【いい組織ほど余白がある】人事のための「アート思考のつくり方と使い方」ワークショップを開催｜10月2日＠人形町
みる・話す・作るの3つのプログラムを通して、先入観や思い込みといった「思考の”コリ”」をほぐすワークショップを開催いたします。
株式会社Trustyyle（本社：東京都中央区・代表取締役：吉田洋介）は、運営するコミュニティ「人事図書館」にて、「アート思考のつくり方と使い方ワークショップ」を開催いたします。
イベント概要
「アート思考」という言葉は知っていても、実際にどう役立つのか分からない――。本ワークショップは、そんな疑問を持つ人事・経営層・管理職の方に向けた実践型プログラムです。
絵画を観る、感じたことを話す、アートブロックで形にするという3つの体験を通じて、自分や他者の多様な視点に触れ、先入観や思い込みといった「思考の”コリ”」をほぐしていくことで、アート思考を「創れる」「使える」ようになることを目指します。
本ワークショップで得られる効果
個人には
・発想の柔軟化や新しい視点の獲得
・心理的な緊張状態の緩和や集中力の回復
職場（チーム）には
・メンバーの価値観の見える化による相互理解の促進
・安心して意見や気持ちを言える雰囲気づくり
こんな人事/経営者/管理職の方におすすめ
・安心安全で自由にモノゴトが言い合える職場にしたい
・これまでのやり方 / 考え方にとらわれない、新しい発想が飛び交う職場にしたい
・働き方が多様なメンバーが効果的にコミュニケーションできる機会がほしい
・メンタル不調による休職 / 離職に対する予防的アプローチに関心がある
イベントの詳細
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開催場所 |
人事図書館 |
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開催日時 |
2025/10/2 (木) 19:00～21:00 （開場 18:30） |
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参加費用 |
無料（懇親会は実費を予定） |
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参加申込 |
https://peatix.com/event/4573776 定員 15名 |
プログラム内容
■みる（鑑賞）
絵画作品を観て、何がどう見えるか？何を感じるか？ 自分の視点と感じ方に触れます。
■話す（対話）
グループまたは全体で、鑑賞して見えたこと・感じたことをお互いに話します。
他者の見え方・感じ方に触れることで、視点や発想の転換が起きることも。
■作る（工作）
木製のアートブロックを用いて、対話から感じたことや気づきを表現します。
→ これらを繰り返すことで、個人/職場の中にアート思考が創られていきます
※終了後に希望者による懇親会を予定しています。
ファシリテーター紹介
長谷川 忠広（はせ）氏／藝術家
教育・広告・自然体験インストラクターなど多彩な経歴をもつ「対話と創造のファシリテーター」。
アート×対話を通じた思考整理・内省の場づくりが得意。
県産材の“木のブロック”を使った独自の創作体験を開発し、企業研修から市民向けまで多様な場で実施。
図書×アートのオンラインサロン「本の島」運営。
窪田 菜美（なみ）氏／A-Wクリエーション・ラボ
グロービス経営大学院経営研究科修了。米国CTI認定CPCC。
銀行員、戦略/DXコンサルタント、組織人事コンサルタントの経験を経て、2025年からフリーランスとなる。
のべ130人以上が参加している、美術館でのアート鑑賞を入り口とした内省プログラム「Art Retreat「Edge of Water」」の企画運営や、ライフメンターとしてビジネスパーソンに「聴かれる体験」を届けるなど、アートとビジネスの間で日々活動している。
人事図書館とは
2024年4月1日に東京人形町にオープンした、人事関連職が集まるコワーキング×コミュニティ。2500冊以上の人事に関する書籍と600名以上の会員を有しており「仲間と学びで、未来を拓く」をスローガンに運営している。
所在地：東京都中央区日本橋蛎殻町1-12-7 WACROSS NINGYOCHO 6F
設立：2024年4月1日
公式ホームページ：https://hr-library.jp/
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