トレノケート、「HR FUTURE CONFERENCE 2026 秋 in 東京」に出展

「受け身にならない」自律型新入社員育成に向けた実践的な学びを提供

トレノケート株式会社

2026年9月18日 10時50分

トレノケート、「HR FUTURE CONFERENCE 2026 秋 in 東京」に出展

人材育成のトレノケート株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：早津昌夫、以下、トレノケート）は、2026年10月8日（木）に開催されるカンファレンス「HR FUTURE CONFERENCE 2026 秋 in 東京」に出展し、企業セミナーへ登壇いたします。

変化の激しい時代において、組織には新入社員が自ら学び続ける力を育む人材育成の仕組みが求められています。トレノケートは本イベントを通じて、「受け身にならない」自律型新入社員育成の実践事例や研修設計のポイントをご紹介し、新入社員育成に課題を抱える組織に向けて、人材育成施策のヒントを提供します。

HR FUTURE CONFERENCEとは

HR FUTURE CONFERENCEは、「人事がつながる、未来が動き出す」をコンセプトに開催されるカンファレンスです。トップリーダーによる講演や企業セミナー、HR領域の最新トレンドを共有するネットワーキングなどを通じて、組織の未来を考える場を提供しています。

登壇セミナー概要

セミナータイトル

「受け身にならない」自律型新入社員研修の設計・運営法

～86％が自律学習習慣を獲得した実践事例～

「研修中は積極的だったのに、配属後は受け身になってしまう」「学習習慣が定着せず、成長に差が生まれてしまう」。こうした課題は、多くの組織が新入社員育成において直面する悩みの一つです。

新入社員が配属後も主体的に学び続けるためには、知識やスキルを習得するだけでなく、自ら学び続ける習慣や行動変容につながる仕組みづくりが重要になります。

受講者の86％が自律学習習慣を獲得した事例をもとに、組織の新入社員育成に活かせるヒントをお届けします。

登壇者

トレノケート株式会社

ラーニングサービス本部本部長（戦略担当）兼営業本部戦略案件推進担当

コーポレート・エヴァンジェリスト

三浦美緒

登壇者プロフィール

外資系UNIXベンダーにて、オープンシステム環境の運用管理システムの提案・設計・構築に従事。技術研修と現場経験を組み合わせた継続的な学習が、エンジニアの成長と価値向上の鍵であると実感し、人材育成の分野へ。2002年よりLinuxをはじめとするOSS研修、2018年よりAWS認定講師を担当し、20年以上にわたりIT人材育成を支援。現在は人材教育コンサルタントとして、企業のDX推進やクラウド人材育成における課題解決、および人材戦略の実現を支援している。