大盛況、経営者100名オンライン視聴!withコロナにおいて活躍できる人物の特性は?長期的目標設定で5年後の会社経営を成功させる
あしたのチーム「withコロナにおける消費者トレンド×世界経済を専門家が語る」ウェビナー開催!
- イベントの開催趣旨
<あしたのチーム 代表 高橋コメント>
今、こんな自粛ムードのご時世だからこそ、全国の企業が前向きに人材への投資を行い、生産性を高め、一人一人が目標に向かってワクワクと活力に満ちて働ける、明るい社会実現していきたいと思います。
- 【講演①】「With(After)コロナ」における消費&働き方
<5つのポイント>
1. 「巣ごもり&時短」消費=時短より時コン(時間コントロール)
2. 「健康&家族」ファースト=自分力・家族のキズナ
3. 「中性化」と家事・育児分業化=男らしさ・女らしさへの違和感
4. 脱印鑑・脱名刺・脱都会?=オンライン化・デュアル(二拠点)化
5. いま以上に「自分らしく働く」へ=能力・評価の可視化・プロフェッショナル化
- 【講演②】WithコロナとAfterコロナにおいて活躍できる人物とは?
立教大学ビジネススクール教授/ 田中道昭氏
<オンライン会議やオンライン授業で貢献度が高い人物の特徴>
・デジタルリテラシーがある
・成果を上げられる
・そのためにきちんと準備をして臨んでいる
・きちんと発言・発信ができる
・自分が求められていることを理解している
・誠実で信頼性が高い(きちんと約束を守る)
・当該コミュニティー(グループ)に貢献している
これは多くのオンライン会議等に参加してまとめた特徴ですが、同時にAfterコロナでも活躍できる人物の特徴でもあると分析しています。
- 【講演③】「企業の価値向上と持続的成長」のための経営者のための目標設定
あしたのチーム/ 堤雄三
在宅ワークをやってみたものの、社員の評価をどうして良いかわからない。営業のやり方、顧客との関わり方が変化し、会社の経営が不安など、withコロナにおける会社経営のあり方として、業種によっての違いはあるものの、リーダー(経営者)のデジタルリテラシーとスピード感で明暗が分かれます。5年後、10年後はもちろん、30年後まで事業を継続させていくための長期的な目標設定をし、そこから逆算して今何をすべきなのか、社員へのミッションビジョンバリュー(理念)の共有など、今だからこそ自分を、会社を見直す良い機会として捉え、トップ自らの明確な目標を設定するコーチングプログラム「あしたの履歴書」についてお伝えしました。
- <30年先の経営を見据えた社長コーチングプログラム「あしたの履歴書」体験型無料セミナー>
講師 :あしたのチーム/ 高橋恭介
日程1:5月15日(金)12:00〜13:30
日程2:5月22日(金)11:30〜13:00
日程3:5月27日(水)10:00〜12:00
申込み:https://www.ashita-team.com/seminar/20051513-2/
- 株式会社あしたのチーム会社概要
代表者 :代表取締役社長 髙橋 恭介(https://www.ashita-team.com/)
本社所在地:〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX11F
事業内容 :・報酬連動型人財育成プログラム「ゼッタイ!評価®」
・人事評価クラウド「あしたのクラウド™HR」
・人事評価制度を無料で構築するプラン「ゼッタイ!評価®ZERO」
資本金 :5億4,510万円(資本準備金含む)
設立 :2008年9月25日このプレスリリースには、メディア関係者向けの情報があります
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