コーチ・エィが米日カウンシル－ジャパン主催の次世代リーダー育成プログラムにコーチングを提供
組織変革を実現するエグゼクティブ・コーチング・ファーム、株式会社コーチ・エィ（東証スタンダード9339、以下「コーチ・エィ」）は、このたび、国際的なリーダー育成に取り組む公益財団法人米日カウンシル－ジャパン（以下、米日カウンシル）に対する協賛活動の一環として、同団体が実施するプログラム参加者に対し、半年間のコーチングセッションの提供を6月より開始いたします。
近年、社会や組織を取り巻く環境は急速に変化しており、リーダーには、多様な価値観を持つ人々と協働しながら、新たな価値を創出していく力がこれまで以上に求められています。特に、国境や文化を越えて対話し、周囲を巻き込みながら行動できる次世代リーダーの育成は、世界的な課題の一つとなっています。
米日カウンシルは、こうした課題意識のもと、「日米関係がグローバルな協働のモデルとなり、より持続可能で包摂的な社会の実現に貢献する」というビジョンを掲げ、日米関係のさらなる発展に向けて、多様な人々と協働できる国際的なリーダーの育成とネットワーク形成に取り組む非営利団体です。各種プログラムの提供に加え、交流事業やイベント開催などを通じて、多様な学びと対話の機会を創出しています。
コーチ・エィは、主には企業経営層やマネジメント層を中心としたビジネスパーソンに対するコーチングを通じて、組織変革とリーダー開発を支援しています。
今回の取り組みは、米日カウンシルが提供するプログラムにおいて、コーチ・エィがコーチングを通じて、国際的に活躍するリーダーの開発を支援するものです。米日カウンシルが開催するプログラムに参加する20〜30代の次世代リーダー、個人メンバー、スタッフを対象に、コーチ・エィのプロフェッショナルコーチが半年間にわたり継続的なコーチングセッションを実施します。参加者は対話を通じて、他者と関わりながら、自身の価値観やありたい姿への理解を深めるとともに、自らのリーダーシップや行動のあり方を探求します。
コーチ・エィは本取り組みを通じ、さまざまな背景を持つ人々と関わりながら行動できる次世代リーダーの成長に貢献してまいります。
| 公益財団法人米日カウンシル－ジャパンについて
日米関係の強化を目的とする非営利団体。米国・ワシントンD.C.に本部を置き、日米両国で活躍するリーダーの育成やネットワーク形成を行っている。政府、ビジネス、教育、非営利など多様な分野のリーダーをつなぎ、対話や協働を通じて、日米間の相互理解と連携を促進。次世代リーダー向けプログラムやカンファレンス、地域・社会課題に関する取り組みなどを通じて、両国の持続的な関係構築に取り組んでいる。代表理事はオードリー・ヤマモト氏。
| 株式会社コーチ・エィについて
コーチ・エィは、組織変革を実現するエグゼクティブ・コーチング・ファームです。
人と人との関係性に焦点をあて、システミック・コーチング™というアプローチで、組織全体の変革を支援する対話を通じた組織開発を推進しています。
1997年の創業（当時はコーチ・トゥエンティワン）以来、約30年にわたりパイオニアとして日本におけるコーチングの普及・拡大に貢献してきました。クライアントの約8割（売上高比）がプライム市場に上場している大企業です。また、コーチ人材の開発にも力を入れており、今まで1万人以上のコーチを輩出してきました。
2008年にはコーチング研究所というリサーチ専門の部署を構え、世界に先駆けてエビデンス・ベーストのコーチングサービスを提供してきました。豊富なコーチング実績の分析データをもとに、コーチングに関する学術研究や成果の可視化に向けた研究に取り組んでいます。
東京のほか、ニューヨーク、上海、香港、バンコクに拠点を構え、日本企業の海外拠点はもとより、海外現地企業にもコーチングを提供しています。世界的なコーチ養成機関の草分けであるCoach Uを2019年に子会社化するなど、さらなるグローバルネットワークの拡大を図っています。
本件に関するお問い合わせ
株式会社コーチ･エィ IR・広報
こちらのフォームよりお問い合わせください。
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