味の素AGF㈱およびAGF鈴鹿㈱が「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）～ホワイト500～」に認定！AGF関東㈱は「ネクストブライト1000」に認定！

味の素AGF株式会社

2026年3月11日 10時00分

「ココロとカラダの健康」への貢献を目指す味の素AGF株式会社（代表取締役社長：島本憲仁　以下、味の素AGF）および生産関係会社であるAGF鈴鹿株式会社（代表取締役社長：花井　賢　以下、AGF鈴鹿）は、経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）～ホワイト500～」に認定されました。なお、味の素AGFは2023年に初めて「ホワイト500」に認定され、2025年から2年連続で、通算3回目の認定となります。AGF鈴鹿は、今回が初めての「ホワイト500」認定となります。

あわせて、生産関係会社であるAGF関東株式会社（代表取締役社長：宮本啓史　以下、AGF関東）は「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）～ネクストブライト1000～」に認定され、昨年に続き2年連続の認定となりました。

「健康経営優良法人認定制度」とは、経済産業省と日本健康会議が共同で、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営※1を実践している法人を顕彰する制度です。健康経営優良法人（大規模法人部門）における上位500法人は「ホワイト500」として、また、健康経営優良法人（中小規模法人部門）における上位501から1500法人は「ネクストブライト1000」として認定されます。

AGFグループ3社は、従業員が健康でいきいきと働ける職場づくりに取り組むことで、一人ひとりの持つ能力を十分に発揮し、お客様の「ココロ」と「カラダ」の健康、そして明日のよりよい生活に貢献できると考えています。その考えのもと、従業員の心身の健康維持・増進する取り組みや、勤務環境の整備、働き方改革を積極的に推進してきました。

今後も、従業員一人ひとりが公私ともにいきいきとした生活を送れるよう、働きやすく・働きがいのある職場づくりを目指します。

※1　「健康経営」は特定非営利活動法人健康経営研究会の登録商標です。

【味の素AGF 健康経営に関する主な取り組み】

■経営層関与の強化による全社一丸となった取り組み推進

経営会議および取締役会において健康経営に関する報告・議論を行い、経営層の理解と関与を一層強化しています。経営層の関与をさらに高めるために、役員自らが健康づくりへの考え方や行動目標を表明する「役員My健康宣言」を公開し、経営層が率先して取り組む姿勢を示すことで、全社一丸となった健康経営の推進を図っています。

■「ふぅ。」活と連動した健康経営施策の推進

「ふぅ。」ールビズ※2や「ふぅ。」cation※3、「オフィスデザインプロジェクト」などの活動を健康経営の一環として捉え、従業員一人ひとりが「ふぅ。」を感じられるように、風通しのよい職場風土の醸成を推進しています。

※2　社内でのビジネスカジュアルの着用を推奨。社長以下、役員、一般職含め、TPOに応じた、働きやすい自由な服装での勤務を推奨。

※3　年休取得推進施策の推進として、年間総労働時間1,900時間以下、社員が年次有給休暇を希望に沿って取得しやすい環境づくりを推進し、各職場での整備を実施。

■「味の素グループ健康宣言」を遵守した取り組み

働くことで健康になる企業を目指し、従業員一人ひとりのセルフケアが習慣化されるように継続的なサポートを行っています。フィジカルヘルスの分野では、食習慣改善に向けた適正糖質セミナー、運動習慣改善のためのウォーキングイベントなどを開催しています。また、メンタルヘルスの分野では、ストレスチェックを実施し、高ストレス者への産業医による面談や、結果の集団分析を通じて、メンタル不調の未然防止に取り組んでいます。

■オフィス環境整備

フリーアドレス化により、従業員同士のコミュニケーションの促進を図っています。社長をはじめとする全役員はフロア横断フリーアドレスを実施し、組織の垣根を越えたコミュニケーションが生まれる環境を推進しています。さらに、多様な会議スペースや立ち会議エリアの設置に加え、鳥のさえずりを取り入れた環境音やリラクゼーション・コミュニケーションルームを設けることで、心身に配慮したオフィス環境を整えています。