1on1が「マネージャーの負担の場」から「部下の成長の場」に変わる。シンギュレイト×B-Connect×コードタクトによる共催ウェビナーを7月29日に開催

「上司が孤軍奮闘する育成」からの脱却。メンバーが自ら考えて行動するための「対話の仕組み」を3社の視点から徹底解説

株式会社コードタクト（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：後藤正樹）は、2026年7月29日（水）に、株式会社シンギュレイトおよびB-Connect株式会社を招いたオンラインウェビナー「『1on1疲れ』の回復薬！プレイングマネージャーを救う、組織を自走させる3つの処方箋 」を開催します。7月30日（木）・31日（金）には録画配信も行います。

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「上司だけが頑張り続ける」1on1形骸化の原因と、その解決策

昨今、人的資本経営に関連する制度や施策の運用を進めているものの、形骸化や陳腐化による機能不全という課題に直面している企業も少なくありません。制度や施策を組織に根付かせる鍵は、「持続可能な育成の仕組み」と「コミュニケーション」です。

そこで、これまで「チームタクト」の提供を通じて、個人と組織の成長を支援してきた当社がモデレーターとなり、各領域のトップランナーを集結。既存の枠組みをアップデートし、人と組織の可能性を最大化するための全10回のウェビナーシリーズを開催しています。

第3回となる今回のテーマは「1on1の形骸化」。部下や組織の成長を目的に、多くの企業で1on1が定着しつつある一方で、「対話が進まず、部下の本音が見えない」「何を話すか整理できず、結局業務確認の場になってしまう」 など、上司が一人で1on1を抱え込み、疲弊してしまうケースが散見されます。

そこで本セミナーでは、このように上司が疲弊してしまう1on1形骸化の原因を紐解きながら、上司一人が頑張り続けるのではなく、メンバーが自走する対話の仕組みについて3社の専門視点から解説します。「上司が孤軍奮闘する育成」を卒業し、部下が自ら成長する組織をつくるためのヒントをお届けします。 

プログラム内容

第一部：データで紐解く メンバーを自走させる上司の「聴き方」（株式会社シンギュレイト）

第二部：上司も部下も疲弊しないための「型」と「マインド」 （B-Connect株式会社）

第三部：メンバー同士で気づきを交換し学び合う「振り返りの型」（株式会社コードタクト）

このような方におすすめ

• 1on1を導入・推進しているが、「形だけの実施（形骸化）」に危機感を持っている方

• 上司のマネジメントスキルをアップデートしたい、マネジメントの質のばらつきを解消したい方

• 指示待ち・受け身な部下のマインドを変えたい方

• 組織全体が自律的に成長するサイクルを構築したい方

登壇者プロフィール

株式会社シンギュレイト
代表取締役
鹿内 学 氏

京都大学などの研究機関の教員・研究員として、認知神経科学の基礎研究に第一線で従事。その後、大手人材企業でピープルアナリティクスの事業開発に取り組む中、株式会社シンギュレイトを設立。“信頼”をキーワードに、新結合（イノベーション）が生まれる組織を増やすことを目指す。1on1での話し方・聴き方を可視化する1on1サポーター「Ando-san」、組織診断「イノベーション・サーベイ」を提供中。 

B-Connect株式会社
ソリューションセールスチーム　課長
小川 庫右 氏

大学卒業後、ノベルティグッズの企画・製造・販売会社にて、主に製薬業界を中心に、法人営業職を8年、購買職を3年担当。

コーチングを通じて、企業の成長と自身の成長を促していきたいとの想いから、2017年1月よりビジネスコーチ株式会社に参画。現在は大手企業を中心に、1対1コーチングや1対N研修を提供しながら企業の人材育成・組織開発に従事している。

株式会社コードタクト
チームタクト事業部 事業部長
井上 将司

NTT株式会社（旧：日本電信電話株式会社）、教育系ベンチャー企業等を経て現職。企業に対する人材育成体系の策定、トレーニングの設計、教育システムの導入支援、個人に対するキャリアカウンセリングなどに多くの実績を持つ。

現在は、リフレクション・マネジメントシステム『チームタクト』の事業開発に携わる。

『コーチング』（ファーストプレス社）を執筆。 

ウェビナー概要

タイトル
「1on1疲れ」の回復薬！プレイングマネージャーを救う、組織を自走させる3つの処方箋

開催日程
2026年7月29日（水）13:00～14:00　（オンラインウェビナー形式）

録画配信
7月30日（木）12:00～13:00/13:00～14:00
7月31日（金）12:00～13:00/13:00～14:00

（申し込み者全員に1週間の見逃し配信つき）

参加費
無料

詳細・申し込み
詳細・申し込みはこちら＞

「チームタクト」について

チームタクトは、経験から学ぶ「振り返りメソッド」と、チームを強くする「学び合いプラットフォーム」で構成されたリフレクション・マネジメントのためのシステムです。

振り返りの型やAIフィードバックなどを通じ、一方的な報告、過負担といったこれまでの週報や1on1の問題を解決した上で、個人の経験を教訓化したり、チームの創造性を高めたりする振り返りができます。

また、当社が提供するオンボーディングや運用代行、コンサルティングなどの人的サポートと組み合わせることにより、振り返りの効果をさらに高めることもできます。

すでに、「自律自転する人と組織」を目指す企業が続々と導入しており、セルフマネジメント力の向上や離職率の改善などの成果をあげています。
URL：https://teamtakt.biz/

会社概要

当社は、『「学び」を革新し、誰もが自由に生きる世界を創る』をミッションに、『個の力をみんなで高め合う「学びの場」を創る』をビジョンに掲げ、最先端のICTを通じて協働学習を支援することを目指しています。

会社名 ：株式会社コードタクト
所在地 ：東京都渋谷区円山町28-4 大場ビルA館2階b室
設立 ：2015年1月
代表者 ：代表取締役CEO　後藤 正樹
事業内容 ：授業支援クラウド「スクールタクト」および リフレクション・マネジメントシステム「チームタクト」の提供
URL ：https://codetakt.com/