【オンラインセミナー】個人のキャリアの多様化に企業はどう向き合うべきか〜プロティアンキャリア時代の組織づくりとは〜

株式会社Hajimari

2024年5月22日 08時00分

株式会社Hajimari（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：木村直人）の運営する「伴走型」総合研修プラットフォーム『HR University（https://hr-university.jp/lp）』は、アルムナイサービスを運営する株式会社ハッカズーク執行役員　實重遊氏と法政大学田中研之輔教授をお呼びして、総合研修プラットフォーム「HR University」を運営するHajimari 執行役員の山中と共に、人的資本の最大活用に向けて熱く議論を重ねます。

▶︎お申し込みはこちら：https://www.hr-university.jp/seminar_240612

セミナー内容

このセミナーでは、各企業が人的資本を最大限に活用し、持続的な成功を収めるための人事戦略やスキル向上を目指しております。

昨今の最も重要な人事戦略テーマの一つとなる人的資本の最大化ー

この企画では、個人の自律型キャリアへのシフトを踏まえ、企業はどのようにして組織全体を柔軟かつ持続可能に成長させることができるのかについて考察していきます。

【企業成長における組織文化の重要性とは】

急速に変化するビジネス環境の中で、従来の固定的なキャリアパスに依存することはもはやリスクとなっています。個人のキャリアが多様化し、プロティアンキャリア（Protean Career）という概念が注目される中、プロティアンキャリアの考え方を基に、組織がどのように従業員の多様なキャリアニーズに対応しながら、組織全体の競争力を強化するかを探ります。

座学的な内容だけでなく、業界トレンドやベストプラクティスに焦点を当て、人事担当者や経営層が、個人のキャリア成長を支援しながら組織全体の競争力を高めるための具体的な戦略と施策を学ぶ機会です。

今回は、アルムナイ専門サービスを展開するハッカズーク社執行役員アルムナイ事業責任者實重氏と法政大学田中教授をお呼びして、総合研修プラットフォーム「HR University」を運営するHajimari社執行役員の山中氏と共に、人的資本の最大化に向けて熱く議論を重ねます。

是非、皆様のご視聴をお待ちしております。

人的資本の最大化について、共に学び、成長していきましょう！

こんな方におすすめ

・中堅〜大手企業の経営や人事に携わる方

・成功事例やベストプラクティスが知りたい

・個人のキャリアの多様化、変化は漠然と理解しているものの、企業、人事として何をどのように対応するべきかなのかわからず、模索している方

・優秀人材の退職が出ており、退職を止めるために施策を打ってきたが改善が見られず、あるべき社員との向き合い方を模索している方

・人的資本経営を推進したいが課題を感じている方

開催概要

【日時】2024年6月12日(水) 11:00 - 12:00

【場所】オンライン

【参加費】無料（事前申し込み制）

【アンケート回答特典】当日の登壇資料

【申込URL】https://www.hr-university.jp/seminar_240612

登壇者

＜スピーカー＞
■ 田中研之輔 (たなかけんのすけ)
法政大学キャリアデザイン学部教授／一般社団法人プロティアン・キャリア協会　代表理事／株式会社キャリアナレッジ代表取締役社長 UC. Berkeley元客員研究員　University of Melbourne元客員研究員日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学　／博士：社会学。

＜略歴＞

一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を33社歴任。個人投資家。著書31冊。『辞める研修辞めない研修-新人育成の組織エスノグラフィー』『先生は教えてくれない就活のトリセツ』『ルポ不法移民』『丼家の経営』『都市に刻む軌跡』『走らないトヨタ』、訳書に『ボディ＆ソウル』『ストリートのコード』など。ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』、『ビジトレ−今日から始めるミドルシニアのキャリア開発』、『プロティアン教育』『新しいキャリアの見つけ方』『今すぐ転職を考えてない人のためのキャリア戦略』『Career Workout』『人的資本の活かしかた』日経ビジネス　日経STYLE他メディア多数連載プログラム開発・新規事業開発を得意とする。

＜スピーカー＞
■ 實重遊 (さねしげゆう)
株式会社ハッカズーク執行役員　アルムナイ事業責任者

＜略歴＞

神戸大学経営学部卒業後、シンガポールにおけるインターンを経てアクセンチュア株式会社に新卒入社。グローバル人事の制度設計やHR SaaSの導入・運用など、人事コンサルティングに従事。その中で日本企業の「退職が縁の切れ目」という状況に課題意識を持ち、2020年株式会社ハッカズークに入社。セールス&マーケティングの責任者を務め、様々な組織とアルムナイの関係構築と価値創出を支援。

＜ファシリテーター＞
■ 山中諭 (やまなかさとる)　

株式会社Hajimari
執行役員 / HR Univerisity 事業責任者（他数社役員兼任）

＜経歴＞

株式会社Hajimari 執行役員CHRO、HR University 事業責任者
株式会社FCRP 代表取締役社長
その他、社外取締役を複数社
大手企業の人事ととして6年間人事業務全般に従事。株式会社ウィルゲートに転職し人事部を立ち上げ、管理部門/事業部を統括。その後、起業。200社以上のコンサルを実施。2020年には経営を続けながらHajimariにジョインし「人事プロパートナーズ」「HR University」を立上げ。並行して「人事」「広報」の責任者に着任。