製造業がセールス&マーケティングスペシャリストを積極的に採用
ヘイズ 採用動向レポート「インサイドストーリー」セールス&マーケティング編を公開
レポートでは、卓越した専門知識と優れた英語力を持ち、業界に精通した若手のセールス&マーケティングのプロフェッショナルの需要が高まっている点について触れています。
- 自動車メーカー、輸入自動車販売、化学品のサプライヤーおよびメーカー、機械材料および製造、半導体、電気機械、エネルギー関連を含めた電気関連業界をはじめとする製造業がセールス&マーケティングプロフェッショナルを積極的に採用
- セールス&マーケティングでは適切な学歴のある要件に見合った若手のバイリンガル人材が不足しており、さらに、しっかりした専門知識やビジネス英語を通じて卓越したプレゼンテーションを行うことのできる人材となると、極めて数が限られる
- 日本企業は顧客ニーズの変化にこれまで以上に素早く対応していけるよう、十分な実務経験を持ち、イノベーション志向の強い30代の候補者を求める傾向
- マネージャークラスの場合、欧米の地域本部や本社と直接やりとりする必要があるため、いずれの場合も英語が堪能であることは必須
- 自動車業界の場合、サプライヤーや部品輸入会社の中堅から上級管理職でも英語力が必要
- 化学、材料および製造の分野で化学工学系のバックグラウンドがあり8~10年程度の実務経験を持った、ビジネスに精通したセールスエンジニアの需要が拡大
- 認知度向上と顧客とのコミュニケーション強化に取り組むために、PRやイベント管理プロフェッショナルに加えて、デジタルマーケターやWebマネージャーの需要が拡大
- 引き続き経営のスリム化が図られているため、Webの実践的な知識やスキルを持ったデジタルマーケターや、イベントの企画から運営まで一切の業務をこなすことのできるPR担当といったマルチスキルを持った候補者が好まれる傾向
- 各社ともFacebook、Linkedin、Instagramをはじめとするデジタルプラットフォームへの投資を強化し、製品のプロモーションにつなげていこうとしています。
ヘイズのマネージング・ディレクター、マーク・ブラジはこの点について、次のように述べています。「国内の製造・工業部門の複数の分野で、企業文化の変革を実現するために、適切な学歴と専門的なバックグラウンドがあることに加えて、グローバル感覚やイノベーションへの強い意欲を持った人材を求めています。
日本の競争相手であるアジアの近隣諸国は、消費者トレンドの変化に素早く適応できる従来からの強みを維持しながら、品質の点でも一段とレベルアップしてきています。日本企業としては優位性を保つために、一層俊敏性を高めたいと考えています。
日本の職場文化は依然として岐路に立たされています。ようやく少しずつ終身雇用や年功序列による昇進といった従来の制度から、世界を意識したより流動的な職場や、能力主義の昇進制度へと変化しつつあるものの、まだまだ道半ばの状態です。
つまり、現在、最も求められている分野の候補者の中には、これまで何年もかけて築き上げてきた安定した地位や、この先、昇進の道が見えている現在の職場を離れたくないと考える人もいるということです。
日銀が発表した最新の調査では、国内の大企業・製造業の景況感はここ数年来で最高水準にまで回復するなど、業界全般としてはより楽観的な見通しが広がっています。
事実、セールスプロフェッショナルに限らずデジタルマーケッターやPRのスペシャリストの需要も堅調に推移しており、産業・製造部門の各社には好調な現状を活かしてさらに存在感を高めて行こうという意思が感じられます。」
セールス&マーケティング業界のインサイドストーリーについて、詳しくはこちらをご覧ください。https://www.hays.co.jp/press-releases/HAYS_1904584JP
以上
ヘイズについて
ヘイズ(本社:英国)は、グローバルな人材サービスを提供するスペシャリストの人材紹介会社です。2016年6月30日現在、世界33カ国*、252 の拠点(総従業員9,214人)において、20の専門分野に特化したハイスキル人材サービスを提供しています。(*日本、オーストラリア、オーストリア、ベルギー、ブラジル、カナダ、チリ、コロンビア、中国、チェコ共和国、デンマーク、フランス、ドイツ、香港、ハンガリー、インド、アイルランド、イタリア、ルクセンブルグ、マレーシア、メキシコ、オランダ、ニュージーランド、ポーランド、ポルトガル、ロシア、シンガポール、スペイン、スウェーデン、スイス、アラブ首長国連邦、イギリス、アメリカ)
ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(ヘイズ・ジャパン)について
ヘイズの日本法人として2001年に東京で設立されたヘイズ・ジャパンは、日本で唯一、4つの国内拠点(日本本社、新宿支店、大阪支店、横浜支店)を有する外資系人材紹介会社です。13の専門分野(経理・財務、金融、ファイナンステクノロジー、人事、IT、保険、法務、ライフサイエンス、オフィスプロフェッショナル、不動産、セールス・マーケティング、サプライチェーン、マニュファクチャリング)に精通した経験豊富なコンサルタントが、「正社員紹介」「契約・派遣社員」「採用アウトソーシング(RPO)」「ITソリューションズ(業務委託)」の4つのサービスを提供し、企業の人材採用と個人のキャリアアップを支援しています。
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