育児介護休業法の改正でテレワークが”努力義務”に〜「社員が辞めない会社」になるための環境整備のポイント〜
【参加費無料】 テレワーク導入ハンズオン支援コンサルティング事業
東京都が実施するテレワーク導入ハンズオン支援コンサルティング事業は、2024年8月29日（木）にセミナーを開催します。子育て世代の就業環境整備や、介護世代の離職防止対策は労働人口の確保を進めるに当たっての、最重要課題の一つとして認識されています。また、事業主にはこれらの対策が努力義務として掲げられ、早急な対応が求められています。今回は、働き方改革にご興味がある企業の経営者様、ご担当者様に向けて、働き方改革を実現する準備の進め方、環境整備のポイントを丁寧にご紹介致します。
https://www.hands-on.metro.tokyo.lg.jp/seminar/0829/
2024年5月に育児・介護休業法が改正されました。今後、2025年4月1日から段階的に施行に移ります。今回の改正では「子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充」「介護離職防止のための仕事と介護の両立支援制度の強化」などが盛り込まれ「3歳に満たない子を養育する労働者がテレワークを選択できるように措置を講ずることが、事業主に努力義務化」されています。そこで、「どのように準備を進めたらよいかわからない」「できるだけ、お金をかけずに環境を整備したい」という企業様向けに、柔軟な働き方ができるための環境整備のポイントをご紹介します。「社員が辞めない会社」になる第一歩として、本セミナーをぜひご活用ください。
開催概要
【開催日時】8月29日（木）14:00～15:30 (会場受付開始13:45)
【開催場所】東京テレワーク推進センター セミナールーム
東京都文京区後楽二丁目3番28号 K.I.S飯田橋ビル6階（最寄り駅：飯田橋駅）
※オンライン（Zoom）でのご参加も可能です
【参加対象】働き方改革にご興味をお持ちの企業の経営幹部様、ご担当者様等
【参加費】無料
【内容】
第1部：講演（60分）
第2部：事業紹介・質疑応答（30分）
終了後（会場参加の方のみ）：
（1）個別相談会（事前予約制・当日参加も可）
（2）テレワークツール体験（自由参加）東京テレワーク推進センター内に展示しているテレワークツールを実際に「見て」「触って」体験いただけます。
▼セミナーの詳細・お申込み
https://www.hands-on.metro.tokyo.lg.jp/seminar/0829/
講師：鵜澤 純子 （うざわ じゅんこ）氏
株式会社テレワークマネジメント マネージャー
ITコーディネータ、情報セキュリティ管理士、デジタル庁 デジタル推進委員
2002年、出産を機に前職を退職し、フリーランスの在宅ワーカーとして育児と仕事の両立をスタート。2010年より現職。自らも週4～5日の在宅勤務をしながらテレワークの普及啓発や導入支援コンサルティングに従事。60社以上の企業・団体のテレワークの導入支援を経験している。2014年から7年連続で、厚生労働省及び総務省主催テレワークセミナーにて、IT分野の講師を務めるほか、2016年から現在も総務省テレワークマネージャーを務めるなど、テレワーク全般の普及活動に積極的に携わっている。
『テレワーク導入ハンズオン支援コンサルティング』とは
東京都では、都内の中堅・中小企業を対象に、テレワークの導入・定着に向けての支援を行っています。「テレワーク導入ハンズオン支援コンサルティング」では、経験豊富なI CT等の専門家を企業に派遣し、企業の実情や課題にあわせて、課題整理や機器・ツール選定、テレワーク規程（規定）の整備等について助言を行います。なお、コンサルティングを受けた企業については、「テレワーク導入ハンズオン支援助成金(最大２５０万円)」をご活用いただけます。
【お問い合わせ】テレワーク導入ハンズオン支援コンサルティング 事務局
【web】https://www.hands-on.metro.tokyo.lg.jp/
【Mail】info@telework-hands-on.jp
【TEL】03-6734-1222（平日 9:00～17:00）
担当：赤岡、荒川
※本事業は、東京都より株式会社パソナが受託し運営しています。
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