スパイスファクトリー、企業のAI自走を支援するソリューション「Spice AIイネーブルメント」を始動

組織変革の基軸となる「実務直結型研修」を皮切りに、人材・技術・仕組みの全方位から支援

スパイスファクトリー株式会社

2026年3月17日 10時30分

デジタル・トランスフォーメーションを支援するスパイスファクトリー株式会社（本社：東京都港区、代表取締役CEO：高木広之介、以下「当社」）は、企業が生成AIを「創造性のパートナー」として主体的に乗りこなし、自律的な組織へと変革するためのソリューションとして「Spice AIイネーブルメント（Spice AI Enablement）」の提供を開始いたします。

本ソリューションは、人的資本経営の観点から組織の核となる「人材育成」を基軸とし、技術基盤の最適化や業務加速ツールの提供などを通じて、AI活用を阻む障壁を多角的に解消する体系的な解決策です。その中核をなすサービスとして、先行実施で満足度4.6（5点満点）を記録した実務直結型の生成AI人材育成研修を正式にリリースいたします。

■ 「Spice AIイネーブルメント」始動の背景

生成AIの社会実装が進む中、多くの企業では「ツールは導入したが、実務での活用が定着しない」「外部の専門家に頼り切りで、自律した運用ができない」といった課題に直面しています。

当社は、生成AIを単なる効率化の道具ではなく、「人間の創造性を引き出すためのパートナー」と定義。当社CDO（Chief Design Officer）本村章が提唱する「デザイン・イネーブルメント（※1）」の思想に基づき、組織が自らの手で生成AIとともに価値を生み出し続けられる状態（AIイネーブルメント）を創り出します。

名称に冠した「イネーブルメント」は、作業療法における「個人や組織と協業しながら、支援、コーチング、教育、促進、傾聴、内省、励まし、その他の形で関わり、行動を可能にするプロセス（※2）」という定義に基づいています。

当社は、一般社団法人Generative AI Japan（GenAI）に参画し、先進事例のキャッチアップと自社実践を並行。全社員が日常的にAIを使いこなす「社内利用率100%」の組織文化を築いています。クライアントワークで培った業界横断的な知見と、自社での成功体験を融合させ、変化に立ち向かう企業等の皆様を支援します。

（※1）デザイン・イネーブルメント特設ページ：https://spice-factory.co.jp/design/design-enablement-about/
（※2）出典： Townsend, E. A., & Polatajko, H. J. (2007). Enabling occupation II: Advancing an occupational therapy vision for health, well-being, & justice through occupation (2nd ed.). Canadian Association of Occupational Therapists.

■ 本サービスの特徴：現場視点にこだわった「実務直結型研修」

「Spice AIイネーブルメント」の第一歩として、満足度4.6（5点満点）を記録した人材育成研修を正式リリースします。デザイン・イネーブルメントの3要素（ひきだす・みせる・つたえる）を軸に、以下の4つの柱で組織の自律を支援します。

実務反映型のカスタマイズ設計
各部門の課題に合わせ、現場の「実現したいこと」を丁寧にひきだし、実務に即した構成で提供。
現役エンジニアによる実践伴走
日々現場でAIを活用するプロフェッショナルが、独学では得にくい「現場の知見」を直接みせる・つたえる。
「タスク細分化」を体感するハンズオン
受講者自らが業務を細分化し、AIで解決可能な形に整理するプロセスを重視。翌日から「行動を可能にする」スキルを習得。
AIネイティブ組織への一気通貫支援
UX重視のシステム刷新や独自ツールの開発・導入まで提供。

