「女性活躍推進の方針と具体策～女性リーダーが語る、今本当に求められている支援とは？ 」セミナーを株式会社Kakedasとともに開催します
イベントページ：https://teamlancer-kakedas-20240306.peatix.com/
そもそもなぜ女性管理職登用は進まないのでしょうか？
2023年、政府からは「女性版骨太の方針2023」が公表され、女性活躍推進が再び注目を集めています。一方で、具体的な取り組みや指針が示されていないことから、「結局どうやったらいいか分からない」「とりあえず単発でワークショップをやって終わってしまった」といった戸惑いの声も聞こえてきます。
ある調査によると、そもそもの人事制度や職場風土の課題に加え、相談できる相手やロールモデルの不在や、（男性と比べ）自信がない、といった女性の内面に関わる課題も理由の1つとして挙げられています。
そこで本セミナーでは、まさに自身が女性リーダー（役員、事業責任者）として活躍している株式会社Kakedas 東宮と株式会社エンファクトリー 松岡とともに、「女性活躍支援が進まない理由」と「その対応策」について実体験や事例とともに掘り下げます。
「結局どんな支援が求められているのか、リアルな声や意見を知りたい」
「人的資本開示の数値達成に向けてやるべきことを明らかにしたい」
そんな実務に活かせる「女性活躍推進」の具体的な取り組み指針をお持ち帰りいただける時間となる予定です。奮ってご参加ください。
お申込み&詳細はこちら：https://teamlancer-kakedas-20240306.peatix.com/
■ セミナー概要
・日時：3月6日（水）11:00-12:00
・参加費：無料・場所：Zoomウェビナー（お申込みいただいた方にURLをお送りいたします）
・お申込み&詳細はこちら：https://teamlancer-kakedas-20240306.peatix.com/
※2週間限定のアーカイブ配信も実施いたします。まずはお気軽にお申し込みください。
■ プログラム概要
・なぜ女性活躍推進は進まないのか
・結局女性はどんな支援を求めているのか？組織ができることとは
・女性活躍推進に必要な、対話と内省とは
■ こんな方におすすめです
・女性活躍推進、ダイバーシティ組織作りに携わっている人事、経営幹部の方
■ 講師
・株式会社Kakedas 取締役東宮美樹
1974年生まれ。鹿児島県種子島出身。1997年筑波大学卒業。ハウス食品株式会社で営業職を経験するなどの後、ジェイック入社。新人～次世代リーダー・管理職まで、7つの習慣®研修やストレングスファインダー®研修をはじめ、コミュニケーション改善や主体性発揮、エンゲージメント強化の研修を得意とする。また自身の経験も踏まえた女性活躍やキャリア研修、イクボス育成などの研修も評価が高い。過去には前例のない「リピート率100％ (2013-2014年にかけて) 」を達成、また1社から7年連続で指名を受けるなど非常に高い研修満足度を誇っている。2019年にジェイック取締役、2023年にはキャリア面談プラットフォームを提供する株式会社Kakedas取締役に就任し、今も現役で登壇する人気講師。
・株式会社エンファクトリー
みんなの越境チーム ユニット長
松岡 永里子（まつおか えりこ）
株式会社大広、住友不動産株式会社を経て、2016年にエンファクトリーに入社。入社2年目から複業を始め、自ら越境のメリットを体感し、2020年1月より「Teamlancerエンタープライズ」「複業留学」のセールス・運営・マーケティングを担当。「越境サーキット」企画、越境者の支援数は100名を超える。
■主催
株式会社Kakedas：キャリアコンサルタントによる社外1on1サービスを展開
株式会社エンファクトリー：女性向けの対話型キャリアプログラムを展開
https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu
■注意事項
Peatixでお申込みいただいた個人情報は、株式会社Kakedas及び株式会社エンファクトリーの個人情報取り扱い規定に従い、取り扱いをいたします。詳しくは下記をご覧ください。
https://www.jaic-g.com/privacy/privacy2.phphttps://enfactory.co.jp/privacy
■ エンファクトリーに対するお問合せ先
株式会社エンファクトリー 担当：小島TEL:03-6869-6816、050-5604-0328 FAX:03-6673-4843 E-mail：sales@tle.enfactory.co.jp
●複業留学：
3ヶ月週1程度、ベンチャー企業の課題解決に取り組む越境型研修です。 仲間と学び合う「ピアラーニング」を取り入れ、自律的な組織への変革を促します
https://teamlancer.jp/lp/fukugyo_ryugaku
●越境サーキット：
異業種混合チームで、スタートアップの課題解決にチャレンジ。複数人・何度でも参加できるプログラムで、越境者の仲間を増やし、「人と組織が変わるきっかけ」を提供します。
https://life-design.enfactory.co.jp/ekkyo-circuit
●越境コンソーシアム：
企業間の越境学習促進により、業界の枠を超え新たな共創を実現する「企業間相互共創人材育成プログラム」です
https://teamlancer.jp/documents/20220623_consortium.pdf
●Teamlancer：
「Teamlancerエンタープライズ」は人材・情報の見える化、アイデアの還流、越境活動機会の提供などを管理・促進し組織を活性化する、自社開発のプラットフォームです。
https://teamlancer.jp/lp/enterprise
越境型研修サービス一覧：https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu
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