ドコモ、パルコ社の人事、ビジネスリサーチラボ伊達氏とともに「HRカンファレンス2023秋」に登壇します

株式会社エンファクトリー

2023年10月25日 12時00分

株式会社エンファクトリー（東京都千代田区、代表取締役：加藤健太、以下エンファクトリー）は、人と組織について体系的に学べるHRイベント「HRカンファレンス2023-秋-」（主催：日本の人事部）に出展及び登壇することとなりましたのでお知らせします。本講演では、株式会社ビジネスリサーチラボの伊達洋駆氏、株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ総務人事部人事戦略担当兼採用育成担当担当部長上田誠氏、株式会社パルコ人事・総務部緑川紗彩氏をゲストにお迎えし、越境学習の取り組みや学びを最大化させるための「ピアラーニング」についてお話いただきます。また、本講座は多くの方にお申込みいただき満員となりました（講座詳細はこちら：https://jinjibu.jp/hr-conference/202311/program.php?sid=3483&rtsid=4730）

講座内容

キャリア自律の広がりにより注目が高まる越境学習。

一方で、企業変革へつなげるには組織全体で越境者を後押しし学びを波及するための仕組みが重要です。

本講演ではビジネスリサーチラボ伊達氏の最新研究による学術的裏付けを踏まえ、越境学習を実践するドコモ、パルコ社の人事担当者をお招きして越境学習の学びを最大化させる「ピアラーニング」について知見や実例を交えながらご紹介します。

日時：2023/11/22（水） 13:50～14:40

講座詳細：https://jinjibu.jp/hr-conference/202311/program.php?sid=3483&rtsid=4730

※本講演は申込多数のため、受付を終了いたしました。

登壇者

株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役　伊達洋駆氏

【伊達洋駆氏プロフィール】

（だてようく）神戸大学大学院経営学研究科修了後、2011年に株式会社ビジネスリサーチラボを創業。組織人事領域の調査・コンサルティング事業を展開。著書に『心理的安全性超入門』『越境学習入門組織を強くする「冒険人材」の育て方』(共著)等があり、2022年「日本の人事部HRアワード2022」書籍部門最優秀賞を受賞。

株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ総務人事部人事戦略担当兼採用育成担当担当部長　上田誠氏

【上田誠氏プロフィール】

（うえだまこと）入社以来、iモード、スマートフォンなどの端末企画・開発、アプリ開発業務に従事。2021年、人材開発業務を担当し、2022年から現職に至る。

株式会社パルコ人事・総務部　緑川紗彩氏

【緑川紗彩氏プロフィール】

（みどりかわさあや）新卒でパルコへ入社。広島～上野～吉祥寺の現場にてプロモーションを担当。産育休を機に、社員の人生に関わる仕事がしたく現在の人事・総務部へ復帰。人財教育・キャリア採用を中心に日々邁進中。

株式会社エンファクトリーみんなの越境支援チームユニット長

松岡永里子

【松岡永里子プロフィール】

（まつおかえりこ）株式会社⼤広、住友不動産株式会社を経て、2016年にエンファクトリーに入社。⼊社2年⽬から複業を始め、⾃ら越境のメリットを体感し、2020年1⽉より「Teamlancerエンタープライズ」「複業留学」のセールス・運営・マーケティングを担当。「越境サーキット」企画、越境者の⽀援数は100名を超える。