～ジェイック、株式会社Kakedasを子会社化～

企業に求められる「従業員のキャリア自律支援」をサポートする “キャリアコンサルティングプラットフォーム”SaaS事業を提供開始

企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地：東京都千代田区、代表取締役：佐藤剛志)は、法人向けキャリアカウンセリングプラットフォームの運営事業を営む株式会社Kakedas(ヨミ：カケダス、所在地：東京都渋谷区、代表取締役：渋川 駿伍)の株式の80％を取得し、8月1日付で子会社化することを決議しました。8月1日付で、株式会社Kakedasは当社の連結子会社となる予定です。

株式会社Kakedasは、日本最大級の法人向け「キャリアカウンセリングプラットフォーム」を展開する企業です。同社には1,500人を超える国家資格キャリアコンサルタント保持者（＝登録キャリアアドバイザー、以下、登録CA）が登録しており、登録CAがクライアント企業の従業員のキャリア形成、企業のキャリア開発支援をサポートします。

この数十年で、日本における個人のキャリア開発は非常に大きな変化を迎えています。終身雇用制度の中で個人が『企業にキャリア形成を委ねていた時代』から、終身雇用の崩壊と転職の一般化、また副業・兼業などの働き方の多様化、そして、時代変化に合わせたリスキリングなど、『自分自身で“人生100年時代”におけるキャリアを描いて実現する時代』に変化しています。 

その中で、企業における「従業員のキャリア自律支援」の重要性は、2020年3月の経団連発表、また、人材版伊藤レポートにも盛り込まれるテーマであり、大手企業をはじめとする多くの企業が従業員のキャリア自律を支援する動きを取り始めています。「企業のホームドクター、人材のメンターとなり、人と組織の限りない可能性に貢献し続ける」をミッションとする当社にとって、企業における従業員のキャリア自律支援はぜひ貢献すべきテーマであると考え、子会社化に至りました。

今後、Kakedasのキャリアカウンセリングプラットフォームを活用したキャリア開発支援事業を強化し、「人生の一部であるキャリアに向き合い、自律して自らのキャリアを築いていく社会人」を増やしていくことに貢献していきます。 

■子会社化の背景「企業に求められる従業員のキャリア自律支援」とは？
前述の通り、日本経済団体連合会（経団連）は、2020年3月に「Society5.0時代を切り拓く人材の育成―企業と働き手の成長に向けて」を発表し、企業が取り組むべき3つの柱の1つとして、「（社員の）自律的なキャリア形成の支援」を位置づけました。

さらに2020年9月には経済産業省が「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会報告書〜人材版伊藤レポート〜」を発表し、「企業は、個人の自律的なキャリア構築を支援することが重要」と述べています(今年5月に発表された「人材版伊藤レポート２.０」にも同様の内容が記載されています)。

こうした背景から、日本において企業がキャリア面談・キャリア研修などを組み合わせて従業員のキャリア自律支援に取り組むことは、時代変化と社会情勢の中で強く求められているテーマであるといえます。一方で、実施する上では、「社内にキャリアの専門家がいない」「人事部門の対応工数が不足する」「キャリアに関する悩みや考えを上司や会社に話すことには不安もあり、本音で話せない」などの課題が挙げられています。

株式会社Kakedasが運営する日本最大級の法人向けキャリアカウンセリングプラットフォーム「Kakedas」は、登録CAが中立のキャリア専門家として、クライアント企業における従業員のキャリア形成を支援するSaaSサービスです。

さらに、各種テクノロジーを活用して、特性サーベイに基づいて相談者と登録CAをマッチングして、クライアント企業の従業員一人ひとりに合った登録CAをマッチングする、また、相談者の電子カルテ作成等を一元的に行ってクライアント企業に提供する、といったことが可能です。

今、求められている、企業における「従業員のキャリア自律支援」を当社がサポートすることで、自身でキャリアを描き自律的に実現していく社会人を増やし、日本社会の発展に貢献してまいります。 

■日本最大級の法人向けキャリアカウンセリングプラットフォーム　概要

・1,500人を超える国家資格キャリアコンサルタント保持者がクライアント企業の従業員にキャリア相談を提供

・特定サーベイに基づき、相談者と登録CAの最適なマッチングを実施

・相談内容のデータ化による効果測定
 
・相談者の電子カルテ作成

 
■株式会社ジェイックについて
「企業のホームドクター、人材のメンターとなり、人と組織の限りない可能性に貢献し続ける」をミッションとして、また「『学ぶ楽しさ』『働く幸せ』『成長する喜び』に満ちあふれた社会を実現する」をビジョンに掲げ、おもに既卒者（いわゆるフリーター）や大学中退者・大学4年生などを“教育してから”企業にご紹介する「教育融合型人材紹介事業」を主力事業として成長してきました。2005年に既卒者等の支援をスタートして以来、これまでに求職者20,000人以上（※1）、企業6,000社以上（※2）の就職・採用を支援しており、就職支援にあたっては、「就職や採用がゴールではなく、その後の定着・活躍こそがゴール（顧客が求める価値）」という考えを重視して事業に取り組んでいます。
※1　2005/5/1～2022/4/30の弊社主催の面接会参加人数
※2　2022年4月末現在の「就職カレッジ®」等の契約締結企業数

■会社概要
会社名　　：株式会社ジェイック
代表取締役：佐藤　剛志
設立　　　：1991年3月
資本金　　：2億5,869万円（2022年1月末現在）
本社所在地：東京都千代田区神田神保町1-101　神保町101ビル6F(東京本社・受付)
事業所　　：横浜支店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、
　　　　　　広島支店、九州支店、熊本オフィス、上海ジェイックマイツ
事業内容　：若手総合職就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ®」
　　　　　　女性正社員就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ® 女性コース」
　　　　　　中退者の就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ® 中退者コース」
　　　　　　新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ®」
　　　　　　特性マッチングサイト「FutureFinder 🄬」
　　　　　　大学支援サービス
　　　　　　各種教育セミナー事業、原田メソッド🄬教育研修事業、7つの習慣🄬教育研修事業、
　　　　　　デール・カーネギー・トレーニング教育研修事業、リーダーカレッジ、エースカレッジ、
　　　　　　社員教育教材の開発・販売事業

URL　　　 ：https://www.jaic-g.com/
既卒向け就職支援サービス：https://www.jaic-college.jp/
新卒向け就職支援サービス：https://shinsotsu.jaic-college.jp/lp/2023/
企業向け採用支援サービス 集団面接会（しゅうめん）：https://college.e-jinzai.co.jp/
企業向け教育研修サービス：https://www.jaic-g.com/service/education/
採用×教育チャンネル 「ＨＲドクター」：https://www.hr-doctor.com/

 
会社名　　　：株式会社Kakedas
代表取締役　：渋川 駿伍
設立　　　　：2018年4月
資本金　　　：2,869万円
事業内容　　：法人向けキャリアカウンセリングプラットフォームの運営
本社所在地　：東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー27階
URL　　　　 ：https://corp.kakedas.ooo/
 
【お問い合わせ先】
株式会社ジェイック 　担当：田中
E-mail： [e-mail]　TEL  [phone]　 FAX  [phone]