ウェルビーイング／人的資本経営支援のラフール、「健康経営優良法人2023 中小法人部門」に認定

ウェルビーイング経営の実現に向けて

「個人が変われば、 組織が変わる」組織改善サーベイ『ラフールサーベイ』を提供するウェルビーイング経営支援の株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社⻑：結木啓太、以下「ラフール」）は、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する健康経営優良法人認定制度において「健康経営優良法人2023 中小法人部門」に認定されたことをお知らせいたします。

健康安全、人材育成、多様性をはじめとした人的資本の情報開示の動きが進んでいる昨今、企業の価値を世の中に示すひとつの要素として「企業で働く従業員が心身共に健康であり、幸福を感じて働くことができる状態になっているか」が、注目されています。

当社は、メンタルデータテック®︎（メンタルヘルス×テクノロジー）という分野から、組織課題の可視化や解決策の提案を行い、組織のウェルビーイング／人的資本経営を支援しており、自社でも率先して健康経営に向けた職場の環境づくりや取り組みを推進している点が評価され、この度「健康経営優良法人2023 中小法人部門」に認定されました。


■健康経営優良法人認定制度とは
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。


■ 従業員のウェルビーイングを促進する独自の取り組み
健康経営優良法人の認定基準に加え、当社では職場の環境づくりをはじめ、従業員のウェルビーイング促進のために、独自の取り組みを行なっております。

① 福利厚生「花粉症手当」
花粉症による生産性の低下やプレゼンティーイズムの状態を防ぐため、診察費、処方箋代の補助（5,000円/回）、高級ティッシュ、高級マスク、目薬などの現物支給を行う手当です。

今年の花粉の量は去年の2.7倍、過去10年で最多の飛散量との見込みが出ており、花粉症による経済的損失額は5兆円の推計されています。しっかりと予防を行い、生産性高く仕事を行えるよう当手当をはじめ、健康促進するような制度を充実させています。
 

② CHCOによるマインドフルネス講座
週に一度オンラインで社員が集まり、CHCO *による、健康講座、マインドフルネス、オンラインヨガなどを開催しております。
*CHCO ＝ Chief Health Care Officer
 

③ オンラインで繋がりながらウォーキング
当社はフルリモートワークを導入しています。運動促進と社員交流を兼ねて、オンラインで繋がりながらウォーキングをする「ラフウォーク」を開催。

「ラフウォーク」参加者の声

• 一人で歩くより、みんなと一緒に歩く方があっという間で楽しかったです。中々平日は歩く時間が取りづらく、運動不足になりがちですが、この企画のおかげで、心身共にリフレッシュでき午後からも集中して頑張れそうです！
• ほどよい運動ができたのでリフレッシュになりました。
• ZOOMをつなげながらだったので、「一人じゃない」感が新鮮でした。
• シンプルに楽しかった為。また、リモートワーク環境下で多くのメンバーと会話しながら散歩できたことで、メンタルとフィジカルに良い影響があると感じた為。

④ 睡眠スコアチャレンジ
ウェアラブル端末「Fibit」を活用し、睡眠スコアを競うイベントを行いました。睡眠×ゲームを組み合わせたイベントを通し、健康管理を行なっています。
併せて、全社向けに睡眠研修を行い、各々の睡眠パターンや傾向を知り、快眠を得られるような対策を行っています。


⑤ 豊富なセルフケアコンテンツ
当社が提供する「ラフールサーベイ」を自社でも活用しており、従業員マイページアプリで利用できるコンディションチェック、医師によるマインドフルネス、元オリンピアのウォーキング動画をはじめとした200以上の動画や記事などのセルフケアコンテンツが充実しています。アプリで簡単にセルフケアを行えます。



人の資本は心と身体の健康です。従業員のウェルビーイングや、パフォーマンスを最大化させるためにも、今後もさらなる健康づくりや働きやすい環境づくりの取り組みを積極的に進めてまいります。


■ ラフールについて
・社名：株式会社ラフール
・本社所在地：〒103-0025 東京都中央区⽇本橋茅場町2-9-5 ⽇進ビル7階
・設⽴：2011年11⽉30⽇
・代表者：代表取締役社⻑ 結木啓太
・事業内容：メンタルデータテック®︎事業（ラフールサーベイの運営・開発）スリープテック事業、保育園事業
・URL：http://www.lafool.co.jp

■ ラフールサーベイとは

ラフールサーベイは組織と働く個人の可視化と行動変容を促し、ウェルビーイング経営を実現する組織改善サーベイです。定期的に従業員にサーベイを実施し、組織の課題、非財務情報（ESGへの取り組み）を可視化、分析、課題特定、改善立案、対策までをワンストップで行い、生産性向上と離職防止につなげられます。


【特徴】
① 累計導入企業1,400社、190,000アカウント、7,000万の回答データを活用した多角的な調査項目、分析精度
② サーベイ結果に対する課題解決ヒント自動表示や対策サービスが充実
③ 個人の行動変容を促すアドバイスコメントやセルフケアコンテンツ

ラフールサーベイで集積される、メンタル、フィジカル、エンゲージメント、人間関係、組織関係、仕事内容、社内外ハラスメント、離職リスク、高ストレス者、ESG施策チェックをはじめとした総合的な人材データにより、組織の詳細な課題・非財務情報（ESGへの取り組み）を可視化し、改善。個人のセルフケアに繋げるための行動変容を促し、ウェルビーイング／人的資本を実現します。

・URL：https://survey.lafool.jp/ 
・アプリ版対応端末：iPhone/Android
・対応言語：日本語
・サービス地域：日本
・サービス開始日：2019年2月（Web版）、2019年6月（アプリ版）
・価格：ダウンロード無料
・開発・運営：株式会社ラフール
・App Store：https://apps.apple.com/jp/app/lafool/id1342462230
・Google Play：https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.lafool.lafoolapp