【ビジネス・ブレークスルー、無料公開セミナー開催！】DX時代の「新・学習する組織」実現の為のコーポレートユニバーシティ

〜コーポレートユニバーシティ論の第一人者、大嶋 淳俊教授が登壇～

生涯学習を推進し、あらゆる年齢層に教育を提供する株式会社ビジネス・ブレークスルー（所在地：東京都千代田区、代表取締役：柴田巌、以下BBT）は、「人材育成と組織強化」をテーマにした無料公開セミナーシリーズの第4回目を開催いたします。

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第4回目のテーマは、

DX時代の「新・学習する組織」実現の為のコーポレートユニバーシティ
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本セミナーでは、BBTの代表取締役社長である柴田巌がモデレーターを務め、特別ゲストとして公立大学法人 宮城大学 事業構想学群/・事業構想学研究科 教授、大嶋 淳俊氏をお迎えします。

新型コロナによるリモートワーク化の急速な普及、生成AIの登場など、現代の急速な変化するビジネス環境においては、今まで以上にリスキリング・アップスキリングを絶えず続けることが重要になっています。

企業においても、このような変化に対応した戦略的人材育成が求められており、経営戦略に直結した、従業員の継続的な成長を支援する「企業内大学」が再び注目されています。企業内大学は、従来より体系的な人材育成とリーダーシップ開発の重要な要素として、1990年代より海外を中心に企業での導入が進んでいます。

今回のセミナーでは、日本と海外の企業における人材育成と企業内大学を長らく調査研究されている大島 淳俊氏より、AI/DX時代に対応した、次世代コーポレートユニバーシティとタレントマネジメントのありかたについて、対談形式でお話を頂きます。

変化に対応した戦略的人的資本経営をお考えの皆様に、新しい視点と人材育成の方法を提案します。

＜当日の対談テーマ＞ 

①DX時代のコーポレートユニバーシティ（CU）の意義と価値：自社のCUとして教育体制を持つことの意義と、その効果をどう評価するか

②キャリア自律、リスキリング、学習する文化の醸成：キャリア自律を浸透させ、リスキリングに継続的に挑戦し、学習する文化をどのように醸成するか

③次世代型コーポレートユニバーシティ（CU3.0）とタレントマネジメント（TM）：次世代型CUはタレントマネジメントとどう連携させるのか、それは人材育成と事業戦略にどのように貢献するのか

●開催概要

・こういう人におすすめ：

企業の経営者、経営企画部門、人事部門にお勤めの方

・開催日時：

2023年7月27日（木）入室 18:50／開演 19:00～20:00　※日本時間

・当日のタイムライン：

18:50-：zoom入室可

19:00-19:05：登壇者の自己紹介

19:05-19:15：コーポレートユニバーシティについて

19:15-19:45：対談

19:45-19:55：参加者からの質疑応答とそれを受けてのディスカッション

20:00：zoom終了

・会場：Zoomウェビナー※お申し込み後にZoomの詳細情報をメールでお送りします。

・費用：無料

・参加申し込みはこちら：https://www.bbt757.com/svlEnquete/jsp/user/top?id=b663357de078ee4216638dd7c82b2f08

・登壇者紹介：

①大嶋 淳俊（おおしま　あつとし） 氏

公立大学法人宮城大学事業構想学群 / 事業構想学研究科 教授

大手総合シンクタンクにて民間コンサルティングと政府系事業に従事。APEC経営人材育成事務局出向。いわき明星大学教授を経て、宮城大学事業構想学群 /事業構想学研究科 教授。デジタルｘ戦略ｘリーダー育成を研究。復興支援・地域活性化のために商品開発・観光促進・デジタルマーケティング・地域ブランディング等の産官学連携プロジェクトを多数実施。中央官庁及び自治体の委員を歴任。著書『デジタル経営学入門』学文社ほか多数。

②柴田　巌（しばた　いわお）

株式会社ビジネス・ブレークスルー　代表取締役社長

京都大学工学部卒、京都大学大学院(工学修士)、英国London School of Economics Political Science (MSc)、米国Northwestern大学Kellogg Graduate School of Management (MBA)にて修士号を取得。18年6月より株式会社ビジネス・ブレークスルー代表取締役社長就任。ビジネス・ブレークスルー大学大学院教授、2017年6月より同大学院事務総長に就任。アオバジャパン・インターナショナルスクールを運営する（株）アオバインターナショナルエデュケイショナルシステムズ代表取締役社長も務める。

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【BBT大学について】

日本初の100％オンラインで経営学学士を取得できる大学（※1）として2010年に経営学部を新設。教授陣の6割が現役経営者、学生の約7割が社会人。大前研一が学長を務める本学では、“teach（教える）”ではなく学生が主体的に“learn（学ぶ）”するのを手助けすることに大学の役割があるという考えに基づき設計されたカリキュラムで、グローバル時代を生き抜く力の育成を目指している。2014年3月に1期生が卒業。2014年10月にはe-Learning大賞 厚生労働大臣賞を受賞。2015年12月に「ITソリューション学科」、「グローバル経営学科」、2017年1月に「履修証明プログラム」が、文部科学省「職業実践力育成プログラム(BP)」認定。

【BBT大学大学院について】

100%オンラインでMBA（経営管理修士（専門職））の学位がとれる日本初(※3)の大学院として、2005年4月からオンラインMBAプログラムをスタートし、総計1,500名超の修了生を輩出。時間的・地理的条件に制約を受けない学習環境により、ダイバーシティによる学びを実現。さらに、世界的な経営コンサルタント大前研一をはじめ、高い実績をもつ実務家講師陣の知見を、実践的なカリキュラムとして反映。利便性に加え高い実践性を兼ね備えた"ビジネスパーソン・ファースト”な学習を提供。https://www.ohmae.ac.jp/

【ＢＢＴについて】

グローバル環境で活躍できる人材の育成を目的として1998年に世界的経営コンサルタント大前研一により設立された教育会社。設立当初から革新的な遠隔教育システムによる双方向性を確保した質の高い教育の提供を目指し、多様な配信メディアを通じてマネジメント教育プログラムを提供。大学、大学院、起業家養成プログラム、ビジネス英語や経営者のための勉強会等多用な教育プログラムを運営するほか、法人研修の提供やＴＶ番組の制作などあらゆる年齢層に対し生涯に渡る「リカレント教育」を提供する。在籍会員数約1万人、輩出人数はのべ約5万人以上。また、1,300社以上の企業に対して研修を提供。2013年10月のアオバジャパン・インターナショナルスクールへの経営参加を契機に、生涯の学習をサポートするプラットフォーム構築をグループ戦略の柱の１つとして明確に位置づけている。https://www.bbt757.com