【健康経営と保健事業をつなぐ】フラクタルワークアウト、企業・健保連携施策の実行支援を提供開始

企業人事・健康経営担当者・健康保険組合向けに、コラボヘルス施策の設計、運動支援、振り返りまでを一括支援

フラクタルワークアウト株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高瀬雅弘）は、企業人事、健康経営担当者、健康保険組合、コラボヘルス担当者向けに、健康経営と保健事業を接続する企業・健保連携施策の実行支援を提供開始しました。

本支援では、企業側が推進する健康経営施策と、健康保険組合が実施する保健事業を分断せず、健康課題の整理、関係者の役割設計、運動施策の企画、オンライン・対面でのプログラム提供、実施後の振り返りまでを一括して支援します。

1. 提供開始の背景

企業における健康経営の取り組みと、健康保険組合が実施する保健事業は、本来、従業員・加入者の健康保持・増進という共通の目的を持っています。

一方で、実務上は、企業人事が健康経営施策を進め、健康保険組合が保健事業を進める中で、それぞれの取り組みが別々に運用されやすいという課題があります。

例えば、企業側では健康経営優良法人認定、従業員満足度、生産性、休職予防、プレゼンティーズム対策などが論点になりやすく、健康保険組合側では健診後フォロー、特定保健指導、生活習慣改善支援、医療費適正化に向けた保健事業などが論点になりやすい傾向があります。

しかし、従業員・加入者から見ると、これらは別々の取り組みではなく、同じ職場・同じ生活環境の中で接続されるべき健康支援です。

特に、被保険者数700人以上規模の企業・健康保険組合では、対象者数、関係部署、実施テーマが一定規模になるため、企業人事と健康保険組合が役割を整理し、共通の施策として運用できる体制を作ることが重要になります。

一方で、現場では「健保組合と企業人事の役割分担が整理できていない」「健康経営施策と保健事業の接点が作れていない」「健診データやアンケート結果を共同施策に活かしきれていない」「施策の企画・専門家選定・運用管理まで担う余力がない」といった課題が生じやすい状況があります。

フラクタルワークアウトでは、法人向け健康支援、健康経営支援、メディカルフィットネスの運営を通じて、健康課題の把握後の施策設計、運動支援、実施後の振り返りまでを一気通貫で支援しています。

今回、企業人事・健康保険組合・コラボヘルス担当者からの相談ニーズを踏まえ、健康経営と保健事業を接続する企業・健保連携施策の実行支援を提供開始します。

2. 支援内容

本支援では、企業人事と健康保険組合の双方の目的や実施体制を整理した上で、健康経営と保健事業をつなぐ運動施策・健康支援施策を設計します。

単発セミナーや一時的なイベントにとどまらず、健康課題の把握後に、企業と健康保険組合が共同で運用できる施策として設計できる点が特徴です。

また、法人向け健康支援サービス「BODY PALETTE」等を活用し、必要に応じて組織単位の健康傾向把握、施策設計、実施後の振り返りにも対応します。

サービス名を前面に出すのではなく、企業・健康保険組合が抱える連携課題の解決を中心に支援します。

・企業人事と健康保険組合の役割整理

・健康経営施策と保健事業の接続設計

・健診後フォロー、運動習慣づくり、生活習慣改善支援に関する施策設計

・コラボヘルス施策の企画支援

・対象者、実施目的、実施時期、予算に応じた施策設計

・加入者、従業員向けオンライン運動プログラムの提供

・健康増進施設を活用した対面での運動指導

・専門家選定、案内文面、参加導線、実施管理の支援

・実施後アンケート、参加状況、反応の整理

・次年度の健康経営施策・保健事業に向けた振り返り支援

3. 想定される活用シーン

本支援は、以下のような課題を持つ企業・健康保険組合での活用を想定しています。

企業人事単独、健康保険組合単独での相談だけでなく、双方が同席した施策設計相談にも対応します。

・健康経営施策と保健事業を連携させたい

・企業人事と健康保険組合の役割分担を整理したい

・健診後フォローを企業人事と健康保険組合で共同実施したい

・加入者・従業員向けの運動施策を企画したい

・健康経営優良法人認定後の改善施策を検討している

・コラボヘルス施策を進めたいが、進め方が整理できていない

・健康課題の把握後、具体的な施策に落とし込めていない

・社内会議や組合内説明に上げる企画を整理したい

・専門家選定、案内、実施管理、振り返りまで外部に相談したい

4. フラクタルワークアウトが支援できること

フラクタルワークアウトは、法人向け健康支援、健康経営支援、メディカルフィットネスの運営を通じて、企業・健康保険組合の健康施策を実行面から支援しています。

企業・健保連携施策では、どちらが主導するかだけでなく、目的、対象者、費用負担、案内方法、実施管理、振り返りの役割を事前に整理することが重要です。

フラクタルワークアウトでは、企業人事と健康保険組合の双方の立場を踏まえながら、会議に上げやすい企画整理、対象者や実施目的の設定、専門家選定、オンライン・対面での運動プログラム提供、実施後の振り返りまでを一括して支援します。

