HRBrain、「ITreview Grid Award 2026 Summer」にて顧客満足度No.1を獲得。

最高位「Leader」の連続受賞記録も更新

株式会社HRBrain

2026年7月22日 11時00分

株式会社HRBrain（東京都港区、代表取締役CEO：堀浩輝、以下「当社」）が提供する、タレントマネジメントシステム「HRBrain」は、「ITreview Grid Award 2026 Summer」の4部門にて最高位の「Leader」を受賞したほか、1部門にて「High Performer」を受賞いたしました。

また、「タレントマネジメントシステム部門」で5点満点中4.4点、「人事評価システム部門」で4.2点のスコアを獲得し、それぞれ顧客満足度No.1を獲得いたしました。（※ITreviewカテゴリーレポート「タレントマネジメントシステム部門_顧客満足度」「人事評価システム部門_顧客満足度」（2026 Summer））

その他、「機能への満足度」「使いやすさ」「導入のしやすさ」「管理のしやすさ」「サポート品質」「価格への満足度」の各項目においても、それぞれNo.1を獲得しています。（※ITreview Grid Award 2026 Summer カテゴリーレポートでの評価）

「Leader」を受賞した「人事評価システム部門」は27期連続、「タレントマネジメントシステム部門」は26期連続、「エンゲージメントサーベイツール部門」「モチベーション管理システム部門」は20期連続、「High Performer」を受賞した「労務管理システム部門」は7期連続となり、それぞれ連続受賞記録を更新いたしました。

受賞カテゴリー

＜Leader＞

・人事評価システム（27期連続）：https://www.itreview.jp/categories/personal-evaluation

・タレントマネジメントシステム（26期連続）：https://www.itreview.jp/categories/talent-management

・エンゲージメントサーベイ（20期連続）：https://www.itreview.jp/categories/organizational-survey

・モチベーション管理システム（20期連続）https://www.itreview.jp/categories/motivationmanagement

＜High Performer＞

・労務管理（7期連続）：https://www.itreview.jp/categories/labor-management

お客様からのレビュー

HRBrainをご利用いただいているお客様から頂戴したレビューの一部をご紹介します。

＜人事評価・タレントマネジメント、組織サーベイをご活用いただいているお客様の声＞

その他のお客様からのレビューはこちらからご覧いただけます。

https://www.itreview.jp/products/hrbrain/reviews

ITreview Gridとユーザー満足度の称号である「Leader」「High Perforemer」とは

ビジネス向けIT製品・クラウドサービスのレビュープラットフォーム「ITreview（アイティレビュー）」では、集まったリアルユーザーのレビューをもとに、顧客満足度や市場での製品認知度が把握できる独自の四象限マップ「ITreview Grid」を展開しています。

7月に発表された「ITreview Grid Award 2026 Summer」では、ITreviewに集まった約16万件のレビューをもとに、顧客満足度と認知度の双方が優れた製品を「Leader」として表彰、バッジが発行されています。ITreviewのLeaderは、多くの利用者から支持を得ている証であり、名誉ある称号です。

また、「High Performer」は、既にユーザーからの満足度が高いことに加え、これから認知度が高まっていくことが予想される、いま注目の製品である称号です。

アワードの詳細は下記特設ページもご覧ください。

▼ITreview Grid Award 2026 Summer

https://www.itreview.jp/award/2026_summer.html

HRBrainについて

HRBrainは、人事領域におけるあらゆる業務課題の解決と、人的資本の最大化を支援するクラウドサービスです。タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなどの機能を通じて、人材データの一元管理・活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援します。今後も、人事・経営の未来を支える基盤として、サービスの進化と拡充を続けてまいります。