〈日本赤十字社〉創立150周年に“運動体の理念”を未来へと紡ぐ

揚羽、周年プロジェクトを軸にした組織変革を包括的に伴走支援

株式会社揚羽

2026年9月15日 00時00分

コーポレートブランディング支援を行う株式会社揚羽（東京都中央区代表取締役社長湊剛宏証券コード：9330）は、日本赤十字社（東京都港区社長清家篤）が2027年5月1日に迎える創立150周年に向けた「創立150周年プロジェクト」を伴走支援しています。本プロジェクトでは、150周年を単なる記念にとどめず、職員一人ひとりが日本赤十字社の理念を自分ごととして捉え直し、未来の人道支援のあり方を考える好機と位置づけています。

【伴走支援プロジェクトの詳細】はコチラ。⇒ https://www.ageha.tv/works/jrc/

■150周年を「記念」ではなく、未来を考える転換点に

日本赤十字社は、1877年の創立以来、「苦しんでいる人を救いたい」という思いを礎に、災害救護、医療、血液、社会福祉、国際活動など幅広い人道支援を展開。社会の変容に伴い、多様な苦しみに向き合う必要性が高まる今、事業間の協働を推進し、苦しんでいる人を救う力を向上させようとの思いがあったといいます。そこで150周年を、職員一人ひとりが歴史の歩みを振り返りながら、“運動体の理念”を再確認し、未来の人道支援のあり方を考える転換点と捉えたのです。

■職員との対話を軸に、理念を「自分ごと化」

揚羽は、日本赤十字社と二人三脚で、150周年プロジェクトに関連する各施策の企画、制作まで伴走。特に重視したのが、職員参加型のワークショップです。歴史を振り返りつつ、互いの活動を知り、未来について対話する機会を設けることで、職員一人ひとりが150年の歴史と自身の仕事をつなげ、これからの日本赤十字社を自分たちでつくっていく意識を育むプロセスを設計しました。

■理念を軸に、組織の横のつながりと未来への意識を醸成

150周年を単発の記念事業ではなく、職員が理念を再発見し、未来について対話する「組織変革のプロセス」として設計したことで、さまざまな職種、拠点の職員が互いの活動を知り、理念を共有する機会が生まれました。また、歴史冊子や150周年ロゴ、ポスター、映像などのクリエイティブを通じて、プロジェクトの意義を社内外へ継続的に発信。150周年以降も理念を受け継ぎ、未来の人道課題に向き合うための土台づくりを進めています。

▼日本赤十字社への支援内容について

当社は、本プロジェクトにおいて、以下の支援を行いました。

1）150周年プロジェクトに関する意識醸成戦略・全体設計

150周年を記念事業で終わらせず、未来の人道支援につながる組織変革の機会とするため、その基盤となる職員などの意識醸成に関する方向性を整理。日本赤十字社と議論を重ねながら、職員を巻き込むプロセス全体を設計しました。

2）職員参加型ワークショップの企画・運営

職員一人ひとりが歴史や理念を振り返り、互いの活動を知り、未来について対話できるワークショップを企画。理念を一方的に「伝える」のではなく、職員自身が考え、言葉にすることで「自分ごと化」につなげています。

3）150周年を伝えるクリエイティブ制作

150周年ロゴ、歴史冊子、ポスター、映像など、プロジェクトの理念やメッセージを伝える各種クリエイティブを制作。職員が150年の歴史と未来とのつながりを感じられるコミュニケーションを、多様な接点で展開しました。

具体的なプロジェクトの内容を、以下の記事コンテンツで紹介しています。ぜひご覧ください。

〈150周年を契機に“運動体の理念”を未来へと紡ぐ組織変革〉

https://www.ageha.tv/works/jrc/

▼そのほかのインナーブランディング伴走支援実績

ワーキングケアラー支援施策の構造化で「仕事と介護の両立」を後押しする／株式会社NTTデータグループ

https://www.ageha.tv/works/nttdata-2/

パーパス起点のロゴ刷新で、社員の共感と組織の一体感を生む／三井情報株式会社

https://www.ageha.tv/works/mki/

オフィス移転を契機にして、パーパスを体現する組織づくりへ／三井情報株式会社

https://www.ageha.tv/works/mki-2/

日常の“気になる”を自らの手で育み、キャリアの自己決定感を高める／パーソルテンプスタッフ株式会社

https://www.ageha.tv/works/tempstaff-2/

グローバルなEMS事業の強みを、3分半の企業紹介映像で可視化／住商グローバルエレクトロニクス株式会社

https://www.ageha.tv/works/sumitronics/

“飾らない個”の対話動画が、採用強化と人的資本経営を推進する／株式会社JALUX

https://www.ageha.tv/works/jalux/

【企業ブランディングの相談を承ります】

株式会社揚羽は、コーポレートブランディング、マーケティングコミュニケーション（社外への情報発信）、インナーブランディング（人材の定着）、採用ブランディング（人材の採用）、デジタルマーケティング（顧客獲得）などの幅広い領域で、クライアントに伴走支援しています。ブランディングやマーケティングにお悩みのある方は、ぜひ次のフォームより、お気軽にお声がけください。

⇒ https://www.ageha.tv/contact/

【会社概要】

会社名：株式会社揚羽

市場：東京証券取引所グロース市場・名古屋証券取引所ネクスト市場（証券コード：9330）

資本金：2億8410万円（2025年9月30日現在）

所在地：〒104-0032 東京都中央区八丁堀2丁目12-7 八丁堀トーセイビルⅢ 3F

設立：2001年8月

代表者：代表取締役社長　湊剛宏

ミッション：一社でも多くの企業のブランディングに伴走し、日本のビジネスシーンを熱く楽しくする！

事業内容：ブランディング支援全般

支援領域：コーポレートブランディング／パーパスブランディング／インナーブランディング

アウターブランディング／サステナビリティブランディング／採用ブランディング