採用支援のHeaR、新卒エンジニア採用特化型の採用業務代行(RPO)サービスを開始

採用CX支援のHeaR株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役CEO：大上諒、以下「HeaR」）は、新卒エンジニア採用特化型の採用業務代行(RPO)サービス（https://t1-rpo-hear.studio.site）のサービス提供を開始いたしました。累計120社以上の支援実績と、エンジニア採用部門で培ったノウハウを新卒採用領域で生かし、企業の採⽤活動をトータルサポートいたします。

1. サービスの特徴

HeaRの新卒エンジニア採用特化型・採用業務代行(RPO)サービスは、学生から“選ばれる”ための採用業務を代行するサービスです。

「リソース不足による、採用の負担を減らしたい」「エンジニア採用の知見がない」「業務工数の削減だけではなく、相談や壁打ちもしたい」「そもそも何から始めていいかわからない」などの採用課題に対して、採用のプロがトータルサポートいたします。

〈 サービスの特徴 〉
１. 「採⽤のプロ」が専属で運用
採⽤領域に詳しい「採⽤のプロ」が、現場⽬線で主体的にPDCAを実⾏。
単なる「⼯数削減」ではなく、運用も改善も、提案も全てサポートします。

2. 万全な支援体制
採用コンサルタントと運用担当の2名体制でご支援。
直接コミュニケーションを取れるので、認識の齟齬が生まれず、スピーディーにPDCAを回します。

3. オーダーメイド型の支援プラン
企業が抱える課題に合わせて、プランをご提案。
ご契約時に設定した稼働工数内であれば、戦略設計〜施策実行まで、広く柔軟な対応が可能です。

4. 独自分析ツール「HITOME」
媒体毎の最適なスカウト文面や送付タイミング・エージェント毎の紹介パフォーマンスなどを
可視化/分析し、効果的な施策・打ち手を提案します。

▼詳細はこちらから▼
https://t1-rpo-hear.studio.site

1. ・サービス開始の背景

近年、売り手市場の加速や、採用活動のWEB化、人材不足など様々な要因があり、採用手法が多様化しています。

また、学生側の「働く」を取り巻く価値観や環境も日々めまぐるしく変化しており、企業は従来の価値観や採用手法にとらわれず、スピード感をもって対応していかなければなりません。

このように、めまぐるしく変動する採用市場の中で

「効率的に採用活動を行いたい」
「採用のノウハウを取得したい」
「コストを下げながら、採用数を増やしたい」
「採用に関する悩みの相談や、打ち手の壁打ちをしたい」

そう悩まれている経営者、採用担当者の方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。

HeaRは「青春の大人を増やす。」をミッションに掲げ、採用コンサルティング事業をはじめ、企業様の採用成功に貢献すべく様々なサービスを提供し、これまで120社以上の企業様のご支援をしてきました。

その中で培ってきた “エンジニア採用メソッド” を新卒採用領域で生かし、企業様の採用活動をサポートし、運用による単なる「工数削減」だけではなく、採用のプロによる改善・提案も含めた一気通貫のご支援ができると考え、サービス提供にいたりました。

支援事例はこちら　https://t1-rpo-hear.studio.site/#example

• 会社概要 

当社では、エンジニア採用をはじめとした採用活動のご支援をしております。
詳細については、下記より資料をダウンロードいただくかお問い合わせください。

◆資料/問い合わせ先はこちら
サービス資料DLフォーム：https://hear-20737044.hs-sites.com/document-request
問い合わせフォーム：https://hear-20737044.hs-sites.com/inquiry

 ◆会社概要
HeaR株式会社は2018年設立、五反田に本社を置くスタートアップです。
(コーポレートHP:https://www.hear.co.jp/）

 累計120社以上（ヤフー株式会社、リクルートグループ、コインチェック株式会社など）を支援した採用コンサルティング事業、立ち上げ1年でユーザー数を30倍に増やしたキャリアトレーニング事業などを運営しています。NewsPicks、Excite、HR NOTEなどのウェブメディアへの掲載実績があります。取材のお問い合わせは下記連絡先までお願いいたします。

 HeaR株式会社 広報担当電話：[phone] メールアドレス：[e-mail]