「キャリアアクションプログラム（若手向け／中堅向け）」サービス提供開始

不確実な時代における今日的なキャリア開発の考え方を理解し、具体的なキャリア開発行動につながる研修プログラム

企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を⽀援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ （本社：東京都港区　代表取締役社長：山﨑 淳　以下、当社）は、2023年10月、具体的なキャリア開発行動につながる1日のキャリア研修プログラム「キャリアアクションプログラム」のサービス提供を開始しました。若手・中堅層のキャリア自律支援を目的としたプログラムを、それぞれご用意しています。

1. 研修開発の背景と目的

人生100年時代における働く期間の長期化・働き方の多様化などに加え、スピードを増すテクノロジーの進歩などの変化を背景に、多くの企業で、社員に対して、より主体的・自律的なキャリア形成を期待するメッセージが出されています。キャリアに関する従業員の主体的な選択の機会を増やしていこうと、支援する動きも広がってきています。

一方で、キャリアに対して危機感を持っている20～30代の若手・中堅社員は少なくありません。しかし20代は自身のキャリアのために何かしなければと焦りを感じながらも、行動に移せない人も多く、30代は目の前の仕事には打ち込んでいるものの、自身のキャリアのための行動は後回しになりがちで、不安を感じている方も多いのが現状です。

そこで、若手・中堅と言われる年代のキャリア発達課題にフォーカスした、研修「キャリアアクションプログラム」を開発いたしました。

2. プログラムの概要・特長

不確実な時代における、今日的なキャリア・キャリア開発について理解し、今の仕事や環境の捉え方を変えるプロセスを通して、具体的なキャリア開発行動につながる新しい形のキャリア研修です。

3. プログラムの詳細

キャリアアクションプログラム詳細

若手向け：https://www.recruit-ms.co.jp/service/service_detail/org_key/T185

中堅向け：https://www.recruit-ms.co.jp/service/service_detail/org_key/T184

リクルートマネジメントソリューションズについて

ブランドスローガンに「個と組織を生かす」を掲げ、クライアントの経営・人事課題の解決と、事業・戦略推進する、リクルートグループのプロフェッショナルファームです。日本における業界のリーディングカンパニーとして、1963年の創業以来、領域の広さと知見の深さを強みに、人と組織のさまざまな課題に向き合い続けています。

●事業領域：人材採用、人材開発、組織開発、制度構築

●ソリューション手法：アセスメント、トレーニング、コンサルティング、HRアナリティクス　　　　　また、社内に専門機関である「組織行動研究所」「測定技術研究所」を有し、理論と実践を元にした研究・開発・情報発信を行っております。※WEBサイト：https://www.recruit-ms.co.jp