川上真史氏、海老原嗣生氏登壇！HUMANAGE SEMINAR――会社の未来を創る、攻めのキャリア採用戦略を開催

株式会社ヒューマネージ

2025年10月15日 10時00分

人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤亮三）は、2025年11月19日（水）、人事・採用ご担当者様向けセミナー『会社の未来を創る、攻めのキャリア採用戦略』を開催いたします。

過熱する転職市場。「応募が来ない」「求める人材が採用できない」をどう打破するか？

「新卒採用が主で、中途採用は欠員補充」という時代はとうに過ぎ去り、いまや大手・有名企業がこぞってキャリア採用を拡大しています。その一方で、必要な人数を確保できなかった企業の割合は過去最高を更新※し、求人倍率は依然として高止まりの状況です。

※リクルートワークス研究所「中途採用実態調査（2024年度実績、正規社員）」（2025年6月17日）

現在、多くのキャリア採用ご担当者様が「現有社員の離職」「採用難」「現場からのプレッシャー」という三重苦の中で、日々奮闘されています。

「応募が来ない」「応募が来ても、求める人材が採用できない」「やっと採用した人が辞めてしまう」――まさに八方ふさがりともいえる難局を、どう打開すればよいのか。

本セミナーでは、人材エージェント出身で、転職をテーマにした漫画『エンゼルバンク―ドラゴン桜外伝』の主人公モデルでもある海老原嗣生氏と、多くの大手企業で人材マネジメント戦略に携わる川上真史氏をお招きし、「自社で活躍・定着してくれる人材をいかに見極めるか」について、データおよび心理学の視点から解説いただきます。

キャリア採用ご担当者様はもちろん、人材の定着・活躍に課題を感じている人事ご担当者様にも必見のセミナーです。

詳細・お申込みはこちら（セミナー特設サイト）

開催概要――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――

これからの時代に求められるキャリア採用手法～激変期を乗り越えるためのパラダイムチェンジ～

雇用ジャーナリスト　　海老原嗣生氏

会社を変えるキャリア採用面接～自社を発展させるキャリア人材を見極める～

ビジネス・ブレークスルー大学大学院教授　　　川上真史氏

（上記は講演順ではございません。また、内容は多少の変更の可能性がございます）

開催日:2025年11月19日（水）14時00分～17時15分（予定）

会場:東京ガーデンテラス紀尾井町・紀尾井カンファレンス「メインルーム」

参加費:無料

定員:150名（先着順。定員に達し次第、締め切らせていただきます）

セミナー参加者特典

ご参加いただいた方全員に、『まんがでわかるコンピテンシー面接』（川上真史・齋藤亮三著、弘文堂）、『コンピテンシー面接マニュアル』（川上真史・齋藤亮三著、弘文堂）のいずれかを差しあげます

登壇者プロフィール:

海老原嗣生氏

厚生労働省労働政策審議会人材開発分科会委員、中央大学大学院戦略経営研究科客員教授

大手メーカーを経てリクルートエイブリック（現インディードリクルートパートナーズ）入社。新規事業の企画推進、人事制度設計等に携わる。その後リクルートワークス研究所『Works』編集長。2008年HRコンサルティング会社ニッチモを立ち上げる。「エンゼルバンク」（モーニング連載）の主人公海老沢康生のモデルでもある。『人事の成り立ち』（白桃書房）、『人事の企み～したたかに経営を動かすための作戦集～』『マーケティングとクリエイティブをもう一度やり直す大人のドリル』（いずれも日経BP）など、著書多数。