次世代リーダー不足から脱却する「社内人材の意図的な引き上げ方」。 アクティブ アンド カンパニー×PHP研究所×コードタクトによる共催ウェビナーを9月29日に開催

勘に頼らない人材発掘から、成長を伝播させる組織風土の醸成まで。意識改革論で終わらない「人が育つ組織づくり」を3ステップで解説

株式会社コードタクト（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：後藤正樹）は、2026年9月29日（火）に、株式会社アクティブ アンド カンパニーおよび株式会社PHP研究所を招いたオンラインウェビナー「『次世代リーダー候補』が育つ組織づくり　ポテンシャル人材の発掘・育成・活躍支援を徹底解説 」を開催します。9月30日（水）・10月1日（木）には録画配信も行います。

 
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人的資本経営を形骸化させない――「次世代リーダー候補育成」の必要性とその手法

昨今、人的資本経営に関連する制度や施策の運用を進めているものの、形骸化や陳腐化による機能不全という課題に直面している企業も少なくありません。制度や施策を組織に根付かせる鍵は、「持続可能な育成の仕組み」と「コミュニケーション」です。

そこで、これまで「チームタクト」の提供を通じて、個人と組織の成長を支援してきた当社がモデレーターとなり、各領域のトップランナーを集結。既存の枠組みをアップデートし、人と組織の可能性を最大化するための全10回のウェビナーシリーズを開催しています。 

【第5回テーマ：次世代リーダー不足】
近年、多くの企業が直面する「次世代リーダー不足」。即戦力となる外部人材の採用も困難を極める中、社内人材のポテンシャルを見抜き、意図的に引き上げていく仕組みづくりが急務となっています。

しかし、多くの育成現場では、若手や中堅層の離職防止や、エンゲージメント向上といった、“守り”の施策に偏りがちです。これらは人材流出を防ぐ上では有効ですが、新たな役割への挑戦や、リーダーとして活躍するための後押しにはなりません。人的資本経営を加速させるには「自ら挑戦し、事業を牽引する人材」を育てるための“攻め”の施策が必要です。

そこで本ウェビナーでは、単なる意識改革論で終わらない、人が育つ組織を再現性高く作るための「攻めの3ステップ」について、各領域の専門家が徹底解説します。

ステップ1：対象となるポテンシャル人材を見つける

ステップ2：育成ロードマップを作成し、育成する
ステップ3：継続的なフォローアップを行う

社内人材を、将来チームや事業を率いる次世代のリーダーへと育成するための、実践的な情報をお届けします。 

プログラム内容

【ステップ1】対象となるポテンシャル人材を見つける

登壇企業　：株式会社アクティブ アンド カンパニー

登壇テーマ：ツールを活用した、勘に頼らない候補者の可視化

【ステップ2】育成のロードマップを作成し、育成する
登壇企業　：株式会社PHP研究所

登壇テーマ：自社に合わせた育成計画の設計と具体的な育成内容

【ステップ3】継続的なフォローアップを行う
登壇企業　：株式会社コードタクト

登壇テーマ：候補者同士が切磋琢磨しながら成長しやすい仕組みづくり

このような方におすすめ

• 事業を牽引する人材が育っていないことに危機感を持っている方

• ポテンシャル人材を発掘したい・発掘する仕組みを作りたい方

• 次世代リーダー育成の長期的な育成ロードマップの描き方に悩んでいる方・見直したい方

• 孤独になりがちなリーダー候補たちが、熱量を保って互いに高め合うカルチャーを醸成したい方

• 組織風土の変革を目指す経営者、事業部の文化を創るリーダー層の方

登壇者プロフィール

株式会社アクティブ アンド カンパニー
コンサルティング部 人材開発グループ  シニアコンサルタント
永島 正志 氏

人材育成機関にて事業責任者として従事するとともに、新規事業立上プロジェクトに参加。

その後、大手人材開発会社にて、企業研修に従事。

コンサルティング会社にて、組織・人事領域のコンサルティングに従事。

株式会社PHP研究所
PHPゼミナール講師 兼
スカイライトコンサルティング株式会社 プリンシパル
下津浦 剛 氏

会計会社やコンサルティング会社での勤務を経た後に、ベンチャー企業を経営。その後、スカイライトコンサルティングにて、ベンチャー企業から大手上場会社の戦略立案・業務プロセス改革・各種制度設計・組織開発支援・Exコーチング・人財育成等を提供。現在は、PHPゼミナール講師として、企業の次世代リーダー育成に数多く携わっている。

株式会社コードタクト
チームタクト事業部 営業部   
坂下 良太

東京芸術大学音楽学部声楽科を卒業後、オペラ、ミュージカル、コンサート、舞台への出演業で生計を立てる。

30歳からビジネスキャリアをスタート。通信事業大手、EdTech系ベンチャーを経て現職。 

ウェビナー概要

タイトル
「次世代リーダー候補」が育つ組織づくり
ポテンシャル人材の発掘・育成・活躍支援を徹底解説 

開催日程
2026年9月29日（火）13:00～14:00　（オンラインウェビナー形式）

録画配信
9月30日（水）11:00～12:00、13:00～14:00
10月1日（木）11:00～12:00、13:00～14:00

（申し込み者全員に1週間の見逃し配信つき）

参加費
無料

詳細・申し込み
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「チームタクト」について

チームタクトは、経験から学ぶ「振り返りメソッド」と、チームを強くする「学び合いプラットフォーム」で構成されたリフレクション・マネジメントのためのシステムです。

振り返りの型やAIフィードバックなどを通じ、一方的な報告、過負担といったこれまでの週報や1on1の問題を解決した上で、個人の経験を教訓化したり、チームの創造性を高めたりする振り返りができます。

また、当社が提供するオンボーディングや運用代行、コンサルティングなどの人的サポートと組み合わせることにより、振り返りの効果をさらに高めることもできます。

すでに、「自律自転する人と組織」を目指す企業が続々と導入しており、セルフマネジメント力の向上や離職率の改善などの成果をあげています。
URL：https://teamtakt.biz/

会社概要

当社は、『「学び」を革新し、誰もが自由に生きる世界を創る』をミッションに、『個の力をみんなで高め合う「学びの場」を創る』をビジョンに掲げ、最先端のICTを通じて協働学習を支援することを目指しています。

会社名 ：株式会社コードタクト
所在地 ：東京都渋谷区円山町28-4 大場ビルA館2階b室
設立 ：2015年1月
代表者 ：代表取締役CEO 後藤 正樹
事業内容 ：授業支援クラウド「スクールタクト」および リフレクション・マネジメントシステム「チームタクト」の提供
URL ：https://codetakt.com/