2012年にリクルートグループの人材領域カンパニーに入社。営業、キャリアアドバイザーの他、業務企画や新規事業開発など幅広く経験。特に社内における業績悪化時の業務設計や従業員ケアなどで多くの部署を経験。2019年10月に株式会社ラフールにジョイン。インサイドセールスチームの立ち上げに従事。
現在は事業管理/プロモーショングループのマネージャーに従事しながら、各社の組織改善のアドバイザーとして活動。

株式会社O:（オー）　代表取締役
谷本 潤哉 氏

広告代理店でリーダーとして採用、中間層の定着に従事しながら、「社員のモチベーションデザイン」を実現するためスタートアップ経営者と伴走。
HRデータや業務データを活用し「楽しく持続的にハイパフォーマンスを発揮できる」組織の一般化にむけて、2016年にO:を創業。経済産業省J-startup採択｜週刊ダイヤモンド「日米ヘルステックスタートアップ20選」選出


▼ セミナーの詳細を見る・申込みをする
https://survey.lafool.jp/seminar/co-sponsored-o-inc-3/


皆さまのご参加を心よりお待ちしております。


■ ラフールについて
・社名：株式会社ラフール
・本社所在地：〒103-0025 東京都中央区⽇本橋茅場町2-9-5 ⽇進ビル7階
・設⽴：2011年11⽉30⽇
・代表者：代表取締役社⻑　結木啓太
　代表取締役副社長　小梨明人
・事業内容：メンタルヘルステック事業（ラフールサーベイの運営・開発）スリープテック事業、保育園事業
・URL：http://www.lafool.co.jp

■『ラフールサーベイ』について
企業の健康経営が注目されつつあり、企業で働く従業員様の心身の健康が重要視されています。『ラフールサーベイ』は、「個人が変われば、組織が変わる」組織改善ツールです。個人(働く従業員様)、管理職、組織、あらゆる角度の意識を変え、寄り添うことではじめて、組織の健全化、良くしていくことができると考えています。
また、通常のストレスチェックだけでは見えづらい心の状態が可視化されることで、社員が安心して働ける職場環境をつくり、人材の定着と組織改善に繋げられます。最大の特長は、約3,000社の従業員18万⼈以上のメンタルヘルスデータから、⼤学や臨床⼼理⼠の知⾒を取り⼊れた独⾃の調査項⽬を従来のストレスチェックに加えることにより、多⾓的な分析ができる点です。組織エンゲージメント・ハラスメントリスク・離職リスクなども含めた包括的な診断が可能です。
・URL：https://survey.lafool.jp/ 
・アプリ版対応端末：iPhone/Android
・対応言語：日本語
・サービス地域：日本
・サービス開始日：2019年2月（Web版）、2019年6月（アプリ版）
・価格：ダウンロード無料
・開発・運営：株式会社ラフール
・App Store：https://apps.apple.com/jp/app/lafool/id1342462230 
・Google Play：https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.lafool.lafoolapp