20代非正規雇用者、「正社員になりたい」は36％

「正社員になりたくない」主な理由は、“自由な時間がなくなる”“責任の重さ”

株式会社ジェイック

2023年7月5日 10時38分

企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地：東京都千代田区、代表取締役：佐藤剛志)は、株式会社アスマークに調査委託し行った、20代の非正規雇用者を対象とした「正社員就職」に関するアンケート調査の結果を発表します（回答者数：400名、調査日：2023年5月15日-2023年5月16日）。

■20代非正規雇用者、「正社員になりたい」は36％

「正社員になりたいか」質問したところ、「なりたい」が36.5％、「なりたくない」が26.8％、「どちらともいえない」が36.8％となりました。

■男性は女性より、「正社員になりたい」が16ポイント高い

男女別の結果では、男性は「なりたい」が44.5％、「なりたくない」が20.5％、「どちらともいえない」が35.0％となりました。また、女性は「なりたい」が28.5％、「なりたくない」が33.0％、「どちらともいえない」が38.5％となりました。「なりたい」においては、男性が女性より、16ポイント高い結果となりました。

■「正社員になりたい／なりたくない／どちらともいえない」と回答した理由（自由記述）

「正社員になりたいか」の質問に対し、その理由を聞いた質問をしたところ、以下のような回答が寄せられました。

▶「正社員になりたい」理由：主なワードは「安定」「収入／給料／ボーナス」「福利厚生」

・安定した収入と福利厚生があるから。

・給料が安定するから。

・正社員になれば安定するし、将来的に考えても困らないと思うから。

・様々な保障がアルバイトでは受けられないため。

・しっかりと自立したいから。

・無期雇用契約で働けるから。また、能力に応じて様々なキャリアパスが用意されているから。

・社会的な信用と経済的な安定につながるから。

・ボーナスが欲しいから。また世間の目が気になるから。

▶「正社員になりたくない」理由：主なワードは「自由」「時間」「縛られたくない」「責任」

・時間に自由のきく働き方をしているから。

・縛られたくないから。

・フリーターの方が時間的自由があり、かつ正社員と給料も変わらないから。

・週5の8時間勤務が辛すぎるから。

・責任が重いから。

・しんどいから。

・まだ夢を追いかけているから。

・正社員で働くのは自分に合っていなかったから。

▶「どちらともいえない」理由：主なワードは「分からない／決まっていない」

・具体的に将来像が決まってないから。

・今はまだわからない。

・両者ともにメリットデメリットがあるから。

・正社員以外にもあればそれで良いから。

・今のところはあまり積極的にやりたいとは思わないから。

・なりたいとは思わないが、どうしても嫌というほどでもないから。

・ちゃんと働けるか不安だから。

・なんとなく。

今回の調査結果について、15年以上フリーターを含む若年層の就職支援に携わっている、当社執行役員の柳井田は、次のように述べています。

「『正社員になりたい』理由としては、『安定や収入』が挙げられました。正規雇用と非正規雇用の生涯賃金の差は大きく、また物価高なども続く中で、『安定や収入』を求める声は、近年より強くなっていることが考えられます。また『正社員になりたくない』理由としては、『自由や時間』が挙げられました。これはZ世代・ミレニアル世代の顕著な特徴と言えます。株式会社マイナビが24卒学生を対象に『あなたの就職観に最も近いもの』を調査したところ、1位『楽しく働きたい』、2位『個人の生活と仕事を両立させたい』という、個人やプライベートを重視する結果になりました(※)。また近年、転職の一般化や働き方の多様化により、個人のライフスタイルに合わせて働き方を選択する時代になりつつあることも、正社員になりたくない方が一定数いる結果に繋がっていると考えます。また『どちらともいえない』を選択した理由としては、『分からない／決まっていない』といった回答が多数見られました。学生時代を含めて、キャリア観について情報収集する機会や、自身のキャリアを含む将来設計について考える機会があまりないことが1つの要因と考えます。当社では今後も、一人ひとりが前向きにキャリアを築いていけるよう就職支援を行ってまいります。」

(※株式会社マイナビ2023年4月公表『2024年卒大学生就職意識調査』)

ジェイック執行役員カレッジ事業部長　柳井田彰

15年以上若年層の就職支援、中堅・中小企業の採用支援に従事する中で、国家資格2級キャリアコンサルティング技能士も取得。採用コンサルティングやキャリア形成に関するセミナーにも数多く登壇。また現在は、AIを活用した面接練習アプリ「steach」の開発責任者も務める。

【調査概要】

調査名称：「正社員就職」に関するアンケート

調査対象：20代の、雇用形態がパート・アルバイトか無職の方

調査機関：株式会社アスマーク

調査方法：インターネット調査

回答者数：400名(男性200名、女性200名)

調査期間：2023年5月15日-2023年5月16日

■ジェイック就職カレッジ🄬概要

就職後の活躍を見据えた教育融合型の就職支援サービスで、個別の就職相談、就職支援の講座、企業約20社と会える集団面接会までをワンストップで無料提供しています。2005年のサービス提供開始以来、20,000名以上*の就職支援実績があり、20代・30代の既卒者・第二新卒者向けの「ジェイック就職カレッジ®」、中退者向けの「ジェイック就職カレッジ® 中退者コース」などの就職支援サービスがあります。* 2005/5/1～2019/4/30の弊社主催の面接会参加人数

▶求職者向け公式ホームページ　https://www.jaic-college.jp/

■会社概要

代表取締役：佐藤　剛志

設立　　　：1991年3月

資本金　　：2億6,107万円（2023年1月末現在）

本社所在地：東京都千代田区神田神保町1-101　神保町101ビル6F(東京本社・受付)

事業所　　：東北支店、名古屋支店、大阪支店、広島支店、九州支店、熊本オフィス、上海ジェイックマイツ

事業内容　：若手総合職就職・採用支援サービス「ジェイック就職カレッジ®」　

　　　　　　中退者の就職・採用支援サービス「ジェイック就職カレッジ® 中退者コース」　　

　　　　　　新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ®」

　　　　　　特性マッチングサイト「FutureFinder 🄬」

　　　　　　大学支援サービス