40社250名以上が参加するライトに始める越境学習「越境サーキット」、2025年度プログラム開催決定

株式会社エンファクトリー

2024年11月8日 10時00分

株式会社エンファクトリー（東京都千代田区、代表取締役：加藤健太）は、継続的越境・対話型オンライン研修「越境サーキット」2025年度のプログラム開催を決定いたしました。（URL：https://life-design.enfactory.co.jp/ekkyo-circuit）

越境サーキットは、他社のメンバーとチームアップし、ベンチャー企業のリアルな課題に対して、ヒアリング・仮説・提案の3ヶ月間を1タームにして行う越境・対話型オンライン研修です。創業時より10年以上「専業禁止!!」を掲げ継続的な越境を通じた学び、組織波及を体現してきたエンファクトリーが、越境学習をサポートします。

（越境サーキット公式ページ：https://life-design.enfactory.co.jp/ekkyo-circuit）

■ 「越境サーキット」概要

本プログラムは「より越境学習の効果を組織に波及したい」「もっと多くの従業員に越境を経験してほしい」との声を受け2022年7月よりスタートしました。他社のメンバーとチームアップし、ベンチャー企業のリアルな課題に対して、3ヶ月間を1タームにヒアリング・仮説・提案を行います。2025年度（2025年7月〜スタート）は第9タームを実施し、各ターム毎にキックオフを実施し、変身資産アセスメントを活用し自身の「心のアクセル」「心のブレーキ」のアセスメントをもとにチームアップを実施。各チームで課題提示企業の課題に3ヶ月間取り組んで頂きます。

予定しているテーマは、AIやTech、地方創生に関するリアルな課題に取り組んで頂くことを予定しております。2025年3月までに各タームの課題提示企業についてお知らせ予定です。　

運営にはオンラインプラットフォームTeamlancerエンタープライズを活用し、情報を共有します。他流試合、公募型研修やキャリア自律などを目的に活用可能なプログラムとなっております。

1分でわかる「越境サーキット」>>https://www.youtube.com/watch?v=OcP-2zWO0tw&t=2s

■「越境サーキット」2025年度スケジュール

3ヶ月の期間の中で、キックオフ、変身資産アセスメント受検、チームアップ、課題提示、中間ヒアリング、最終プレゼン、振り返りを実施いたします。チームメンバーと調整しながら定例ミーティングを軸に活動を進めていただきます。本業と並行して行う活動のため、セルフマネジメント力が試される場でもあります。

●第1ターム(7/1〜9/30）

●第2ターム(8/1〜10/31）

●第3ターム(8/1〜10/31）

●第4ターム(10/1〜12/24）

●第5ターム(11/25〜2/20）

●第6ターム(11/1〜1/26）

●第7ターム(11/1〜1/26）

●第8ターム(11/25〜2/20）

●第9ターム(1/7〜3/31）

■大好評のオプションプラン「キャリア面談」

自己内省を深めるための「キャリア面談」つきプランが大変ご好評をいただいております。

自己内省効果を高めるための外部講師との1on1(60分)をチームアップ後、振り返り後に実施し、より効果的な内省を実現するためのサポートを提供します。

■「キャリア面談」の特徴

特徴1.自己内省の促進

キャリア面談は、参加者の越境サーキットでの目標や行動について深く考える機会を提供します。専門のキャリアコンサルタントとの対話を通じて、自分の強みや弱み、興味や価値観を再確認することができます。このプロセスにより、さらに参加者は自己理解を深め、今後の越境サーキットの活動に対する明確なビジョンを持つことができるようになります。自己内省が進むことで、サーキットの活動に対する意欲やモチベーションも高まります。

特徴2.チーム活動議論の促進

他の企業参加者とチーム活動の際に、キャリア面談を実施した参加者は、より自身の役割を発揮し、シェアードリーダーシップを試行・発揮する機会を高めることができます。チームミーティングの場は、参加者にとってチーム議論の活発化、新たなコラボレーションの可能性を広げる貴重な機会となります。また、異なる視点や経験を持つ人々との交流は、参加者の視野を広げ、より多様なアプローチや解決策を見つける手助けとなります。限られた期間でスピード感を持って効果的に議論を活発化するためにもスタートの切り出しは非常に有効となります。キャリア面談を通じて、目的意識を持って、スタートアップ企業の課題に向き合うことができます。

■「越境サーキット」キャリア面談後の参加者の声