チームワーキングとキャリアオーナーシップ－持続的成長の創り方ー＜8月23日（金）開催決定＞

株式会社NOKIOO 小田木朝子氏とプロティアン・キャリア協会のコラボイベント！

一般社団法人プロティアン・キャリア協会

2024年8月9日 07時00分

一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。この度、2024年8月23日(金) 11:00～「チームワーキングとキャリアオーナーシップ－持続的成長の創り方ー」をオンラインにて開催します。株式会社NOKIOO（所在地：静岡県浜松市、代表取締役：小川健三）のチームワーキング、当協会のキャリア自律トレーニングの実例を通して、「メンバーのエンゲージメントを高め、どのように自律的な意欲と行動を促すか」「多様なメンバーが、相互に効果的に関わり合う組織創りのポイント」などを解説します。

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◆イベント概要
《日時》2024年8月23日(金)　11:00～12:00
《テーマ》チームワーキングとキャリアオーナーシップ－持続的成長の創り方ー
《開催形式》オンライン（zoom）
《登壇者》
株式会社NOKIOO 取締役／経営学修士　小田木朝子氏
一般社団法人プロティアン・キャリア協会／4designs株式会社 CGO　栗原和也

≪内容≫プログラムは都合により変更の可能性があります。
11:00-11:05 協会概要紹介＆登壇者紹介
11:05-11:15 NOKIOOが推進する”これからのチームワーキング”とは？
11:15-11:35 対談：相互に組織に作用するシステムアプローチ × キャリア開発アプローチ
11:35-11:50 ディスカッション・質疑応答
11:50-11:55 クロージングメッセージ
11:55-12:00 各種ご案内

◆このような課題感を持つ方にオススメ
・個と組織が共に成長することを理想に掲げているが、いま一つ具体的な戦略を持てない
・キャリア自律の必要性については十分理解しているが、組織・マネージャーとしてどのような支援を推進したらよいかわからない
・個に対するキャリア支援と、チームに対するシステムアプローチ双方に関心のあるマネージャーやリーダー

◆登壇者

株式会社NOKIOO 取締役／経営学修士　小田木朝子氏

ウェブマーケティングの法人営業などを経て、2011年にNOKIOO創業メンバーとして参画。組織と個人の持続的な発展を実現する”これからのチームワーキング（＝パフォーマンスワーク）”を体系化し、企業の組織開発・人材育成を支援。
組織の枠を越えた「越境型人材育成プログラム」として、2020年に「スクラ」を事業化。

＊NOKIOOコーポレートサイト｜https://nokioo.jp/
＊著書｜「仕事は自分ひとりでやらない」他　
https://amzn.asia/d/aPg7e3I
＊音声メディアVoicy｜
多様な人・組織に伴走した経験・実績をもとに、キャリアやチームワーキングに関する情報を毎日配信中
https://voicy.jp/channel/1240

一般社団法人プロティアン・キャリア協会/4designs株式会社
CGO　栗原和也
外資系総合ITサービス企業にて、総合商社向けの基幹システム開発、業務変革(BPR) プロジェクト等に参画。
2017年に人事部へ異動。新卒採用担当として、年間50～300名のエンジニア採用をリード。延べ5, 000名を超える学生との対話を実施。組織と個人がシナジーを生み、誰もが自分らしいキャリアを築ける世の中を目指し、キャリア・組織開発コンサルティング、研修・セミナー講師として活動する。

＊主な登壇実績
大手製造業人事部キャリア研修／総合商社 20・30代向けキャリア研修／デジタルマーケティング新任リーダー研修　他