【大好評に拡大開催決定】2030年の人事地図を完全に見る！！「労基法大改正」から考える未来の働き方と人事の役割｜11/11（火）@人事図書館

9月の「人事祭」で好評を博したワークショップがご要望に応え再登場。2時間に拡大し、より深く、実践的に“人事の未来”を探ります。

株式会社Trustyyle：人事図書館

2025年10月30日 18時00分

株式会社Trustyyle（本社：東京都中央区、代表取締役：吉田洋介）は、運営するコミュニティ「人事図書館」にて、2025年11月11日（火）に「人事に関わる全ての人に！『労基法大改正』で2030年の人事地図を完全に見る！！＜拡大充実版＞」を開催します。
本イベントは、2025年9月に実施した「人事祭」で、「わかりやすかった」「もっと深く知りたい」とご好評をいただいたワークショップの拡大版です。
2027年に施行が見込まれる「労働基準法大改正」をテーマに、条文解説にとどまらず、法改正がもたらす“2030年の働き方と人事の役割”を考える2時間の体験型セッションです。
法律の専門知識がなくても理解できる構成で、人事・労務・経営企画・組織開発など、幅広い立場の方が“未来の人事のあり方”を考える機会としてご参加いただけます。

参加申込ページURL

こんな方におすすめ

●「労基法」や「労務」と聞くと、少し苦手意識がある方

●人事を変革する視点に興味がある方、労基法大改正を知りたい方

●2030年に向けて、人事としてどんな準備をすべきかヒントが欲しい方

●9月のイベントに参加できなかった方、または、もう一度深く学びたい方

イベントの概要

労働基準法の大改正は、単なる制度変更ではなく、「働き方」や「人事の役割」を根本から問い直す契機となります。
本ワークショップでは、2027年に施行が見込まれる労基法改正をテーマに、2030年の人事・組織運営を見据えた視点を体験的に学びます。

条文や手続きを学ぶ講義型ではなく、具体的な事例紹介と参加者同士の対話を通じて、「改正の本質」や「これからの人事のあり方」を理解する構成です。
理論を実践に結びつけるヒントを得られる内容で、法務・人事の専門知識がない方でも安心してご参加いただけます。

イベントの詳細

開催場所	<対面参加> 人事図書館東京都中央区日本橋蛎殻町1-12-7 WACROSS NINGYOCHO 6F <オンライン開催>Zoom ※オンライン配信も行いますが、ワークは対面参加の方が中心に行う前提での運営となります。対面参加が可能な方は極力対面でのご参加をお勧めします。
開催日時	2025年11月11日(火) 19:00〜21:00
参加費用	無料
参加申込	https://peatix.com/event/4640265 定員：30名（対面参加） ※人事図書館内は靴を脱いでご入館いただきます ※席の関係でクッションフロアに座る方も出てきますのでご了承ください ※人事図書館内では名刺交換や営業活動はNGとなります

タイムラインと内容

9月の人事祭での内容をベースに、情報インプットとワークショップ、対話の時間を大幅に拡大しました。

19:00-19:15 本日の説明と労基法改正のごく簡単な背景

　本日の内容と、労基法改正の経緯や雇用系の法令政策と人事の役割の激変の説明。

19:15-19:45 現場の生声交換と自己紹介、変化の体感（ワーク１）

　人事系話題を雑談、講師のファシリで雇用政策の激変と人的資本経営の本質を体感します。

19:45-20:30 労基法大改正の核心を見抜くワーク（ワーク２）

　ワーク１の「本質を見抜く目」で労基法大改正の本質を発見し、細部まで理解頂きます。

20:30-21:00 労基法大改正の活用による未来体感ディスカッション（ワーク３）

　自社の働き方はどう変わる？人的資本経営はどうなる？グループで未来を体感します。

　人事地図の完成、2030年の組織人事の姿をリアルに浮かび上がらせます。

※タイムラインは当日の進行状況により、多少変更になる可能性があります。

登壇者プロフィール

松井勇策氏　

産学連携シンクタンク

(一社) iU組織研究機構代表理事・社会保険労務士

大学と連携した雇用系シンクタンクの(一社)iU組織研究機構代表理事、情報経営イノベーション専門職大学客員教授（人的資本経営・雇用政策）。現代の「働き方」の先端的な動きや、最新の組織技術の人的資本経営、特に国内の雇用関連の法令政策を経営革新やイノベーションと繋ぐ知見に専門性の核心を持つ。多くの企業へのコンサルティングやセミナー等を行う。人的資本経営検定試験委員長。著書「現代の人事の最新課題」他、寄稿多数。(株)リクルートで組織コンサルティング・上場監査等の業務ののち独立。名古屋大学法学部卒。