また、健康増進施設および指定運動療法施設としての施設機能を活かし、法人向けの健康支援と、医師の指示に基づく運動療法の考え方を分けながらも、運動支援に関する専門的な相談が可能な体制を整えています。

これにより、企業人事・健康保険組合・コラボヘルス担当者は、個別に専門家を探したり、企画を一から作成したり、実施後の振り返りを別途設計したりする負担を抑えながら、連携施策を進めやすくなります。

5. 期待できる運用上のメリット

企業・健保連携施策の実行支援を活用することで、企業および健康保険組合にとって以下のような運用上のメリットが期待されます。

健康経営と保健事業を別々に進めるのではなく、共通の健康課題に対する連携施策として設計することで、企業・健康保険組合双方にとって実行しやすい健康支援体制づくりをサポートします。

・健康経営施策と保健事業の連携が進めやすくなる

・企業人事と健康保険組合の役割整理がしやすくなる

・健診後フォローや運動施策を共同施策として具体化しやすくなる

・専門家選定、企画、運用、振り返りを一括管理できる

・社内会議や組合内説明に必要な施策案を整理しやすくなる

・加入者・従業員が参加しやすい運動機会を設計しやすくなる

・単発施策ではなく、次年度施策につながる振り返り材料を残せる

・月額換算で継続的な健康支援施策を検討しやすくなる

6. 導入の流れ

導入にあたっては、企業・健康保険組合の既存施策や課題に応じて、以下の流れで支援します。

1. 初回相談

現在の健康経営施策、保健事業、健診後フォロー、企業人事と健康保険組合の連携状況、対象者、実施体制、予算、希望時期を確認します。

2. 役割整理

企業人事、健康保険組合、産業医、保健師、健康経営担当者など、関係者ごとの役割と実施目的を整理します。

3. 施策設計

オンライン運動、対面指導、セミナー、継続プログラム等の中から、目的・予算・対象者・実施期間に応じた施策を設計します。

4. 実施準備

案内文面、実施日程、参加導線、社内外の関係者との調整内容を整理します。

5. 実施

加入者、従業員、対象部署、対象企業に応じて、運動施策や健康支援プログラムを提供します。

6. 振り返り

実施後の参加状況や反応を踏まえ、次回施策や次年度の健康経営施策・保健事業に向けた改善点を整理します。

既存施策の一部補完、健康保険組合との共同実施、企業人事主導の健康経営施策、次年度に向けた継続施策設計など、状況に応じた相談が可能です。

7. ご相談について

フラクタルワークアウトでは、企業人事と健康保険組合が連携して取り組む健康経営施策・保健事業の設計・実行・振り返りを支援しています。

「健康経営施策と保健事業を連携させたい」

「企業人事と健康保険組合の役割分担を整理したい」

「健診後フォローや運動施策を共同で実施したい」

「コラボヘルス施策を進めたいが、社内調整や運用負担が大きい」

「専門家選定、企画、実施、振り返りまで一括で相談したい」

このような課題をお持ちの企業人事、健康経営担当者、健康保険組合、コラボヘルス担当者、保健師、産業保健担当者の方は、お気軽にご相談ください。

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会社概要

会社名：フラクタルワークアウト株式会社

所在地：東京都渋谷区神宮前1-14-34 原宿神宮の森 4F

代表者：代表取締役 高瀬雅弘

設立：2020年4月1日

資本金：5,000万円

事業内容：

法人向け健康支援・健康経営支援／BODY PALETTE（ボディパレット）の提供

メディカルフィットネス／パーソナルトレーニングジム／パーソナルピラティスの運営

URL：

フラクタルワークアウト公式サイト：https://fractal-workout.com/

BODY PALETTE公式サイト：https://body-palette.com/

加盟・参画・認定等：

PHRサービス事業協会

健康経営アライアンス

がん対策推進企業アクション

スマート・ライフ・プロジェクト

Sport in Life

東京都スポーツ推進企業

健康優良企業“銀の認定”

問い合わせ先

フラクタルワークアウト株式会社

担当：広報／事業開発 水島

Email：[e-mail]