■ AIイネーブルメント・ジャーニー｜生成AI自律活用への５つのステージ

当社独自の成熟度モデルに基づき、組織の「現在地」を可視化。人的資本を最大化させるためのステップアップを提案します。

Level 1（個人活用）：不明点の解消や検索の代替

Level 2（チーム活用）：チーム内でのノウハウ共有・標準化

Level 3（組織活用）：既存の業務へのAI組み込みによる、特定工程の自動化・効率化

Level 4（AI駆動業務）：AI前提の業務設計により、人間はレビュー・判断・例外対応へシフト

Level 5（AI自律化）：AIが業務を自律的に遂行し、人間は創造的判断・意思決定に集中する状態

■ 私たちが、AIによる「組織の自走」にこだわる理由

サービス責任者泰昌平からのコメント

生成AIは、私たちの創造性を引き出す強力なパートナーです。しかし、その効果を最大化するにはAIを支える基盤や組織文化、AIの力を引き出すスキルなど、複合的な要素が求められています。私たちが提供を開始する『AIイネーブルメント』は、単なる教育の枠に留まりません。お客様と協業し、傾聴や対話、時には励ましを通じて、一人ひとりがAIという力を自在に操り、主体的に価値を生み出せる状態へと導く包括的なプロセスです。今回の研修リリースを皮切りに、今後は技術基盤の最適化や自走を支援するツールの提供など、ソリューションの幅を順次拡大していきます。現場の皆様がAIとともに新しい未来を自律的に描けるよう、全力で伴走してまいります。

取締役CTO 服部省治からのコメント

多くの企業で生成AIの導入は進んでいますが、真に実務に溶け込み、明確な成果に結びついているケースはまだ多くありません。その理由は、AIを単なる「便利なツール」として導入するだけでは、現場固有の複雑な業務フローに適応できないからです。

AI活用の本質は、単に「AIを使える人を増やす」ことではなく、「誰もが自分の業務の中でAIを活用し、仕事の進め方を進化させていける状態」をつくることにあると私たちは考えています。

本サービスは、当社が推奨する「デザイン・イネーブルメント」の思想をAI領域に応用したものです。現場の課題を丁寧にひきだし、実践をみせ、ノウハウをつたえる。このプロセスを通じて、個人からチーム、そして組織全体へとAI活用の成熟度を引き上げていきます。

私たちは、AI基盤の構築と、それを使う「人」のイネーブルメントを両輪で支援することで、日本企業が真の「生成AIネイティブ組織」へ進化するための触媒（スパイス）でありたいと考えています。

◼︎関連情報

デザイン・イネーブルメント特設ページ：https://spice-factory.co.jp/design/design-enablement-about/
生成AI / ChatGPT 導入・活用支援サービス：https://spice-factory.co.jp/service/chat-gpt/
AI基本方針（倫理指針）：https://spice-factory.co.jp/ai-basic-policy/　
一般社団法人Generative AI Japan（GenAI）参画：https://spice-factory.co.jp/news/18755/
生成AIの種類と活用事例、導入の注意点まで徹底解説：https://spice-factory.co.jp/generative-ai/generated-ai-types/

スパイスファクトリー株式会社

スパイスファクトリーは、DXを加速させるアジャイルマインドで企業や行政機関のデジタル変革を引き起こす"触媒（スパイス）"となるDX支援企業です。
これまでに、教育、医療、自治体、一次産業、物流、製造、エンタメなど様々な業界のDXに関わり、アジャイル開発のアプローチで迅速な価値創造を実現し、社会と顧客の課題解決に取り組み、事業の成長を支援してきました。
経営課題から現場の事業課題解決まで全方位で関わる360°デジタルインテグレーターとして、デジタル領域の課題に幅広く対応します。事業サービス構想の支援、システム開発、UI/UX、マーケティング支援など、一気通貫でサポートします。
同時に、従来の受託開発の枠組みを超え、ユーザー中心の設計を軸に顧客企業や行政機関と連携し、変化への対応力と俊敏性を高めながら、伴走して解決策を導き出します。
私たちのMissionは「革新の触媒」であり、Purposeは「1ピクセルずつ、世界をより良いものにする。」ことです。社会課題解決を追求し、新たなビジネスやイノベーション創出に貢献します。

会社名：スパイスファクトリー株式会社(Spice Factory Inc.)
代表：代表取締役CEO 　高木広之介
設立： 2016年3月
資本金：307,008,000円(資本準備金を含む)
東京本社：東京都港区台場二丁目3番1号トレードピアお台場 20階南
関西拠点：大阪府大阪市中央区本町一丁目6番地17号 THE VILLAGE OSAKA 10階
福岡拠点：福岡県福岡市中央区大名2-6-11 Fukuoka Growth Next
事業内容：360°デジタル・インテグレーション事業

公式Webサイト：https://spice-factory.co.jp
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