ウェルビーイング／人的資本経営支援のラフール『令和の新常識！組織がもっとうまくいく「人的資本経営」』をテーマに採用モンスター社と共催セミナーを開催！

「個人が変われば、 組織が変わる」組織改善サーベイ「ラフールサーベイ」を提供するウェルビーイング／人的資本経営支援の株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社⻑：結木啓太、以下「ラフール」）は、株式会社採用モンスター（本社：東京都港区、代表取締役：鴛海 敬子、以下「採用モンスター」）と『令和の新常識！組織がもっとうまくいく「人的資本経営」』をテーマとした共催セミナーを2022年10月20日(木)に開催します。

「優秀な社員ほど退職してしまう」「募集をかけてもピンとくる人物からの応募がこない」「従業員が定着しないので、採用コストがかかってしまう」など、「ヒト」の問題は組織運営にあたって逃れられない問題ではありますが、価値観の多様性の変化や退職ハードルが低くなった背景などから、ますます組織には負荷がかかってきています。

今話題の「人的資本経営」というキーワードがありますが、「まだ自分の会社には関係ない・・・」と思っていませんか？

人的資本経営は、組織の活性化に大きく関係しています。

では、従業員に対してどのように投資をしていくのがよいのか、採用や定着にどのように影響が出るのか。

本セミナーでは、エンジニア採用に特化した採用支援を行う株式会社採用モンスター 代表取締役 鴛海氏と組織改善サーベイ「ラフールサーベイ」を提供するラフールで人事責任者である宮内がヒトに投資をおこなうことによって採用面や定着面などで得られるメリットや投資に対する判断基準としてどこに目を向ければよいのかなど、「人的資本経営」の視点からお伝えいたします。

▼ セミナーの詳細を見る・申込みをする
https://survey.lafool.jp/seminar/co-sponsored-recruitmonster/


■ このような方にオススメです
・優秀な社員を採用したいと考える人事ご担当者さま
・採用コストを削減したいが、どこから手を付ければよいか分からない方
・人的資本経営についての情報が知りたい方


■ 概要
日時：10月20日（木）13:00～14:00
対象：経営者、人事、総務ご担当者さま
会場：オンラインでのセミナーとなります
お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。
参加費：無料


■ 登壇者
株式会社採用モンスター
代表取締役社長　鴛海　敬子 氏

前職では年間68名のエンジニア採用を実現し一般的な採用単価100～150万円のところ、採用単価39,725円を実現。
2019年7月に退社、独立。2019年10月、HRのスキルシェアを推進する、副業人事と人事で困っている企業を繋ぐプラットフォーム事業を行う株式会社採用モンスターを創業。
フジテレビ「プライムニュース」などメディア出演多数。「モチベーションアワード賞」「GOOD ACTION賞」などHR分野での受賞歴多数。

株式会社ラフール
執行役員 ビジネスデザイン部 部長 兼 人事責任者　宮内 智弘 氏

愛媛県出身。2010年順天堂大学卒業後、人材ビジネスの会社2社で、新規事業立ち上げやキャリアコンサルタントなど経験。
2016年に人事コンサルタントとして独立し、外資系企業や大手企業などで人事制度・採用・ブランディング・教育研修などを行う。
また、大学生向けのキャリアコンサルティングや、高校生向けのキャリア授業にも力を入れる。
クライアント企業の一つであったラフールのビジョンや社員の温かさに魅かれ、2019年に入社。
人事責任者として採用・教育・人事制度の構築など幅広く手がける。学生時代からサッカーに打ち込み、全国大会に出場するほどの実力を持つ。


▼ セミナーの詳細を見る・申込みをする
https://survey.lafool.jp/seminar/co-sponsored-recruitmonster/


皆さまのご参加を心よりお待ちしております。


■ ラフールについて
・社名：株式会社ラフール
・本社所在地：〒103-0025 東京都中央区⽇本橋茅場町2-9-5 ⽇進ビル7階
・設⽴：2011年11⽉30⽇
・代表者：代表取締役社⻑　結木啓太
・事業内容：メンタルデータテック®︎事業（ラフールサーベイの運営・開発）スリープテック事業、保育園事業
・URL：http://www.lafool.co.jp

■ ラフールサーベイとは

ラフールサーベイはメンタルデータテック®︎（メンタルヘルス×テクノロジー）を活用し、組織の課題、非財務情報（ESGへの取り組み）を可視化・改善、個人のセルフケア・行動変容を促進する、ウェルビーイング／人的資本経営支援クラウドツールです。
定期的に従業員にサーベイを実施し、分析、課題特定、改善立案、対策までをワンストップで行い、生産性向上と離職防止につなげられます。

【特徴】
① 累計導入企業1,200社、150,000アカウント、5,400万の回答データを活用した多角的な調査項目、分析精度
② サーベイ結果に対する課題解決ヒント自動表示や対策サービスが充実
③ 個人の行動変容を促すアドバイスコメントやセルフケアコンテンツ
ラフールサーベイで集積される、メンタル、フィジカル、エンゲージメント、人間関係、組織関係、仕事内容、社内外ハラスメント、離職リスク、高ストレス者、ESG施策チェックをはじめとした総合的な人材データにより、組織の詳細な課題・非財務情報（ESGへの取り組み）を可視化し、改善。個人のセルフケアに繋げるための行動変容を促し、ウェルビーイング／人的資本を実現します。

・URL：https://survey.lafool.jp/ 
・アプリ版対応端末：iPhone/Android
・対応言語：日本語
・サービス地域：日本
・サービス開始日：2019年2月（Web版）、2019年6月（アプリ版）
・価格：ダウンロード無料
・開発・運営：株式会社ラフール
・App Store：https://apps.apple.com/jp/app/lafool/id1342462230
・Google Play：https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.lafool.lafoolapp