日本DX大賞2026業務変革部門で奨励賞を受賞しました

～組織変革と独自AI基盤の一体推進が評価～

　大阪ガス株式会社（代表取締役CEO：藤原 正隆）は、DX推進の優れた取り組みを表彰する「日本DX大賞2026」（一般社団法人日本デジタルトランスフォーメーション推進協会ほか2社主催）において、全186事例の中から業務変革部門のファイナリスト4社に選定され、奨励賞を受賞しました。

　今回評価いただいたのは、トップダウンで全社にDXを浸透させ、効率化のみならず新規事業創出でも成果を上げている点です。

「日本DX大賞2026」表彰式

　当社は、従業員一人ひとりが主体的に変革へ挑戦する組織文化づくり「Daigas X（トランスフォーメーション）」と、それを支える独自AI基盤「WAAAP」の構築・展開を一体で推進しています。

●Daigas X

　従業員の働き方・仕事の進め方を変革する取り組みとして、2023年度より継続しています。

　経営幹部が率先してAI等の最新ツールを使いこなして変革をリードする（トップダウン）とともに、450チーム6,000人もの従業員が、自組織の課題を議論し、アクションを策定（ボトムアップ）しています。

※詳しくは以下「Daigasグループ　人的資本レポート2025」をご参照ください。

https://www.daigasgroup.com/files/data/sustainability/reportpolicy/human_capital_report2025.pdf#page=51

●WAAAP（独自AI基盤）

　AIを活用してシステムの企画・設計から実装、テスト、リリース、運用までの一連の工程を効率化するAI駆動開発基盤を自社で構築しています。

※Whole AI Agentic Automated Platform＝ワープ

※詳しくは以下プレスリリースをご参照ください。

https://www.osakagas.co.jp/company/press/pr2026/1823649_60967.html

●これまでの成果

　2025年度末時点で、月次のAI利用者が70%超となり、年間22万時間の業務時間を創出しています。また、WAAAP上でエネルギーマネジメントシステムを開発し、お客さまの多様な課題解決に貢献しています。

　今後もDaigasグループでは、多様な人材がやりがいと成長を感じ、活躍できる環境を整備することで、従業員と共に成長していける企業グループを目指してまいります。

※日本デジタルトランスフォーメーション協会の「日本DX大賞2026」受賞プロジェクトに関するリリースはこちら（外部サイトに移動します）。

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000166.000115435.html